面試可以說是獲得一個崗位的必經之路，對於想要進入一家公司的職員來說，就必須要經過一場面試。不同的崗位所要求的職員也不盡相同，所以在公司裡不一定是高學歷就能被錄取，而是看這個公司需要的是什麼人才，根據崗位的需求去錄取人才，才是面試官的職責所在。
面試可以說是獲得一個崗位的必經之路，對於想要進入一家公司的職員來說，就必須要經過一場面試。不同的崗位所要求的職員也不盡相同，所以在公司裡不一定是高學歷就能被錄取，而是看這個公司需要的是什麼人才，根據崗位的需求去錄取人才，才是面試官的職責所在。
26歲的小杰家裡開了做農業種植的連鎖公司，他的父親很早就把他送去了國外留學，主要學習管理，目地是想蔣傑回來的時候能接替老父親的位置。
上個月小杰從國外回來，他的父親召開了董事會，主要的目的是宣佈小杰擔任公司的總裁，也就只有董事會的高層，才見過小杰。
小杰的父親跟他說：“想要經營好一家公司，首先得了解公司的員工他們想要什麼？”等等，全是圍繞“人”的話題，就是想讓小杰去了解基層工人，從面試進入到公司，這一切都需要小杰去體驗一番，才好作出整改。
面試可以說是獲得一個崗位的必經之路，對於想要進入一家公司的職員來說，就必須要經過一場面試。不同的崗位所要求的職員也不盡相同，所以在公司裡不一定是高學歷就能被錄取，而是看這個公司需要的是什麼人才，根據崗位的需求去錄取人才，才是面試官的職責所在。
26歲的小杰家裡開了做農業種植的連鎖公司，他的父親很早就把他送去了國外留學，主要學習管理，目地是想蔣傑回來的時候能接替老父親的位置。
上個月小杰從國外回來，他的父親召開了董事會，主要的目的是宣佈小杰擔任公司的總裁，也就只有董事會的高層，才見過小杰。
小杰的父親跟他說：“想要經營好一家公司，首先得了解公司的員工他們想要什麼？”等等，全是圍繞“人”的話題，就是想讓小杰去了解基層工人，從面試進入到公司，這一切都需要小杰去體驗一番，才好作出整改。
他聽從父親的指導想出了一個法子，打算先從一個子公司開始實行，扮演農民在網上投遞簡歷參加面試，看看自家公司是如何為公司招聘人才的，畢竟人才對於以整個公司來說是非常重要的，尤其是他們這一個農業種植的公司。
這一天，小杰帶上了草帽，把衣服弄得髒兮兮的，臉上塗了點泥巴，給人一種感覺就是地地道道的農民工！
當天他來到了面試現場，面試官看了五位前來求職的人員，什麼問題也沒問，連他們在網上的簡歷也只是粗略的翻了一眼，就直接叫小杰和另外兩位穿的髒兮兮的人離開，小杰有點納悶，便詢問面試官：“尊敬的面試官，您怎麼什麼問題都不問就把我們給淘汰掉了？”面試官回答了5個字：“沒學歷！不要。”
小杰十分生氣，因為家裡是搞農業種植的，所以找基層人員是要能幹活的農民工，而不是幹坐在空調房的大學生。但他沒有多說什麼，畢竟這次是來考察的，不能暴露自己的身份。
面試可以說是獲得一個崗位的必經之路，對於想要進入一家公司的職員來說，就必須要經過一場面試。不同的崗位所要求的職員也不盡相同，所以在公司裡不一定是高學歷就能被錄取，而是看這個公司需要的是什麼人才，根據崗位的需求去錄取人才，才是面試官的職責所在。
26歲的小杰家裡開了做農業種植的連鎖公司，他的父親很早就把他送去了國外留學，主要學習管理，目地是想蔣傑回來的時候能接替老父親的位置。
上個月小杰從國外回來，他的父親召開了董事會，主要的目的是宣佈小杰擔任公司的總裁，也就只有董事會的高層，才見過小杰。
小杰的父親跟他說：“想要經營好一家公司，首先得了解公司的員工他們想要什麼？”等等，全是圍繞“人”的話題，就是想讓小杰去了解基層工人，從面試進入到公司，這一切都需要小杰去體驗一番，才好作出整改。
他聽從父親的指導想出了一個法子，打算先從一個子公司開始實行，扮演農民在網上投遞簡歷參加面試，看看自家公司是如何為公司招聘人才的，畢竟人才對於以整個公司來說是非常重要的，尤其是他們這一個農業種植的公司。
這一天，小杰帶上了草帽，把衣服弄得髒兮兮的，臉上塗了點泥巴，給人一種感覺就是地地道道的農民工！
當天他來到了面試現場，面試官看了五位前來求職的人員，什麼問題也沒問，連他們在網上的簡歷也只是粗略的翻了一眼，就直接叫小杰和另外兩位穿的髒兮兮的人離開，小杰有點納悶，便詢問面試官：“尊敬的面試官，您怎麼什麼問題都不問就把我們給淘汰掉了？”面試官回答了5個字：“沒學歷！不要。”
小杰十分生氣，因為家裡是搞農業種植的，所以找基層人員是要能幹活的農民工，而不是幹坐在空調房的大學生。但他沒有多說什麼，畢竟這次是來考察的，不能暴露自己的身份。
離開了面試房間之後，小杰給分公司的老總打了一個電話，召集該分公司的高層開會，討論這件事情。
次日，該分公司的老總對下層開會，嚴重的批評了昨天的面試官，面試官傻眼了，一頭霧水。還宣佈了小杰說的話：要招能幹活的農民工，而不是幹坐在空調房的大學生。
面試官在為公司招聘人才的時候，要看崗位條件在招聘，而我們求職的朋友則要看自己是否符合崗位的條件，只有兩方意願相通，才是最佳的合作關係。
小杰這樣的處理方式正確麼？換做是你，會如何管理好這家公司呢？