圖為三亞市為新組建集團授牌。海南日報記者易宗平攝
7月28日，在三亞市國有企業改革重組成立大會上，全市19家發展水平參差不齊的國有企業，整合成8家集團公司，尤其是擔任各集團公司重要職務的高學歷優秀年輕人才，在新集團公司領導班子人數中過半，達到57.7%。
為改變三亞國有企業小、散、弱的弊病，該市著眼產業聚集，對標海南自貿區“三區一中心”戰略定位，以“旅遊業、現代服務業、高新技術產業”三大產業為導向，構建“2+6”的國有企業發展新格局。“2”指三亞發展控股有限公司和三亞市國有資產管理有限公司，作為兩個國有資產管理運營平臺公司。“6”是在已有國有企業基礎上，重組新設三亞城市投資建設集團有限公司、三亞旅遊文化投資集團有限公司、三亞交通投資集團有限公司、三亞農業投資集團有限公司、三亞環境投資集團有限公司、三亞科技投資集團有限公司等六個產業集團。
值得一提的是，在新組建8家集團公司班子配備方面，三亞結合企業功能定位、業務特點和專業需求，目前已配備領導幹部26人。其中，研究生以上學歷者8名，佔企業新任幹部總數的30.8%;40歲以下者7名，佔比26.9%。同時，該市提拔 6 名市直機關優秀的年輕專業幹部到企業歷練。新的企業班子成員實行梯次配備，基本做到老、中、青相結合。在此基礎上，該市還計劃拿出3名企業副總經理及5名企業總會計師崗位，面向全國公開招聘。
在此次國有企業改革中，三亞推出三項配套措施：一是市場化定薪。將工資決定權下放給企業，實行市場經濟條件下的工資決定機制。二是擴大混合所有制改革的範圍、廣度和深度。將引入戰略投資者，加大資本市場化運作，培育旅遊、交通等重點產業上市主體;以信投公司、市規劃設計院等為試點，拓展混改力度、深度，逐步推廣。三是探索試行職業經理人制度。面向全國公開招聘符合崗位要求的人才，實現經理層職業化、專業化、年輕化，加快建立一套符合市場規律的人力資源管理機制。
省委常委、三亞市委書記童道馳，省國資委主任倪健出席會議並講話。
原標題：三亞19家國有企業重組為8家集團 並將工資決定權下放給企業
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