'真正成功的人，就是人到中年時，可以選擇“不合群”'
“你在躲避什麼，你在挽留什麼，你想取悅誰呢，你曾經下跪這冷漠的世界，何曾將你善待，只有奄奄一息，過那個真正的我，他才能夠誕生”。
45歲朴樹在今年8月份參加綜藝節目《樂隊的夏天》的時候，以一首歌唱盡了世人對浮華世界的抗爭。不得不說，朴樹真的是極具才華與個性的詩人歌手。
而朴樹的個性在接下來的時間裡即刻展現出來，在錄製節目期間，朴樹中途突然選擇離場，讓人猝不及防。
“我歲數大了，回家睡覺了，走了，謝謝。” 朴樹離場的原因坦誠而簡單。
“你在躲避什麼，你在挽留什麼，你想取悅誰呢，你曾經下跪這冷漠的世界，何曾將你善待，只有奄奄一息，過那個真正的我，他才能夠誕生”。
45歲朴樹在今年8月份參加綜藝節目《樂隊的夏天》的時候，以一首歌唱盡了世人對浮華世界的抗爭。不得不說，朴樹真的是極具才華與個性的詩人歌手。
而朴樹的個性在接下來的時間裡即刻展現出來，在錄製節目期間，朴樹中途突然選擇離場，讓人猝不及防。
“我歲數大了，回家睡覺了，走了，謝謝。” 朴樹離場的原因坦誠而簡單。
如果是別的藝人，這種中途退場的“不合群”行為，可能早就引發各種不良後果了。
而朴樹就是朴樹，因為足夠優秀，才可以在人到中年的時候，守護自己的簡單，可以不隨波逐流。
古斯塔夫·勒龐在《烏合之眾》一書中談到：“人一到群體中，智商就嚴重降低，為了獲得認同，個體願意拋棄是非，用智商去換取那份讓人倍感安全的歸屬感。”
“你在躲避什麼，你在挽留什麼，你想取悅誰呢，你曾經下跪這冷漠的世界，何曾將你善待，只有奄奄一息，過那個真正的我，他才能夠誕生”。
45歲朴樹在今年8月份參加綜藝節目《樂隊的夏天》的時候，以一首歌唱盡了世人對浮華世界的抗爭。不得不說，朴樹真的是極具才華與個性的詩人歌手。
而朴樹的個性在接下來的時間裡即刻展現出來，在錄製節目期間，朴樹中途突然選擇離場，讓人猝不及防。
“我歲數大了，回家睡覺了，走了，謝謝。” 朴樹離場的原因坦誠而簡單。
如果是別的藝人，這種中途退場的“不合群”行為，可能早就引發各種不良後果了。
而朴樹就是朴樹，因為足夠優秀，才可以在人到中年的時候，守護自己的簡單，可以不隨波逐流。
古斯塔夫·勒龐在《烏合之眾》一書中談到：“人一到群體中，智商就嚴重降低，為了獲得認同，個體願意拋棄是非，用智商去換取那份讓人倍感安全的歸屬感。”
所以，為了集體歸屬感，我們不惜違背自己的意願去合群，甚至降低進取心。
很多人在社交場合是保持著隱忍的態度的，而且大部分人保持隱忍的態度，往往是因為覺得自己的行為不被接受。
那麼，是不是我們一定要“合群”呢？什麼情況下可以選擇“不合群”呢？
“你在躲避什麼，你在挽留什麼，你想取悅誰呢，你曾經下跪這冷漠的世界，何曾將你善待，只有奄奄一息，過那個真正的我，他才能夠誕生”。
45歲朴樹在今年8月份參加綜藝節目《樂隊的夏天》的時候，以一首歌唱盡了世人對浮華世界的抗爭。不得不說，朴樹真的是極具才華與個性的詩人歌手。
而朴樹的個性在接下來的時間裡即刻展現出來，在錄製節目期間，朴樹中途突然選擇離場，讓人猝不及防。
“我歲數大了，回家睡覺了，走了，謝謝。” 朴樹離場的原因坦誠而簡單。
如果是別的藝人，這種中途退場的“不合群”行為，可能早就引發各種不良後果了。
而朴樹就是朴樹，因為足夠優秀，才可以在人到中年的時候，守護自己的簡單，可以不隨波逐流。
古斯塔夫·勒龐在《烏合之眾》一書中談到：“人一到群體中，智商就嚴重降低，為了獲得認同，個體願意拋棄是非，用智商去換取那份讓人倍感安全的歸屬感。”
所以，為了集體歸屬感，我們不惜違背自己的意願去合群，甚至降低進取心。
很多人在社交場合是保持著隱忍的態度的，而且大部分人保持隱忍的態度，往往是因為覺得自己的行為不被接受。
那麼，是不是我們一定要“合群”呢？什麼情況下可以選擇“不合群”呢？
01 要做最好的自己，先從學會“不合群”開始
心理學家卡爾·榮格在一次印度之行中，偶然發現當地人有在家裡開闢冥想屋的習俗，從那之後，榮格便萌發了建造私人辦公室的念頭。為了保持工作的私密性，他不接受任何沒有提前預約的訪客。
榮格與世隔絕的工作模式，就是我們今天所說的“深度工作”。
麻省理工學院計算機博士卡爾.紐波特在他的著作《深度工作：如何有效使用每一點腦力》中提出“深度工作”的概念，指的是在無干擾狀態下，專注進行職業活動，使個人的認知能力達到極限。
“你在躲避什麼，你在挽留什麼，你想取悅誰呢，你曾經下跪這冷漠的世界，何曾將你善待，只有奄奄一息，過那個真正的我，他才能夠誕生”。
45歲朴樹在今年8月份參加綜藝節目《樂隊的夏天》的時候，以一首歌唱盡了世人對浮華世界的抗爭。不得不說，朴樹真的是極具才華與個性的詩人歌手。
而朴樹的個性在接下來的時間裡即刻展現出來，在錄製節目期間，朴樹中途突然選擇離場，讓人猝不及防。
“我歲數大了，回家睡覺了，走了，謝謝。” 朴樹離場的原因坦誠而簡單。
如果是別的藝人，這種中途退場的“不合群”行為，可能早就引發各種不良後果了。
而朴樹就是朴樹，因為足夠優秀，才可以在人到中年的時候，守護自己的簡單，可以不隨波逐流。
古斯塔夫·勒龐在《烏合之眾》一書中談到：“人一到群體中，智商就嚴重降低，為了獲得認同，個體願意拋棄是非，用智商去換取那份讓人倍感安全的歸屬感。”
所以，為了集體歸屬感，我們不惜違背自己的意願去合群，甚至降低進取心。
很多人在社交場合是保持著隱忍的態度的，而且大部分人保持隱忍的態度，往往是因為覺得自己的行為不被接受。
那麼，是不是我們一定要“合群”呢？什麼情況下可以選擇“不合群”呢？
01 要做最好的自己，先從學會“不合群”開始
心理學家卡爾·榮格在一次印度之行中，偶然發現當地人有在家裡開闢冥想屋的習俗，從那之後，榮格便萌發了建造私人辦公室的念頭。為了保持工作的私密性，他不接受任何沒有提前預約的訪客。
榮格與世隔絕的工作模式，就是我們今天所說的“深度工作”。
麻省理工學院計算機博士卡爾.紐波特在他的著作《深度工作：如何有效使用每一點腦力》中提出“深度工作”的概念，指的是在無干擾狀態下，專注進行職業活動，使個人的認知能力達到極限。
經過心理學和神經科學的多年研究發現，伴隨深度工作而帶來的精神緊張狀態，能快速而高效地提升個人能力。
深度工作需要與外界切斷一部分連接，這隻有少數極為自律的人才能做到。
要做到這一點，勢必成為常人眼中的“不合群”，也正是因為能夠“不合群”，才使我們有更多的時間和精力成為最好的自己。
深度工作在各個領域的專家身上非常普遍，比如微軟首席執行官比爾蓋茨每年都要進行兩次“思考周”。在1995年的一次思考週中，他寫下了著名的“互聯網浪潮”備忘錄，給微軟公司注入了新活力。
“你在躲避什麼，你在挽留什麼，你想取悅誰呢，你曾經下跪這冷漠的世界，何曾將你善待，只有奄奄一息，過那個真正的我，他才能夠誕生”。
45歲朴樹在今年8月份參加綜藝節目《樂隊的夏天》的時候，以一首歌唱盡了世人對浮華世界的抗爭。不得不說，朴樹真的是極具才華與個性的詩人歌手。
而朴樹的個性在接下來的時間裡即刻展現出來，在錄製節目期間，朴樹中途突然選擇離場，讓人猝不及防。
“我歲數大了，回家睡覺了，走了，謝謝。” 朴樹離場的原因坦誠而簡單。
如果是別的藝人，這種中途退場的“不合群”行為，可能早就引發各種不良後果了。
而朴樹就是朴樹，因為足夠優秀，才可以在人到中年的時候，守護自己的簡單，可以不隨波逐流。
古斯塔夫·勒龐在《烏合之眾》一書中談到：“人一到群體中，智商就嚴重降低，為了獲得認同，個體願意拋棄是非，用智商去換取那份讓人倍感安全的歸屬感。”
所以，為了集體歸屬感，我們不惜違背自己的意願去合群，甚至降低進取心。
很多人在社交場合是保持著隱忍的態度的，而且大部分人保持隱忍的態度，往往是因為覺得自己的行為不被接受。
那麼，是不是我們一定要“合群”呢？什麼情況下可以選擇“不合群”呢？
01 要做最好的自己，先從學會“不合群”開始
心理學家卡爾·榮格在一次印度之行中，偶然發現當地人有在家裡開闢冥想屋的習俗，從那之後，榮格便萌發了建造私人辦公室的念頭。為了保持工作的私密性，他不接受任何沒有提前預約的訪客。
榮格與世隔絕的工作模式，就是我們今天所說的“深度工作”。
麻省理工學院計算機博士卡爾.紐波特在他的著作《深度工作：如何有效使用每一點腦力》中提出“深度工作”的概念，指的是在無干擾狀態下，專注進行職業活動，使個人的認知能力達到極限。
經過心理學和神經科學的多年研究發現，伴隨深度工作而帶來的精神緊張狀態，能快速而高效地提升個人能力。
深度工作需要與外界切斷一部分連接，這隻有少數極為自律的人才能做到。
要做到這一點，勢必成為常人眼中的“不合群”，也正是因為能夠“不合群”，才使我們有更多的時間和精力成為最好的自己。
深度工作在各個領域的專家身上非常普遍，比如微軟首席執行官比爾蓋茨每年都要進行兩次“思考周”。在1995年的一次思考週中，他寫下了著名的“互聯網浪潮”備忘錄，給微軟公司注入了新活力。
真正有所成就的人，都在用“不合群”的時間去塑造自我。
獨處的時間，你在幹什麼，這決定了一個人的人生！不要為自己的不合群不安，關鍵是在不合群的時光裡，你是否在認真塑造自己，而不是把時間浪費在渾渾噩噩裡。
學會科學地獨處，才能擁有更多積極體驗，提升創造力，實現自我認知，提高工作效率。
“你在躲避什麼，你在挽留什麼，你想取悅誰呢，你曾經下跪這冷漠的世界，何曾將你善待，只有奄奄一息，過那個真正的我，他才能夠誕生”。
45歲朴樹在今年8月份參加綜藝節目《樂隊的夏天》的時候，以一首歌唱盡了世人對浮華世界的抗爭。不得不說，朴樹真的是極具才華與個性的詩人歌手。
而朴樹的個性在接下來的時間裡即刻展現出來，在錄製節目期間，朴樹中途突然選擇離場，讓人猝不及防。
“我歲數大了，回家睡覺了，走了，謝謝。” 朴樹離場的原因坦誠而簡單。
如果是別的藝人，這種中途退場的“不合群”行為，可能早就引發各種不良後果了。
而朴樹就是朴樹，因為足夠優秀，才可以在人到中年的時候，守護自己的簡單，可以不隨波逐流。
古斯塔夫·勒龐在《烏合之眾》一書中談到：“人一到群體中，智商就嚴重降低，為了獲得認同，個體願意拋棄是非，用智商去換取那份讓人倍感安全的歸屬感。”
所以，為了集體歸屬感，我們不惜違背自己的意願去合群，甚至降低進取心。
很多人在社交場合是保持著隱忍的態度的，而且大部分人保持隱忍的態度，往往是因為覺得自己的行為不被接受。
那麼，是不是我們一定要“合群”呢？什麼情況下可以選擇“不合群”呢？
01 要做最好的自己，先從學會“不合群”開始
心理學家卡爾·榮格在一次印度之行中，偶然發現當地人有在家裡開闢冥想屋的習俗，從那之後，榮格便萌發了建造私人辦公室的念頭。為了保持工作的私密性，他不接受任何沒有提前預約的訪客。
榮格與世隔絕的工作模式，就是我們今天所說的“深度工作”。
麻省理工學院計算機博士卡爾.紐波特在他的著作《深度工作：如何有效使用每一點腦力》中提出“深度工作”的概念，指的是在無干擾狀態下，專注進行職業活動，使個人的認知能力達到極限。
經過心理學和神經科學的多年研究發現，伴隨深度工作而帶來的精神緊張狀態，能快速而高效地提升個人能力。
深度工作需要與外界切斷一部分連接，這隻有少數極為自律的人才能做到。
要做到這一點，勢必成為常人眼中的“不合群”，也正是因為能夠“不合群”，才使我們有更多的時間和精力成為最好的自己。
深度工作在各個領域的專家身上非常普遍，比如微軟首席執行官比爾蓋茨每年都要進行兩次“思考周”。在1995年的一次思考週中，他寫下了著名的“互聯網浪潮”備忘錄，給微軟公司注入了新活力。
真正有所成就的人，都在用“不合群”的時間去塑造自我。
獨處的時間，你在幹什麼，這決定了一個人的人生！不要為自己的不合群不安，關鍵是在不合群的時光裡，你是否在認真塑造自己，而不是把時間浪費在渾渾噩噩裡。
學會科學地獨處，才能擁有更多積極體驗，提升創造力，實現自我認知，提高工作效率。
02 只有成為最好的自己，才可以選擇“不合群”
朴樹在早些年就開始“做自己”了。他的生活很有規律：早睡早起，每天十點多就睡覺，第二天早上早起後吃完早餐，打開窗戶做自己想做的事情。
這樣的生活節奏讓朴樹充滿了希望，而且他也很享受這樣的狀態。尊其本性，不委屈自己。
朴樹之所以能活成自己，是因為他的優秀，才可以選擇“不合群”。
而我們很多人，怕被人為地貼上不合群的標籤，往往只能迎合和取悅，假裝合群。
然而，實際情況是：人脈不是追求來的，而是吸引來的。僅僅因為害怕不合群而進行社交，只會犧牲自己的獨立精神與真實意願。
雪小禪說：“人到了一定年紀，是往回收的，收到最後，三倆知己，一杯淺茶，把生活活成自己喜歡的樣子。”
小半生過去，愛而不得的人，就算了吧，融不進的圈子，就不要強擠。
“你在躲避什麼，你在挽留什麼，你想取悅誰呢，你曾經下跪這冷漠的世界，何曾將你善待，只有奄奄一息，過那個真正的我，他才能夠誕生”。
45歲朴樹在今年8月份參加綜藝節目《樂隊的夏天》的時候，以一首歌唱盡了世人對浮華世界的抗爭。不得不說，朴樹真的是極具才華與個性的詩人歌手。
而朴樹的個性在接下來的時間裡即刻展現出來，在錄製節目期間，朴樹中途突然選擇離場，讓人猝不及防。
“我歲數大了，回家睡覺了，走了，謝謝。” 朴樹離場的原因坦誠而簡單。
如果是別的藝人，這種中途退場的“不合群”行為，可能早就引發各種不良後果了。
而朴樹就是朴樹，因為足夠優秀，才可以在人到中年的時候，守護自己的簡單，可以不隨波逐流。
古斯塔夫·勒龐在《烏合之眾》一書中談到：“人一到群體中，智商就嚴重降低，為了獲得認同，個體願意拋棄是非，用智商去換取那份讓人倍感安全的歸屬感。”
所以，為了集體歸屬感，我們不惜違背自己的意願去合群，甚至降低進取心。
很多人在社交場合是保持著隱忍的態度的，而且大部分人保持隱忍的態度，往往是因為覺得自己的行為不被接受。
那麼，是不是我們一定要“合群”呢？什麼情況下可以選擇“不合群”呢？
01 要做最好的自己，先從學會“不合群”開始
心理學家卡爾·榮格在一次印度之行中，偶然發現當地人有在家裡開闢冥想屋的習俗，從那之後，榮格便萌發了建造私人辦公室的念頭。為了保持工作的私密性，他不接受任何沒有提前預約的訪客。
榮格與世隔絕的工作模式，就是我們今天所說的“深度工作”。
麻省理工學院計算機博士卡爾.紐波特在他的著作《深度工作：如何有效使用每一點腦力》中提出“深度工作”的概念，指的是在無干擾狀態下，專注進行職業活動，使個人的認知能力達到極限。
經過心理學和神經科學的多年研究發現，伴隨深度工作而帶來的精神緊張狀態，能快速而高效地提升個人能力。
深度工作需要與外界切斷一部分連接，這隻有少數極為自律的人才能做到。
要做到這一點，勢必成為常人眼中的“不合群”，也正是因為能夠“不合群”，才使我們有更多的時間和精力成為最好的自己。
深度工作在各個領域的專家身上非常普遍，比如微軟首席執行官比爾蓋茨每年都要進行兩次“思考周”。在1995年的一次思考週中，他寫下了著名的“互聯網浪潮”備忘錄，給微軟公司注入了新活力。
真正有所成就的人，都在用“不合群”的時間去塑造自我。
獨處的時間，你在幹什麼，這決定了一個人的人生！不要為自己的不合群不安，關鍵是在不合群的時光裡，你是否在認真塑造自己，而不是把時間浪費在渾渾噩噩裡。
學會科學地獨處，才能擁有更多積極體驗，提升創造力，實現自我認知，提高工作效率。
02 只有成為最好的自己，才可以選擇“不合群”
朴樹在早些年就開始“做自己”了。他的生活很有規律：早睡早起，每天十點多就睡覺，第二天早上早起後吃完早餐，打開窗戶做自己想做的事情。
這樣的生活節奏讓朴樹充滿了希望，而且他也很享受這樣的狀態。尊其本性，不委屈自己。
朴樹之所以能活成自己，是因為他的優秀，才可以選擇“不合群”。
而我們很多人，怕被人為地貼上不合群的標籤，往往只能迎合和取悅，假裝合群。
然而，實際情況是：人脈不是追求來的，而是吸引來的。僅僅因為害怕不合群而進行社交，只會犧牲自己的獨立精神與真實意願。
雪小禪說：“人到了一定年紀，是往回收的，收到最後，三倆知己，一杯淺茶，把生活活成自己喜歡的樣子。”
小半生過去，愛而不得的人，就算了吧，融不進的圈子，就不要強擠。
減掉那些不必要的交際應酬，不必再強打精神參加那些酒局party，少些迎合與取悅，把時間用在值得的人和事上。
當我們成為最好的自己，我們可以活得更加自由，不為不合群而煩惱，不為合群而改變自己。
取悅他人不如取悅自己，餘生很貴，不必把太多人請進生命裡，三倆知己足矣。
“你在躲避什麼，你在挽留什麼，你想取悅誰呢，你曾經下跪這冷漠的世界，何曾將你善待，只有奄奄一息，過那個真正的我，他才能夠誕生”。
45歲朴樹在今年8月份參加綜藝節目《樂隊的夏天》的時候，以一首歌唱盡了世人對浮華世界的抗爭。不得不說，朴樹真的是極具才華與個性的詩人歌手。
而朴樹的個性在接下來的時間裡即刻展現出來，在錄製節目期間，朴樹中途突然選擇離場，讓人猝不及防。
“我歲數大了，回家睡覺了，走了，謝謝。” 朴樹離場的原因坦誠而簡單。
如果是別的藝人，這種中途退場的“不合群”行為，可能早就引發各種不良後果了。
而朴樹就是朴樹，因為足夠優秀，才可以在人到中年的時候，守護自己的簡單，可以不隨波逐流。
古斯塔夫·勒龐在《烏合之眾》一書中談到：“人一到群體中，智商就嚴重降低，為了獲得認同，個體願意拋棄是非，用智商去換取那份讓人倍感安全的歸屬感。”
所以，為了集體歸屬感，我們不惜違背自己的意願去合群，甚至降低進取心。
很多人在社交場合是保持著隱忍的態度的，而且大部分人保持隱忍的態度，往往是因為覺得自己的行為不被接受。
那麼，是不是我們一定要“合群”呢？什麼情況下可以選擇“不合群”呢？
01 要做最好的自己，先從學會“不合群”開始
心理學家卡爾·榮格在一次印度之行中，偶然發現當地人有在家裡開闢冥想屋的習俗，從那之後，榮格便萌發了建造私人辦公室的念頭。為了保持工作的私密性，他不接受任何沒有提前預約的訪客。
榮格與世隔絕的工作模式，就是我們今天所說的“深度工作”。
麻省理工學院計算機博士卡爾.紐波特在他的著作《深度工作：如何有效使用每一點腦力》中提出“深度工作”的概念，指的是在無干擾狀態下，專注進行職業活動，使個人的認知能力達到極限。
經過心理學和神經科學的多年研究發現，伴隨深度工作而帶來的精神緊張狀態，能快速而高效地提升個人能力。
深度工作需要與外界切斷一部分連接，這隻有少數極為自律的人才能做到。
要做到這一點，勢必成為常人眼中的“不合群”，也正是因為能夠“不合群”，才使我們有更多的時間和精力成為最好的自己。
深度工作在各個領域的專家身上非常普遍，比如微軟首席執行官比爾蓋茨每年都要進行兩次“思考周”。在1995年的一次思考週中，他寫下了著名的“互聯網浪潮”備忘錄，給微軟公司注入了新活力。
真正有所成就的人，都在用“不合群”的時間去塑造自我。
獨處的時間，你在幹什麼，這決定了一個人的人生！不要為自己的不合群不安，關鍵是在不合群的時光裡，你是否在認真塑造自己，而不是把時間浪費在渾渾噩噩裡。
學會科學地獨處，才能擁有更多積極體驗，提升創造力，實現自我認知，提高工作效率。
02 只有成為最好的自己，才可以選擇“不合群”
朴樹在早些年就開始“做自己”了。他的生活很有規律：早睡早起，每天十點多就睡覺，第二天早上早起後吃完早餐，打開窗戶做自己想做的事情。
這樣的生活節奏讓朴樹充滿了希望，而且他也很享受這樣的狀態。尊其本性，不委屈自己。
朴樹之所以能活成自己，是因為他的優秀，才可以選擇“不合群”。
而我們很多人，怕被人為地貼上不合群的標籤，往往只能迎合和取悅，假裝合群。
然而，實際情況是：人脈不是追求來的，而是吸引來的。僅僅因為害怕不合群而進行社交，只會犧牲自己的獨立精神與真實意願。
雪小禪說：“人到了一定年紀，是往回收的，收到最後，三倆知己，一杯淺茶，把生活活成自己喜歡的樣子。”
小半生過去，愛而不得的人，就算了吧，融不進的圈子，就不要強擠。
減掉那些不必要的交際應酬，不必再強打精神參加那些酒局party，少些迎合與取悅，把時間用在值得的人和事上。
當我們成為最好的自己，我們可以活得更加自由，不為不合群而煩惱，不為合群而改變自己。
取悅他人不如取悅自己，餘生很貴，不必把太多人請進生命裡，三倆知己足矣。
03 優秀的人“不合群”，是因為可以自己“建群”
魯迅先生說過：猛獸都是獨行，只有牛羊才會成群。
蕭紅在《回憶魯迅先生》裡提到：魯迅先生家客人很少，幾乎沒有，尤其是住在他家裡的人更沒有。
生活中，魯迅不苟言笑，很少與別人合影，自己的照片也都一臉嚴肅，看著便十分孤傲，讓人望而止步。
但是，不合群的人，不是沒有朋友，而是他們懂得如何選擇和建立自己的社交圈。
“你在躲避什麼，你在挽留什麼，你想取悅誰呢，你曾經下跪這冷漠的世界，何曾將你善待，只有奄奄一息，過那個真正的我，他才能夠誕生”。
45歲朴樹在今年8月份參加綜藝節目《樂隊的夏天》的時候，以一首歌唱盡了世人對浮華世界的抗爭。不得不說，朴樹真的是極具才華與個性的詩人歌手。
而朴樹的個性在接下來的時間裡即刻展現出來，在錄製節目期間，朴樹中途突然選擇離場，讓人猝不及防。
“我歲數大了，回家睡覺了，走了，謝謝。” 朴樹離場的原因坦誠而簡單。
如果是別的藝人，這種中途退場的“不合群”行為，可能早就引發各種不良後果了。
而朴樹就是朴樹，因為足夠優秀，才可以在人到中年的時候，守護自己的簡單，可以不隨波逐流。
古斯塔夫·勒龐在《烏合之眾》一書中談到：“人一到群體中，智商就嚴重降低，為了獲得認同，個體願意拋棄是非，用智商去換取那份讓人倍感安全的歸屬感。”
所以，為了集體歸屬感，我們不惜違背自己的意願去合群，甚至降低進取心。
很多人在社交場合是保持著隱忍的態度的，而且大部分人保持隱忍的態度，往往是因為覺得自己的行為不被接受。
那麼，是不是我們一定要“合群”呢？什麼情況下可以選擇“不合群”呢？
01 要做最好的自己，先從學會“不合群”開始
心理學家卡爾·榮格在一次印度之行中，偶然發現當地人有在家裡開闢冥想屋的習俗，從那之後，榮格便萌發了建造私人辦公室的念頭。為了保持工作的私密性，他不接受任何沒有提前預約的訪客。
榮格與世隔絕的工作模式，就是我們今天所說的“深度工作”。
麻省理工學院計算機博士卡爾.紐波特在他的著作《深度工作：如何有效使用每一點腦力》中提出“深度工作”的概念，指的是在無干擾狀態下，專注進行職業活動，使個人的認知能力達到極限。
經過心理學和神經科學的多年研究發現，伴隨深度工作而帶來的精神緊張狀態，能快速而高效地提升個人能力。
深度工作需要與外界切斷一部分連接，這隻有少數極為自律的人才能做到。
要做到這一點，勢必成為常人眼中的“不合群”，也正是因為能夠“不合群”，才使我們有更多的時間和精力成為最好的自己。
深度工作在各個領域的專家身上非常普遍，比如微軟首席執行官比爾蓋茨每年都要進行兩次“思考周”。在1995年的一次思考週中，他寫下了著名的“互聯網浪潮”備忘錄，給微軟公司注入了新活力。
真正有所成就的人，都在用“不合群”的時間去塑造自我。
獨處的時間，你在幹什麼，這決定了一個人的人生！不要為自己的不合群不安，關鍵是在不合群的時光裡，你是否在認真塑造自己，而不是把時間浪費在渾渾噩噩裡。
學會科學地獨處，才能擁有更多積極體驗，提升創造力，實現自我認知，提高工作效率。
02 只有成為最好的自己，才可以選擇“不合群”
朴樹在早些年就開始“做自己”了。他的生活很有規律：早睡早起，每天十點多就睡覺，第二天早上早起後吃完早餐，打開窗戶做自己想做的事情。
這樣的生活節奏讓朴樹充滿了希望，而且他也很享受這樣的狀態。尊其本性，不委屈自己。
朴樹之所以能活成自己，是因為他的優秀，才可以選擇“不合群”。
而我們很多人，怕被人為地貼上不合群的標籤，往往只能迎合和取悅，假裝合群。
然而，實際情況是：人脈不是追求來的，而是吸引來的。僅僅因為害怕不合群而進行社交，只會犧牲自己的獨立精神與真實意願。
雪小禪說：“人到了一定年紀，是往回收的，收到最後，三倆知己，一杯淺茶，把生活活成自己喜歡的樣子。”
小半生過去，愛而不得的人，就算了吧，融不進的圈子，就不要強擠。
減掉那些不必要的交際應酬，不必再強打精神參加那些酒局party，少些迎合與取悅，把時間用在值得的人和事上。
當我們成為最好的自己，我們可以活得更加自由，不為不合群而煩惱，不為合群而改變自己。
取悅他人不如取悅自己，餘生很貴，不必把太多人請進生命裡，三倆知己足矣。
03 優秀的人“不合群”，是因為可以自己“建群”
魯迅先生說過：猛獸都是獨行，只有牛羊才會成群。
蕭紅在《回憶魯迅先生》裡提到：魯迅先生家客人很少，幾乎沒有，尤其是住在他家裡的人更沒有。
生活中，魯迅不苟言笑，很少與別人合影，自己的照片也都一臉嚴肅，看著便十分孤傲，讓人望而止步。
但是，不合群的人，不是沒有朋友，而是他們懂得如何選擇和建立自己的社交圈。
魯迅先生一輩子朋友不多，但都是響噹噹的人物：蔡元培、瞿秋白、宋慶齡、蕭紅、許壽裳。
許壽裳和魯迅同鄉，30多年中，許壽裳和魯迅先生互相幫助，渡過難關。魯迅去世後，他頂住壓力，力促《魯迅全集》出版。
許廣平曾感嘆他們的友誼，是“求之古人，亦不多遇”。
魯迅先生的“不合群”，是因為他自己可以“建群”。
優秀的人，都會自帶光芒，就像太陽，圍著他轉的，都是被吸引的恆星。
你若盛開，蝴蝶自來。
“我自己是群主，加群需要經過我同意。”
“你在躲避什麼，你在挽留什麼，你想取悅誰呢，你曾經下跪這冷漠的世界，何曾將你善待，只有奄奄一息，過那個真正的我，他才能夠誕生”。
45歲朴樹在今年8月份參加綜藝節目《樂隊的夏天》的時候，以一首歌唱盡了世人對浮華世界的抗爭。不得不說，朴樹真的是極具才華與個性的詩人歌手。
而朴樹的個性在接下來的時間裡即刻展現出來，在錄製節目期間，朴樹中途突然選擇離場，讓人猝不及防。
“我歲數大了，回家睡覺了，走了，謝謝。” 朴樹離場的原因坦誠而簡單。
如果是別的藝人，這種中途退場的“不合群”行為，可能早就引發各種不良後果了。
而朴樹就是朴樹，因為足夠優秀，才可以在人到中年的時候，守護自己的簡單，可以不隨波逐流。
古斯塔夫·勒龐在《烏合之眾》一書中談到：“人一到群體中，智商就嚴重降低，為了獲得認同，個體願意拋棄是非，用智商去換取那份讓人倍感安全的歸屬感。”
所以，為了集體歸屬感，我們不惜違背自己的意願去合群，甚至降低進取心。
很多人在社交場合是保持著隱忍的態度的，而且大部分人保持隱忍的態度，往往是因為覺得自己的行為不被接受。
那麼，是不是我們一定要“合群”呢？什麼情況下可以選擇“不合群”呢？
01 要做最好的自己，先從學會“不合群”開始
心理學家卡爾·榮格在一次印度之行中，偶然發現當地人有在家裡開闢冥想屋的習俗，從那之後，榮格便萌發了建造私人辦公室的念頭。為了保持工作的私密性，他不接受任何沒有提前預約的訪客。
榮格與世隔絕的工作模式，就是我們今天所說的“深度工作”。
麻省理工學院計算機博士卡爾.紐波特在他的著作《深度工作：如何有效使用每一點腦力》中提出“深度工作”的概念，指的是在無干擾狀態下，專注進行職業活動，使個人的認知能力達到極限。
經過心理學和神經科學的多年研究發現，伴隨深度工作而帶來的精神緊張狀態，能快速而高效地提升個人能力。
深度工作需要與外界切斷一部分連接，這隻有少數極為自律的人才能做到。
要做到這一點，勢必成為常人眼中的“不合群”，也正是因為能夠“不合群”，才使我們有更多的時間和精力成為最好的自己。
深度工作在各個領域的專家身上非常普遍，比如微軟首席執行官比爾蓋茨每年都要進行兩次“思考周”。在1995年的一次思考週中，他寫下了著名的“互聯網浪潮”備忘錄，給微軟公司注入了新活力。
真正有所成就的人，都在用“不合群”的時間去塑造自我。
獨處的時間，你在幹什麼，這決定了一個人的人生！不要為自己的不合群不安，關鍵是在不合群的時光裡，你是否在認真塑造自己，而不是把時間浪費在渾渾噩噩裡。
學會科學地獨處，才能擁有更多積極體驗，提升創造力，實現自我認知，提高工作效率。
02 只有成為最好的自己，才可以選擇“不合群”
朴樹在早些年就開始“做自己”了。他的生活很有規律：早睡早起，每天十點多就睡覺，第二天早上早起後吃完早餐，打開窗戶做自己想做的事情。
這樣的生活節奏讓朴樹充滿了希望，而且他也很享受這樣的狀態。尊其本性，不委屈自己。
朴樹之所以能活成自己，是因為他的優秀，才可以選擇“不合群”。
而我們很多人，怕被人為地貼上不合群的標籤，往往只能迎合和取悅，假裝合群。
然而，實際情況是：人脈不是追求來的，而是吸引來的。僅僅因為害怕不合群而進行社交，只會犧牲自己的獨立精神與真實意願。
雪小禪說：“人到了一定年紀，是往回收的，收到最後，三倆知己，一杯淺茶，把生活活成自己喜歡的樣子。”
小半生過去，愛而不得的人，就算了吧，融不進的圈子，就不要強擠。
減掉那些不必要的交際應酬，不必再強打精神參加那些酒局party，少些迎合與取悅，把時間用在值得的人和事上。
當我們成為最好的自己，我們可以活得更加自由，不為不合群而煩惱，不為合群而改變自己。
取悅他人不如取悅自己，餘生很貴，不必把太多人請進生命裡，三倆知己足矣。
03 優秀的人“不合群”，是因為可以自己“建群”
魯迅先生說過：猛獸都是獨行，只有牛羊才會成群。
蕭紅在《回憶魯迅先生》裡提到：魯迅先生家客人很少，幾乎沒有，尤其是住在他家裡的人更沒有。
生活中，魯迅不苟言笑，很少與別人合影，自己的照片也都一臉嚴肅，看著便十分孤傲，讓人望而止步。
但是，不合群的人，不是沒有朋友，而是他們懂得如何選擇和建立自己的社交圈。
魯迅先生一輩子朋友不多，但都是響噹噹的人物：蔡元培、瞿秋白、宋慶齡、蕭紅、許壽裳。
許壽裳和魯迅同鄉，30多年中，許壽裳和魯迅先生互相幫助，渡過難關。魯迅去世後，他頂住壓力，力促《魯迅全集》出版。
許廣平曾感嘆他們的友誼，是“求之古人，亦不多遇”。
魯迅先生的“不合群”，是因為他自己可以“建群”。
優秀的人，都會自帶光芒，就像太陽，圍著他轉的，都是被吸引的恆星。
你若盛開，蝴蝶自來。
“我自己是群主，加群需要經過我同意。”
年輕的時候，我們往往因為害怕不合群，害怕與眾不同，而努力去壓抑自己，隨波逐流。
現在才知道，那些不合群，往往是人生最美的姿態。我們的時間和精力花在哪裡，成就就在哪裡。
你認識誰不重要，重要的是誰認識你。
要麼庸俗，要麼孤獨。先成為最好的自己，然後可以“做自己”。