鄙人在西部某211重點大學讀書，由於地域和自身的原因，本科3年間都沒有進行過正經的實習。
今年就要秋招了，我很想去BATJ這樣的大企業，但擔心自己沒啥經驗，心裡慌得不行，
請問各位老哥有沒有什麼找工作的訣竅，幫幫沒有工作經驗的我謀得一個好出路？？
誠如題中所述，即便是有過一段時間的實習經歷，多數大學生的工作經驗也都較為有限。
那麼，沒有工作經驗的大學生如何找到第一份好工作呢？
在老夏看來，你可以充分利用校園資源做好準備，做好對目標企業與崗位的定位後，重點關注招聘信息並進行梳理整合，好好抓住這次秋招的機會成功求職就業。
一.充分利用校園資源做好準備
大學作為高等學府，大學生享有著豐富充足的校園資源，如果能夠善於充分利用校園資源，這對你的求職之旅無疑具備巨大的助力。
在大學期間，相信你也對大學豐厚的校園資源有深刻的體會，這裡聚集優秀的人生導師，這裡存有寶貴的知識經驗，
這裡擁有合適的展現平臺，在你最好的時光裡它們給予你最優越的物質條件與精神給養。在此時，培育你成長成熟的大學校園，依舊能夠提供給你離開校園前最後的幫助。
《說苑·談叢》中有言：“循流而下，易以至；倍風而馳，易以遠。”
順流而下行船，容易到達目的地；藉助風力奔跑，容易跑得遠；
一個高明的人會學會合理運用身邊的資源，幫助自己在人生路上前行。
此時更是如此，大學畢業生應該利用好學校提供的優質資源，藉助在校所泛在的求職優勢，
考取證書完成學歷，做好充足的筆試面試準備， 以自信地姿態尋求一份真正的好工作。
二.對目標企業與崗位進行定位
沒有工作經驗的大學生找在工作前，需對目標企業與崗位進行精準定位。沒有最好的定位，只有最合適的定位，
進入心儀崗位的大學生的定位一定是與自身的知識、技術和偏好相匹配契合的，這就要求你客觀全面地進行自我認知。
當你直面自我，明確自己的優勢、價值觀、真正的目標和訴求，才能找到你心目中的好工作。
題中你提到很想去BATJ這樣的大企業，就是你對於目標企業與崗位的定位，談不上正確與否，根據你提供的自身簡介可能仍需不小的努力。
定位自身專業對口的工作，能更好地發揮知識積累和專業技能的優勢；
定位發展前景廣闊的工作，能為未來發展拓展出一條通途；
定位自己真正熱愛的工作，能轉換被迫謀生的壓抑為實現價值的成就感。
無論是基於哪些因素，你的定位篩選和確定了目標工作的範圍。需要明確的是，很少有大學生足夠幸運，最初就進入自己願意堅守終生的心儀崗位。
因此，你要更注重早期工作對於能力素質的培養、身份形象的塑造與工作經驗的積累，成為更好的自己。
三.關注、梳理、整合招聘信息
很多大學畢業生都是到了大三大四的時候才有了對於求職的緊迫感，此時的他們似乎是為了彌補過往的忽視般，致力於關注和收集各類海量的招聘信息，並與自身條件進行比對。
關注招聘信息本身並沒有錯誤，錯誤的是他們盲目的收集行為，更有甚者會被自己所收集的信息淹沒而不知所措，這時正確梳理與整合招聘信息的重要性便顯現出來了。
在秋招時會有大量的招聘信息呈現在你面前，根據上一步驟所得出的你對目標企業與崗位的定位，將所收集的招聘信息進行多維度的梳理。
從崗位職責、工作內容、學歷要求、能力要求、薪酬水平、工作環境等層面更深層次地進行匹配，
可以從人力資源招聘的動機分析他們所需人才的類型與特徵，所需人才具備的能力與素質，將自己塑造成他們所需的模樣。
我們通過整合招聘信息，找到一類工作招聘信息的共通之處，這些工作都有這樣或是那樣的不足，在權衡之下“貨比三家”選取最優選擇。
四.把握秋招機會得到心儀Offer
秋招是大學每年秋冬季招聘人才的活動，通常以國有企業和如BATJ這樣的大型企業為主，
這些企業的招聘篩選條件會較為嚴格，招聘崗位更為豐富多樣，招聘持續時間也會相對更久，更傾向於管理、技術等專業實力較強的人才。
因此樓主所希望進入的企業類型恰是會在秋招時紛紛抵達校園，向出色的人才伸出他們的橄欖枝。
經過上述的步驟，你要有足夠的自信，相信自己能夠把握住秋招機會，得到心儀的Offer。
然而，只有少數幸運者才能直接找到夢寐以求的崗位，從事自己樂於去做的工作，並在這份工作中實現自己的人生價值。
所以即便在這次秋招中沒有得到自己滿意的成果也不要輕易放棄，你還只有二十多歲，正是人生中最好的上升階段，不妨更多地著力於提升自我，
突破自己的能力邊際，豐富你所缺失的工作經驗。在準備好的時候，那份你未來所鍾愛的工作依舊會為你敞開大門。
文/老夏
如果我寫過的一篇文章，講過的每一話，做過的一個舉動，
曾在你的心裡蕩起漣漪，那至少說明在逝去的歲月裡，
我們在某一刻，共同經歷著一樣的情愫。
有時候，雖然素未謀面。
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歲月靜好，願你幸福，一起都好！