'30歲的女人,離婚了還帶著剛滿月孩子,該怎麼選擇工作?'

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最近,我在論壇上看到一個匿名網友的提問:一個不到30歲的離婚女人,帶著一個剛滿月的孩子,找一份養活自己和孩子工作難嗎?

這個已經不是單純找工作的問題了,主要是孩子這麼小你如何兼顧的問題。

我之前面試時,也遇到過一個類似的應聘者,她自己表現出來的就很沒有自信心,可能求職也受挫了好多次。

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最近,我在論壇上看到一個匿名網友的提問:一個不到30歲的離婚女人,帶著一個剛滿月的孩子,找一份養活自己和孩子工作難嗎?

這個已經不是單純找工作的問題了,主要是孩子這麼小你如何兼顧的問題。

我之前面試時,也遇到過一個類似的應聘者,她自己表現出來的就很沒有自信心,可能求職也受挫了好多次。

30歲的女人,離婚了還帶著剛滿月孩子,該怎麼選擇工作?

下面,就這樣的現實問題,說說我個人的一些看法。

一、首要考慮的應該是如何照顧這個孩子

雖然工作很重要,但我認為這個剛滿月的孩子應該是首要考慮的問題。

一般來說,孩子這麼小,媽媽肯定需要多陪伴照顧,尤其是我們絕大部分中國家庭的孩子,都習慣母乳餵養。

如果你本人的父母無法前來幫助自己帶孩子,可能也只有自己全職帶娃了。

畢竟孩子這麼小,你交給陌生的託管所之類,一來自己不放心,二來經濟上可能負擔不起。

這種特殊時期,我建議你好好和自己的家人商量下,希望可以得到一些幫助。

不解決孩子的照顧問題,你就很難去思考找工作的問題,把兩者混淆在一起,你更難做出選擇。

所以基本上可能的選項有以下幾種:

1、父母或家人前來幫助帶娃一段時間,你找個適合的工作兼顧孩子又賺錢;

2、沒人幫助你,全職在家帶娃,等娃大點了可以放心送託或者有人幫助來帶了,再去求職;

3、直接交由托兒機構幫你管,你去求職找工作。

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最近,我在論壇上看到一個匿名網友的提問:一個不到30歲的離婚女人,帶著一個剛滿月的孩子,找一份養活自己和孩子工作難嗎?

這個已經不是單純找工作的問題了,主要是孩子這麼小你如何兼顧的問題。

我之前面試時,也遇到過一個類似的應聘者,她自己表現出來的就很沒有自信心,可能求職也受挫了好多次。

30歲的女人,離婚了還帶著剛滿月孩子,該怎麼選擇工作?

下面,就這樣的現實問題,說說我個人的一些看法。

一、首要考慮的應該是如何照顧這個孩子

雖然工作很重要,但我認為這個剛滿月的孩子應該是首要考慮的問題。

一般來說,孩子這麼小,媽媽肯定需要多陪伴照顧,尤其是我們絕大部分中國家庭的孩子,都習慣母乳餵養。

如果你本人的父母無法前來幫助自己帶孩子,可能也只有自己全職帶娃了。

畢竟孩子這麼小,你交給陌生的託管所之類,一來自己不放心,二來經濟上可能負擔不起。

這種特殊時期,我建議你好好和自己的家人商量下,希望可以得到一些幫助。

不解決孩子的照顧問題,你就很難去思考找工作的問題,把兩者混淆在一起,你更難做出選擇。

所以基本上可能的選項有以下幾種:

1、父母或家人前來幫助帶娃一段時間,你找個適合的工作兼顧孩子又賺錢;

2、沒人幫助你,全職在家帶娃,等娃大點了可以放心送託或者有人幫助來帶了,再去求職;

3、直接交由托兒機構幫你管,你去求職找工作。

30歲的女人,離婚了還帶著剛滿月孩子,該怎麼選擇工作?

二、如果能夠求職的情況下,如何找一份合適的工作?

現在談談找工作這個話題,如果可以自己出來求職,那麼這份工作希望你謹慎選擇。

因為還是需要考慮照顧孩子的問題。

第一,我建議996這種高強度高收入的工作就不要去應聘了。你不能只為了賺錢,而犧牲時間,因為這個階段,時間比你的錢也許更重要。

對離婚女人來說,確實非常不容易!但我想多少也是有一些積蓄或財產吧,這樣的困難時刻,吃點老本也沒有辦法。

第二,我建議儘量去應聘一些管理上比較正規的公司,例如國企(國企進不去,勞務派遣也可以)、大型民企等。

因為管理規範的企業,女職工還可以享受哺乳假等權益,那真的對你來說很重要!

第三,儘量選擇自己過去擅長的工作去做,一來你熟悉的領域不容易輕易被單位解僱,穩定性較好;二來可以讓自己的職業規劃有了連續性。

此外,去應聘面試時,如果面試官問起家庭的情況,你要合理地表述:

1、把自己離異、孩子才滿月的情況如實告訴面試官,因為你要是刻意隱瞞,被發現了反而不好,企業會覺得你這個人誠信有問題。這樣說也可以博取一些同情分。

2、告訴面試官,孩子的照顧問題目前已經有了解決方案,自己也下定決心要工作賺錢,獨立養活孩子。這樣說是打消企業方的顧慮,也表明自己的態度。

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最近,我在論壇上看到一個匿名網友的提問:一個不到30歲的離婚女人,帶著一個剛滿月的孩子,找一份養活自己和孩子工作難嗎?

這個已經不是單純找工作的問題了,主要是孩子這麼小你如何兼顧的問題。

我之前面試時,也遇到過一個類似的應聘者,她自己表現出來的就很沒有自信心,可能求職也受挫了好多次。

30歲的女人,離婚了還帶著剛滿月孩子,該怎麼選擇工作?

下面,就這樣的現實問題,說說我個人的一些看法。

一、首要考慮的應該是如何照顧這個孩子

雖然工作很重要,但我認為這個剛滿月的孩子應該是首要考慮的問題。

一般來說,孩子這麼小,媽媽肯定需要多陪伴照顧,尤其是我們絕大部分中國家庭的孩子,都習慣母乳餵養。

如果你本人的父母無法前來幫助自己帶孩子,可能也只有自己全職帶娃了。

畢竟孩子這麼小,你交給陌生的託管所之類,一來自己不放心,二來經濟上可能負擔不起。

這種特殊時期,我建議你好好和自己的家人商量下,希望可以得到一些幫助。

不解決孩子的照顧問題,你就很難去思考找工作的問題,把兩者混淆在一起,你更難做出選擇。

所以基本上可能的選項有以下幾種:

1、父母或家人前來幫助帶娃一段時間,你找個適合的工作兼顧孩子又賺錢;

2、沒人幫助你,全職在家帶娃,等娃大點了可以放心送託或者有人幫助來帶了,再去求職;

3、直接交由托兒機構幫你管,你去求職找工作。

30歲的女人,離婚了還帶著剛滿月孩子,該怎麼選擇工作?

二、如果能夠求職的情況下,如何找一份合適的工作?

現在談談找工作這個話題,如果可以自己出來求職,那麼這份工作希望你謹慎選擇。

因為還是需要考慮照顧孩子的問題。

第一,我建議996這種高強度高收入的工作就不要去應聘了。你不能只為了賺錢,而犧牲時間,因為這個階段,時間比你的錢也許更重要。

對離婚女人來說,確實非常不容易!但我想多少也是有一些積蓄或財產吧,這樣的困難時刻,吃點老本也沒有辦法。

第二,我建議儘量去應聘一些管理上比較正規的公司,例如國企(國企進不去,勞務派遣也可以)、大型民企等。

因為管理規範的企業,女職工還可以享受哺乳假等權益,那真的對你來說很重要!

第三,儘量選擇自己過去擅長的工作去做,一來你熟悉的領域不容易輕易被單位解僱,穩定性較好;二來可以讓自己的職業規劃有了連續性。

此外,去應聘面試時,如果面試官問起家庭的情況,你要合理地表述:

1、把自己離異、孩子才滿月的情況如實告訴面試官,因為你要是刻意隱瞞,被發現了反而不好,企業會覺得你這個人誠信有問題。這樣說也可以博取一些同情分。

2、告訴面試官,孩子的照顧問題目前已經有了解決方案,自己也下定決心要工作賺錢,獨立養活孩子。這樣說是打消企業方的顧慮,也表明自己的態度。

30歲的女人,離婚了還帶著剛滿月孩子,該怎麼選擇工作?

三、如果無法求職的情況下,你在家也可以賺錢又帶娃

其實現代社會,足不出戶,也有很多賺錢的方法。

能去企業打工自然是最廣泛的方式,但是互聯網時代,搞搞微商、自媒體寫作等事業,也有賺錢的空間。

雖然這樣做,對職業發展的延續性是有不利影響,可面對孩子的現實,我認為那也是無奈的選擇。

舉個例子,我有認識一個朋友就是全職媽媽,孩子也才幾個月。

她就是在家搞自媒體創作的,目前居然也做到了月入兩三萬,同時孩子也是照顧得很好。

可能不是每個全職媽媽都有寫作的基礎,但現在專項的訓練營可以幫你快速學會這些技能。

總之,賺錢不是沒有辦法,你缺少的也許只是思路罷了。

四、生活再艱難,也希望你勇敢挺過去

離異的中年女人,還有這麼小的孩子,讓人想想都覺得很心疼!

但是,無論如何,這就是你生活的一部分,人活著,總有低估,總有高峰。

千萬不要因為當下的困難,而放棄了自己,放棄了人生。

女人當自強,只有你勇敢起來,你孩子的未來才擁有希望。

往好的方面說,你已經走出一段並不幸福的婚姻,好在還有個可愛的寶寶,將來也許你還會開始一段新的戀情,所以如何讓自己變得更優秀非常重要。

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