'馬上邁入人生節點的你,在職場中,到底該如何抉擇呢?'

人生第一份工作 跳槽那些事兒 黃金 老鹿職場論 2019-08-08
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雖無萬丈光芒,但希望一直溫暖有關,大家好我是老鹿。

30歲是一個承前啟後的年齡,30歲不僅是個坎,更是人生的一個節點。在你的黃金年齡段裡,如果不懂的去累積和學習經驗,那麼,30歲之後的你想要在職場中獲得突破或者新的成就是十分不容易的。因此,未雨綢繆是每個職場朋友都應該備有的心態。

生活中什麼狀態絲最好的狀態?無疑是生活有所奔頭。在職場中亦是如此,有目標才更有的前進動力。我們要做的第一件事,就是定一個五年、十年的目標,或者更遠的目標。人一旦有了一個清晰、明確的目標,它可以讓你在你的職業範圍內不斷的累積經驗,俗話說日積月累,正正是這種積累,在日後更是成為你升職加薪的資本。

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雖無萬丈光芒,但希望一直溫暖有關,大家好我是老鹿。

30歲是一個承前啟後的年齡,30歲不僅是個坎,更是人生的一個節點。在你的黃金年齡段裡,如果不懂的去累積和學習經驗,那麼,30歲之後的你想要在職場中獲得突破或者新的成就是十分不容易的。因此,未雨綢繆是每個職場朋友都應該備有的心態。

生活中什麼狀態絲最好的狀態?無疑是生活有所奔頭。在職場中亦是如此,有目標才更有的前進動力。我們要做的第一件事,就是定一個五年、十年的目標,或者更遠的目標。人一旦有了一個清晰、明確的目標,它可以讓你在你的職業範圍內不斷的累積經驗,俗話說日積月累,正正是這種積累,在日後更是成為你升職加薪的資本。

馬上邁入人生節點的你,在職場中,到底該如何抉擇呢?

目標就好比是我們的職場核心競爭力,圍繞著目標這個核心才能進一步建造我們的競爭力,只要方向明確,一直朝著目標穩步前行。成功的捷徑無疑是拒絕彎路,直線前行。

如果說清晰、明確的目標是為了更有動力的奮鬥。那麼,學會如何做人,則是你身在職場中需要明白的第二件大事。俗話說要做事,先做人。能力不佳,可以後天加強,如果不會做人,不論你身處在那個行業,都做不長久。所以我們常常認為,會做人比會做事反而更加的重要。(在職場中如何完善人際關係,老鹿在之前的文章中有詳細的見解,有興趣的朋友可以翻閱一下)

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雖無萬丈光芒,但希望一直溫暖有關,大家好我是老鹿。

30歲是一個承前啟後的年齡,30歲不僅是個坎,更是人生的一個節點。在你的黃金年齡段裡,如果不懂的去累積和學習經驗,那麼,30歲之後的你想要在職場中獲得突破或者新的成就是十分不容易的。因此,未雨綢繆是每個職場朋友都應該備有的心態。

生活中什麼狀態絲最好的狀態?無疑是生活有所奔頭。在職場中亦是如此,有目標才更有的前進動力。我們要做的第一件事,就是定一個五年、十年的目標,或者更遠的目標。人一旦有了一個清晰、明確的目標,它可以讓你在你的職業範圍內不斷的累積經驗,俗話說日積月累,正正是這種積累,在日後更是成為你升職加薪的資本。

馬上邁入人生節點的你,在職場中,到底該如何抉擇呢?

目標就好比是我們的職場核心競爭力,圍繞著目標這個核心才能進一步建造我們的競爭力,只要方向明確,一直朝著目標穩步前行。成功的捷徑無疑是拒絕彎路,直線前行。

如果說清晰、明確的目標是為了更有動力的奮鬥。那麼,學會如何做人,則是你身在職場中需要明白的第二件大事。俗話說要做事,先做人。能力不佳,可以後天加強,如果不會做人,不論你身處在那個行業,都做不長久。所以我們常常認為,會做人比會做事反而更加的重要。(在職場中如何完善人際關係,老鹿在之前的文章中有詳細的見解,有興趣的朋友可以翻閱一下)

馬上邁入人生節點的你,在職場中,到底該如何抉擇呢?

如果你已經邁過了30歲這個節點,你不應該還是原地踏步,停滯不前。懼怕、慌張也無濟於事,因為時光不會倒流,任何事物都無法重新來過。要明白逃避永遠解決不了問題,我們需要直面問題,解決問題。

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雖無萬丈光芒,但希望一直溫暖有關,大家好我是老鹿。

30歲是一個承前啟後的年齡,30歲不僅是個坎,更是人生的一個節點。在你的黃金年齡段裡,如果不懂的去累積和學習經驗,那麼,30歲之後的你想要在職場中獲得突破或者新的成就是十分不容易的。因此,未雨綢繆是每個職場朋友都應該備有的心態。

生活中什麼狀態絲最好的狀態?無疑是生活有所奔頭。在職場中亦是如此,有目標才更有的前進動力。我們要做的第一件事,就是定一個五年、十年的目標,或者更遠的目標。人一旦有了一個清晰、明確的目標,它可以讓你在你的職業範圍內不斷的累積經驗,俗話說日積月累,正正是這種積累,在日後更是成為你升職加薪的資本。

馬上邁入人生節點的你,在職場中,到底該如何抉擇呢?

目標就好比是我們的職場核心競爭力,圍繞著目標這個核心才能進一步建造我們的競爭力,只要方向明確,一直朝著目標穩步前行。成功的捷徑無疑是拒絕彎路,直線前行。

如果說清晰、明確的目標是為了更有動力的奮鬥。那麼,學會如何做人,則是你身在職場中需要明白的第二件大事。俗話說要做事,先做人。能力不佳,可以後天加強,如果不會做人,不論你身處在那個行業,都做不長久。所以我們常常認為,會做人比會做事反而更加的重要。(在職場中如何完善人際關係,老鹿在之前的文章中有詳細的見解,有興趣的朋友可以翻閱一下)

馬上邁入人生節點的你,在職場中,到底該如何抉擇呢?

如果你已經邁過了30歲這個節點,你不應該還是原地踏步,停滯不前。懼怕、慌張也無濟於事,因為時光不會倒流,任何事物都無法重新來過。要明白逃避永遠解決不了問題,我們需要直面問題,解決問題。

馬上邁入人生節點的你,在職場中,到底該如何抉擇呢?

首先,我們要懂得面對現實,接受現實,當逃兵逃避不了問題,與其逃避還不如冷靜下來好好分析現如今自己在職場中的優勢與劣勢。與年輕一輩的人相比,他們是培養核心競爭力。而我們則是要將自身的優勢建造成核心競爭力。

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雖無萬丈光芒,但希望一直溫暖有關,大家好我是老鹿。

30歲是一個承前啟後的年齡,30歲不僅是個坎,更是人生的一個節點。在你的黃金年齡段裡,如果不懂的去累積和學習經驗,那麼,30歲之後的你想要在職場中獲得突破或者新的成就是十分不容易的。因此,未雨綢繆是每個職場朋友都應該備有的心態。

生活中什麼狀態絲最好的狀態?無疑是生活有所奔頭。在職場中亦是如此,有目標才更有的前進動力。我們要做的第一件事,就是定一個五年、十年的目標,或者更遠的目標。人一旦有了一個清晰、明確的目標,它可以讓你在你的職業範圍內不斷的累積經驗,俗話說日積月累,正正是這種積累,在日後更是成為你升職加薪的資本。

馬上邁入人生節點的你,在職場中,到底該如何抉擇呢?

目標就好比是我們的職場核心競爭力,圍繞著目標這個核心才能進一步建造我們的競爭力,只要方向明確,一直朝著目標穩步前行。成功的捷徑無疑是拒絕彎路,直線前行。

如果說清晰、明確的目標是為了更有動力的奮鬥。那麼,學會如何做人,則是你身在職場中需要明白的第二件大事。俗話說要做事,先做人。能力不佳,可以後天加強,如果不會做人,不論你身處在那個行業,都做不長久。所以我們常常認為,會做人比會做事反而更加的重要。(在職場中如何完善人際關係,老鹿在之前的文章中有詳細的見解,有興趣的朋友可以翻閱一下)

馬上邁入人生節點的你,在職場中,到底該如何抉擇呢?

如果你已經邁過了30歲這個節點,你不應該還是原地踏步,停滯不前。懼怕、慌張也無濟於事,因為時光不會倒流,任何事物都無法重新來過。要明白逃避永遠解決不了問題,我們需要直面問題,解決問題。

馬上邁入人生節點的你,在職場中,到底該如何抉擇呢?

首先,我們要懂得面對現實,接受現實,當逃兵逃避不了問題,與其逃避還不如冷靜下來好好分析現如今自己在職場中的優勢與劣勢。與年輕一輩的人相比,他們是培養核心競爭力。而我們則是要將自身的優勢建造成核心競爭力。

馬上邁入人生節點的你,在職場中,到底該如何抉擇呢?

其次,樹立自身的個人品牌,進一步放大自己的優勢。如果到了30歲還頻繁的跳槽,肯定是不行的,不僅會讓自己永遠停留在相對較低的層面,而且在薪資和升職方面都會有影響的。

接下來,如果你想在職場中走的更高更遠,升職是必不可少的一個過程,將自己培養成一個優秀的管理者,管理者的位置雖然不是那麼好當的,話說,不想當將軍的士兵不是好士兵,如果可以走上管理者的崗位,一定會是你職場成長的一個關鍵點。

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雖無萬丈光芒,但希望一直溫暖有關,大家好我是老鹿。

30歲是一個承前啟後的年齡,30歲不僅是個坎,更是人生的一個節點。在你的黃金年齡段裡,如果不懂的去累積和學習經驗,那麼,30歲之後的你想要在職場中獲得突破或者新的成就是十分不容易的。因此,未雨綢繆是每個職場朋友都應該備有的心態。

生活中什麼狀態絲最好的狀態?無疑是生活有所奔頭。在職場中亦是如此,有目標才更有的前進動力。我們要做的第一件事,就是定一個五年、十年的目標,或者更遠的目標。人一旦有了一個清晰、明確的目標,它可以讓你在你的職業範圍內不斷的累積經驗,俗話說日積月累,正正是這種積累,在日後更是成為你升職加薪的資本。

馬上邁入人生節點的你,在職場中,到底該如何抉擇呢?

目標就好比是我們的職場核心競爭力,圍繞著目標這個核心才能進一步建造我們的競爭力,只要方向明確,一直朝著目標穩步前行。成功的捷徑無疑是拒絕彎路,直線前行。

如果說清晰、明確的目標是為了更有動力的奮鬥。那麼,學會如何做人,則是你身在職場中需要明白的第二件大事。俗話說要做事,先做人。能力不佳,可以後天加強,如果不會做人,不論你身處在那個行業,都做不長久。所以我們常常認為,會做人比會做事反而更加的重要。(在職場中如何完善人際關係,老鹿在之前的文章中有詳細的見解,有興趣的朋友可以翻閱一下)

馬上邁入人生節點的你,在職場中,到底該如何抉擇呢?

如果你已經邁過了30歲這個節點,你不應該還是原地踏步,停滯不前。懼怕、慌張也無濟於事,因為時光不會倒流,任何事物都無法重新來過。要明白逃避永遠解決不了問題,我們需要直面問題,解決問題。

馬上邁入人生節點的你,在職場中,到底該如何抉擇呢?

首先,我們要懂得面對現實,接受現實,當逃兵逃避不了問題,與其逃避還不如冷靜下來好好分析現如今自己在職場中的優勢與劣勢。與年輕一輩的人相比,他們是培養核心競爭力。而我們則是要將自身的優勢建造成核心競爭力。

馬上邁入人生節點的你,在職場中,到底該如何抉擇呢?

其次,樹立自身的個人品牌,進一步放大自己的優勢。如果到了30歲還頻繁的跳槽,肯定是不行的,不僅會讓自己永遠停留在相對較低的層面,而且在薪資和升職方面都會有影響的。

接下來,如果你想在職場中走的更高更遠,升職是必不可少的一個過程,將自己培養成一個優秀的管理者,管理者的位置雖然不是那麼好當的,話說,不想當將軍的士兵不是好士兵,如果可以走上管理者的崗位,一定會是你職場成長的一個關鍵點。

馬上邁入人生節點的你,在職場中,到底該如何抉擇呢?

最後,如果想要更換工作,你可以選擇一家發展性的公司。因為他的潛力和發展空間都很大,陪著公司一起成長,陪著一家公司從大到小,從弱到強,更是對公司的運營瞭如指掌。相對於成功企業而言,發展中企業在職位晉升上更快。

不論你現在已經30歲了,還是即將30歲的朋友,人生是個單程旅行,希望大家在人生有限的時間裡,讓自己多一些積累,多一些厚度。

我是老鹿,每天與你說說圈裡那些事,我們明天在會!

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