分類丨面試技巧
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畢業季即將來臨，有越來越多的大學生即將走向人生中的第一份工作。
然而，由於是人生中第一次求職，很多學生朋友們卻卡在了“簡歷”與“面試”上。
要麼覺得自己沒有任何工作經驗，一張簡歷寥寥數語；
要麼不知道面試時重點在哪裡，心裡七上八下；
甚至有時候，不知不覺間就踩了坑，卻還完全不自知；
所以，今天我們就來聊一聊應屆生在求職過程中，應該注意什麼。
其實，對於應屆生來說，打造一份漂亮的簡歷和麵試並不難，總體來說，只要做好兩點即可：
- 發揮你的「長板」，打造你的獨特性。
- 不要講「做過」，而是講「收穫」。
忘掉「木桶理論」，突出你的「長板」
「木桶理論」你一定聽說過吧？
決定一個桶能裝多少水的，是木桶上最短的那塊板。
這個理論本身沒有什麼問題，但是如果你把它當做個人成長的指導意見，那就大錯特錯了。
還在學校時，你所面臨的每一門課程都是同樣重要的。哪怕不能做到全優，但至少不能有任何一門被掛科。
可是當你離開學校，步入社會的那一瞬間，這個邏輯就再也行不通了。
你不能再把自己當做一個「桶」。而是應該讓自己變成一塊兒有用的「板」。
當你在求職過程中，你未來的老闆根本不在意你身上的短板到底有多短。他所關心的是你的長板到底有多長。
因為公司才是那個桶，他要做的，只是找到更多的長板，把這個桶圍起來而已。
也正是因此，我們發現畢業生在製作求職簡歷時，有一個很容易犯的誤區，那就是堆砌榮譽。
很多人喜歡把校內各種各樣的大小榮譽，統統疊在簡歷上。
什麼三好學生啊，獎學金啊，校內演講比賽的十強啊，運動會冠軍啊，恨不得把所有的證書都重重拍在面試官的面前。
然而，當這麼一大堆證書放在面試官面前時，其實對您的求職並沒有什麼太大的幫助。
說實話，大學校園內的活動原本就是豐富多彩的，只要稍加用心，獲得幾個“獎項”並不是什麼難事。
對於面試官來說，他今天可能已經面試了十幾個“比賽冠軍”，七八個“最佳辯手”了。在這種情況，你的這些“榮譽”實在是算不上什麼分量。
更要命的是，也許你的所有榮譽當中，的確有一項非常難得的獎項。
比如什麼“八校聯合辯論賽”的最佳辯手之類的，但如果你的簡歷存在大量的榮譽堆砌現象，那麼這一份含金量很高的榮譽，它的價值也會被其他項目所「稀釋」。
所以說簡歷上可以羅列你的榮譽，但是「貴在精而不在多」。你要確保能夠讓面試官直觀的感受到你的獨特價值。
除此之外，簡歷上真正的加分項，往往在於「與眾不同」。
事實上，相比於各種校內比賽的榮譽。校外實踐的經驗往往更容易引起面試官的關注。
比如博物館的志願講解員又或者普法宣傳的志願者之類的經歷。雖然沒有“獎狀”，但是這些與社會接觸更多的經歷，往往會讓面試官對你產生更大的興趣。
我曾經招聘過一個新媒體編輯，他的簡歷上有一項非常有意思的內容，就是“曾經做過動物園的飼養員”。
這個經歷讓我覺得非常有趣，面試時讓他更多的講了講他是如何與動物相處的，結果從他的描述中我發現他對於“講述”這件事情還是相當有天分的，於是就很開心的錄用了他。
而事實證明，我的選擇也是正確的，他完美的勝任了那份工作。
不要講“做過”，而是講“收穫”
應屆生面試時，很容易出現的另一個誤區，那就是隻說「做過」，不說「收穫」。
舉個最簡單的例子，很多畢業生喜歡把社團負責人、學生會幹部這樣的經歷寫在簡歷當中。這麼做當然沒有什麼錯。
但如果僅限於此，那麼這段經歷對您求職恐怕也沒啥太大的幫助。
其實面試官對於你的校園生活真的沒有太大興趣。他真正在乎的，是通過你描述的校園生活，能否看清你具有哪些優秀的特質。
你做過學生會主席。你組織過校內迎新晚會。這些都很好。但問題是，如果只說了這些，對於面試官來說，他能夠從中看出你有哪些優秀的能力嗎？
說到底，這些活動經歷不過是一些學生組織，以及校內的聯歡罷了，所以你真正應該做的不是告訴他你做過什麼，而是告訴他你通過做這些收穫了什麼。
朋友之前在學校裡做校招，想要招聘一名平面設計師，恰好有兩個同學投遞了簡歷，其中一人是學生會宣傳部的負責人，而另一個人則是宣傳部下的一名幹事。
宣傳部負責人的簡歷上，大量羅列了宣傳部做過哪些工作，在哪些活動上負責了怎樣的宣傳，起到了怎樣的效果。
而那名幹事呢，他的簡歷很簡單，上面上寫著：“大學期間，共設計了100張宣傳海報，其中包括根據贊助商要求設計的20餘份宣傳物料。”並在簡歷最後附上了他最喜歡的3張作品。
其實，對於很多學生朋友們來說也是同樣的道理，不管是簡歷還是面試，單純的羅列“經歷”對於面試官來說毫無意義。
你需要做的，是告訴面試官，通過這些經歷，我學到了什麼，獲得了哪些成長。而這些才是證明你自己成長性的最有力證據。
在之前的文章中，我們曾經講過這樣一個原則：把你的經歷包裝成一個完整的「故事」，故事的重點就應該放在如何解決「難題」上面。對於工作經驗來說是這樣，對於校內生活來說，也是同樣的道理。
與其羅列你做過學生會主席的經歷，不如告訴我你在任職期間，解決過那些具體的「問題」，得到了哪些具體的「收穫」。
只有說清楚這些事情，你的經歷才算是一個完美的加分項。
綜上所述，其實對於應屆生來說，打造簡歷與面試並不困難。
畢竟你所需要面對的競爭對手往往也是同你一樣的應屆生而已。
在學歷、學校、專業這些硬指標達標的情況下，誰能夠表現的“略微突出”，往往就能獲得巨大的優勢。
而想要達到這個目的，始終記住一個原則即可，那就是：明白麵試官想看的到底是什麼，然後巧妙的展示給他看。
以上，就是今天想要跟大家分享的內容，祝您能夠早日找到心儀的工作，踏上職業生涯新的征途。
