隨著日本老齡化問題的加重，為了藉助外國優秀人才的力量提升日本的技術創業能力、強化日本的產業國際競爭力，近年來，日本不斷放寬外國留學生、外國人的居留資格限制，並且立法為定居日本的外國人提供優待，努力打造一個尊重多文化的有活力的共生社會。
日本政府首次召開了“關於接納外國人才、共生的相關閣僚會議”，討論了創設新居留資格、擴大引進外籍勞動者的法律與政策問題。在日本人口連續九年負增長、勞動力出現嚴重短缺、2020年東京奧運會籌備工作緊鑼密鼓的背景下，日本政府開始著手立法，把公開引進外國勞動力正式提上了議事日程。
過去數年來，無論是廣泛吸引外國人訪日旅遊，還是大膽開放引進外國勞動力，都是日本的成長戰略不可缺少的重要部分。在OECD國家中，日本每年接受滯留一年以上外國移民人數達40萬，僅次於德國、美國、英國，位列發達國家第四。隨著日本政府開放門戶進一步擴大引進外國勞動力，日本已從一個隱性的移民國家逐漸轉變為更具國際化色彩的顯形的移民國家。
赴日簽證
在日本工作、學習，你的在留最長可達幾年？有的朋友說是2年，也有的朋友說是5年。現在，最長可以達到10年了。2019年最新的在留制度似乎隨著日本奧運會的腳步，向著積極的方向改變，下面就幫助大家解讀一下最新的在留制度。
1、留學簽證
留學是年輕人赴日的最主要手段之一。從2015年1月1日起，留學簽證不再侷限於高中、大學等高年齡留學生，包括小學、中學在內的適齡青少年一樣可以申請留學簽證赴日。留學簽證實際上是“就勞不可”（不能從事正式工作）的簽證類型。留學生可以申請“資格外活動許可”，每天進行4個小時以內的“資格外活動”（比如打工）。
2、技術·人文知識·國際業務
獲得該簽證資格則代表著留學生涯的結束，和日本人一樣開始進入日本社會和日本職場，並且獲得和日本人完全相同的薪資待遇以及工作環境等。
3、技能簽證
技能簽證獲批的原因是你擁有某些“技能”，比如廚師、雕刻師、木匠等等可以完成普通人無法完成的工作的人群。到日本後馬上即可工作並獲得收入。需要有正規企業對你進行僱傭才能赴日。
4、研修、技能實習簽證
通過在日本本土企業的實習、培訓等手段，習得特定的工作技巧和工作方法。雖然可以通過工作現場實習獲得報酬，但實習畢竟是實習，薪資水平是遠低於正常水平的。
5、經營管理簽證
外國人在日本開辦公司就可以申請經營管理簽證。在日本設立一家公司，進行相關經營活動，即可申請，獲批成功率較高；在取得經營管理簽證以後，即可取得日本的居留資格，進而實現永住或入籍日本的目標。還可以加入日本的社會保險體系，在醫療、生育、養老等方面享受到同等的國民待遇。獲批後，通過實現一定金額的營業收入及稅賦，即可獲得續簽，達到一定年限後即可申請永住或入籍。
6、高級人才簽證
該簽證類型是2015年創立的新種類簽證，簡單的說，高級人才簽證就是等級更高的工作簽證。該簽證類型將過去的研究、教育、教授、高級人才等等高學歷者赴日簽證進行整合優化後的簽證類型。
取得簽證以後，即可取得日本的居留資格，進而實現移民日本的目標。還可加入日本的社會保險體系，在醫療、生育、養老等方面享受到同等的國民待遇。並且，最短在一年以內就可以取得日本永住簽證。
7、日本人配偶者簽證
該簽證指的是和日本國籍持有者結婚後可以申請的簽證類型。沒有職業種類限制，沒有工作時間限制。權利方面，除了選舉權和被選舉權之外，擁有和日本人完全相同的社會權利。
8、永住者配偶簽證
和日本人配偶者簽證類似，需要和日本“永住者”結婚才能獲得該簽證。就職及權利方面，與日本人配偶者簽證相同。
9、家族滯在簽證
持有合法居留日本簽證者的子女、配偶可申請此簽證。既能和家人團聚，又可以申請“資格外活動許可”打一些零工貼補家用。和留學簽證一樣，只能進行規定時間內的打工（每天4小時以內）。
10、定住者簽證
“定住簽證”持有者多見於日本在華殘留孤兒的中國籍親屬，以及和日本人再婚後，與前夫/前妻所生的子女等。就職及權利方面，與日本人配偶者簽證相同。每3年需要到入國管理局更新一次簽證期限，而且定住者簽證持有者的依附人一旦喪失居留資格，定住者也將一同喪失居留資格。
11、永住者簽證
上述所說的幾種簽證辦理之後的最終目的，就是它啦。除去選舉權和被選舉權之外，擁有和日本人完全相同的社會權利和國民級待遇。