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人們平時談論做多的是智商（IQ）和情商（EQ），今天我們來說說“逆商（AQ）”。
首先，什麼是逆商呢？它是指人們面對逆境時的反應方式，即面對挫折、擺脫困境和超越困難的能力。
沒有誰的人生是一帆風順，從一出生開始，每天都是在解決一個又一個問題中度過的。餓了要找吃的，渴了要找喝的，生病了要求醫治病，也許還會有一些大的坎讓我們感到深深的無助。有的人意志消沉，從此一蹶不振；有的人奮起反抗，努力走出陰霾。
所以面對苦難，我們只是在做選擇題，選擇被它打敗，或者選擇打敗它，這就取決於一個人的逆商。
在智商都跟別人相差不大的情況下，同樣的打擊，AQ高的人產生的挫折感低，能充分調動自己的能力和潛力來應付困難局面，而AQ低的人就會產生強烈的挫折感，覺得天要塌了，驚慌失措，或是逃避，做事沒勁頭，沒信心，沒有持之以恆的毅力。
可口可樂的總裁古滋·維塔就是一個高逆商的人。他是一個古巴人，初來美國，身上只帶了40美金和100張可口可樂的股票，40年後竟然能夠領導可口可樂公司，讓這家公司在他退休時股票增長了7倍。在這期間，他經歷了無數的坎坷，但都一次又一次地被他超越了。
他說：“一個人即使走到了絕境，只要你有堅定的信念，抱著必勝的決心，你仍然還有成功的可能。” 古滋·維塔證明了，一個人的逆境生存能力在哪一層，那他的人生就在哪一層。
在市場經濟日趨激烈的21世紀，一個人事業的成功與否，不僅取決於他嫻熟的專業技能和優秀的管理才華，而且在更大程度上取決於其面對挫折、擺脫困境和超越困難的能力。
Amdocs是一家做軟件和服務的市值接近100億美元的公司，其總經理在招聘面對求職者時，比起那些完美的簡歷，他更希望在求職者的簡歷中看到一些“失敗的案例”，因為他相信鼓勵創新的領導者不會將失敗當成缺點。
比爾·蓋茨也常常僱傭在其他公司有過失敗經驗的人做其助手，通過借用他們的失敗經歷和從中吸取的成功經驗來避免錯誤重蹈覆轍。
職場上沒有一帆風順的從業者，而面對失敗和挫折的態度，是決定一個人成功的關鍵。如果能忍受挫折並立志戰勝挫折，就一定有著驚人的潛力，天才只不過是打敗了一個又一個困境才成為了成功者。
喜歡作家丁玲說過的這句話：“逆境是事業之路上的不速之客，對於一個有思想的人來說，沒有一個地方是荒涼偏僻的，在任何逆境中，它都能充實自己。”
那麼，如何才能提升“逆商”，讓自己的人生高度上升一個Level呢？說說你的看法。
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