同事之間相處，要明白這四個職場潛規則，不懂會吃大虧

在職場交往中，和同事之間的相處是最為複雜的。首先是在公司中和同事之間的利益最容易發生衝突，而且每個人都有自己不同的想法，到一定程度肯定會激化矛盾，導致我們和同事之間的關係僵化。所以呢，我們要想在職場上擁有好的人緣，避免和同事之間的關係僵化，我們必須學習一些職場潛規則，才能避免發生衝突，造成和同事之間關係尷尬。

1.遠離公司派系鬥爭

在公司裡一般都會被分為幾個利益團體、幾個不同的派系，這些派系相互競爭，每個派系都想要獲得更大的利益。在這樣一種狀況下，如果你加入某一派系，並且自己的職位還比較低，自己很容易被別人當槍使，最終淪為派系鬥爭的犧牲品。所以呢，我們在公司中，一定要避免加入這些派系中。只要自己能認真的完成自己的本職工作，才能更好地保護自己，也才能獲得更好的人緣。

2.避免過於高調而成為眾矢之的

在職場上和同事最為明顯的關係就是競爭關係，大家可能會為了一點利益而互相爭鬥。如果你過於高調而壓過其他同事的風頭，那麼你可能會成為眾矢之的。因為你過於高調他們就會覺得你升職加薪的機會很大，已經對他們的切身利益造成了威脅，接著他們就會孤立你，到最後你只能給自己樹立更多的敵人。所以，無論你有多優秀，我們都要在職場上足夠低調，只有這樣，才能保護我們，才能在職場上更好地發展。

3.不貪不偏才能自保

在和同事相處的過程中，我們要記住，寧可自己吃一點虧，也不要去佔同事們的小便宜，比如平時打車呀、叫外賣呀，不要為了去去幾十塊而欠他們的人情。此外，還有一點，就是和同事處不要只對某一個人好，要一視同仁，如果你偏袒某一人很有可能樹立其他敵人。在職場中，只有我們做到不偏不倚，才能不得罪同事，在職場這個複雜的環境中最大程度的保護自己。

4.儘量避免參與八卦閒聊

職場上人多嘴雜，是很容易就產生是非的地方，每天都有人回在背後議論，說誰誰誰的不是。可能說你參與這些八卦閒聊可以讓自己很快和同事打成一片，但是時間長了，對你自己來說可能並不是什麼好事。參與過多的八卦閒聊容易給自己帶來麻煩，也容易得罪人，一不小心，你就成了眾矢之的，成為別人討厭的對象。

在職場這個複雜的環境中，我們一定要注意一些職場潛規則，才能更好地應對和同事的相處，也才能讓自己更好的發展。