前不久，宿遷市從優秀村黨組織書記中選聘鄉鎮事業單位編制人員工作落下帷幕。全市1400餘名村書記群雄逐鹿、各展其能，最終21名有政治過硬新追求、強村富民新本領、懂農愛農新境界的好書記脫穎而出，進入鄉鎮事業單位編制。
注重從優秀村黨組織書記中選聘事業單位編制人員，是中央新頒佈的《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨農村基層組織工作條例》明確提出的一項制度性安排。
村書記“進編”的確不太容易，而“進編”後村書記如何主動作為，組織上如何激勵作為，則顯得更為重要。
早在選聘工作啟動之初，地方黨委及相關部門就明確提出，“辦理聘用手續後，須在村（社區）黨組織書記崗位至少任滿3年後方可交流到其他崗位，年度考核或者聘期考核不合格的，解除聘用合同”。
因而，對於村書記而言，“進編”只是“萬里長征第一步”，不是萬事大吉，不可高枕無憂、更不能一勞永逸。
前不久，宿遷市從優秀村黨組織書記中選聘鄉鎮事業單位編制人員工作落下帷幕。全市1400餘名村書記群雄逐鹿、各展其能，最終21名有政治過硬新追求、強村富民新本領、懂農愛農新境界的好書記脫穎而出，進入鄉鎮事業單位編制。
注重從優秀村黨組織書記中選聘事業單位編制人員，是中央新頒佈的《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨農村基層組織工作條例》明確提出的一項制度性安排。
村書記“進編”的確不太容易，而“進編”後村書記如何主動作為，組織上如何激勵作為，則顯得更為重要。
早在選聘工作啟動之初，地方黨委及相關部門就明確提出，“辦理聘用手續後，須在村（社區）黨組織書記崗位至少任滿3年後方可交流到其他崗位，年度考核或者聘期考核不合格的，解除聘用合同”。
因而，對於村書記而言，“進編”只是“萬里長征第一步”，不是萬事大吉，不可高枕無憂、更不能一勞永逸。
人們常說，醫生不能因為當了院長，就把手術刀丟了；教師不能因為幹了校長，就把課本丟了。
同樣，優秀村書記不能因為“進編”了，就把自己一步一步走來的“看家本領”丟了。
這個“看家本領”，就是用力用心用情幹、苦幹實幹拼命幹。
在鄉村振興的大舞臺上，先上場的未必都能走完全場，後上場的也可以後發快至。心態決定狀態。如果這個時候產生絲毫“鬆鬆勁”“歇歇腳”的念頭，甘當“守攤者”“撞鐘人”，不僅違背了自己的初心，更會辜負組織的期望、群眾的期盼。
反之，能夠堅持做到善始善終，尺度不減、力度不鬆，再跑一程，再拼一回，再幹一輪，勢必就能跑出加速度，拼出精氣神，幹出新境界。
“進編”不是終點，而只是一個進取的新起點。有位者只有更加珍惜感恩，立足崗位、勇挑重擔、奮發進取，才可能創造出更優的業績。而更優的業績，必將給我們帶來更大的責任、更強的動力和更高的追求。
來源：江東觀潮
作者：宿遷市委組織部組織處張行
前不久，宿遷市從優秀村黨組織書記中選聘鄉鎮事業單位編制人員工作落下帷幕。全市1400餘名村書記群雄逐鹿、各展其能，最終21名有政治過硬新追求、強村富民新本領、懂農愛農新境界的好書記脫穎而出，進入鄉鎮事業單位編制。
注重從優秀村黨組織書記中選聘事業單位編制人員，是中央新頒佈的《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨農村基層組織工作條例》明確提出的一項制度性安排。
村書記“進編”的確不太容易，而“進編”後村書記如何主動作為，組織上如何激勵作為，則顯得更為重要。
早在選聘工作啟動之初，地方黨委及相關部門就明確提出，“辦理聘用手續後，須在村（社區）黨組織書記崗位至少任滿3年後方可交流到其他崗位，年度考核或者聘期考核不合格的，解除聘用合同”。
因而，對於村書記而言，“進編”只是“萬里長征第一步”，不是萬事大吉，不可高枕無憂、更不能一勞永逸。
人們常說，醫生不能因為當了院長，就把手術刀丟了；教師不能因為幹了校長，就把課本丟了。
同樣，優秀村書記不能因為“進編”了，就把自己一步一步走來的“看家本領”丟了。
這個“看家本領”，就是用力用心用情幹、苦幹實幹拼命幹。
在鄉村振興的大舞臺上，先上場的未必都能走完全場，後上場的也可以後發快至。心態決定狀態。如果這個時候產生絲毫“鬆鬆勁”“歇歇腳”的念頭，甘當“守攤者”“撞鐘人”，不僅違背了自己的初心，更會辜負組織的期望、群眾的期盼。
反之，能夠堅持做到善始善終，尺度不減、力度不鬆，再跑一程，再拼一回，再幹一輪，勢必就能跑出加速度，拼出精氣神，幹出新境界。
“進編”不是終點，而只是一個進取的新起點。有位者只有更加珍惜感恩，立足崗位、勇挑重擔、奮發進取，才可能創造出更優的業績。而更優的業績，必將給我們帶來更大的責任、更強的動力和更高的追求。
來源：江東觀潮
作者：宿遷市委組織部組織處張行