一個人在說話的內容和方式上，最能反應這個人的道德，文化等各方面的修養。而在工作中的各種社會活動，對一個人禮貌已成為了最重要的禮儀形式，也是展現一個人能力最好的“櫥窗”。
在職場中，想要掌握和領導相處的藝術，最基本的就是就是要懂得與領導相處的最基本禮儀，這些禮儀是作為下屬的你應該做到的，這也形成了工作中的一種潛規則，而這也使得你能不斷地進步。
九寨溝黃龍風景圖
而如果你不懂的這些和領導相處地禮儀，想要贏得領導地信任恐怕不是一件很容易的事。
作為下屬，當遇見領導時，就應該上前主動和領導打招呼。如果太遠不方便打招呼，可用眼睛直視，當領導和你的目光相遇，點頭示意一下就可以。如果距離近，則可以用禮貌打招呼。
另外，在平時和領導相處的時候，要注意說話的用詞，讓領導時刻感受到你對他的尊重，相反，如果你缺乏對他的禮貌，則會覺得你這個人不通情達理，不懂禮貌，覺得你沒把他放在眼裡。這就對你印象會大打折扣。
顧，在說話的禮貌用詞使用上，一定要運用恰當，這樣才會使人感到舒服，而不會給自己埋下炸彈。
小王在剛踏出校門時，就進入了一家貿易公司任職，一天，部門的領導和客戶出去開會，開了很久，而室外天氣不好，風特別大，這時領導卻一副灰頭土臉的樣子回來了。
領導嘴裡嘀咕“連午餐都沒顧得上吃，餓得要死，還被客戶刁難，真是氣炸了！”
小王當時雖然忙，但是為了安撫領導，就簡單的說了句“辛苦了！”
可卻沒讓小王想到的是，原本戰敗犬一樣的領導，卻變成了鬥雞，沒好氣的對他說“什麼辛苦了！你乾脆來拍拍我的肩膀，對我說“乾的不錯”算了！你以為你是誰啊！”
頓時就讓小王聽的莫名其妙，心想自己好心一片，怎麼會被他曲解成這樣，因此，鬱悶了老半天。
他之所以會遭到領導的責罵，很大程度上是不注意自己說話的對象。“辛苦了”是領導或前輩對晚輩的用詞，而他作為職場菜鳥，卻這樣對領導說話，難怪已經滿肚子火氣的領導聽了之後會更生氣。
其實，也並不是不能說，只是所說的話並沒有將對領導的尊重表示出來，單純的只這樣表達，儘管有些領導沒有表示，但並不代表不會生氣，“我辛苦了，你這個下屬幹嘛去了”。
蒹葭蒼蒼，白露為霜
顧在與領導的交談之中，言語中，要充滿對領導的尊敬，就比如，這句話我們可以在它的前面加一個“您”字，這個意思就不大一樣了。
所以呢，在職場一定要注意自己的說話用詞。
相關推薦
