小弟在上海做算法方向的，年薪不是很高，但馬馬虎虎還算湊合。
今天接到前公司直接競爭對手的一個電話，問了我現在的情況後，直接給出了差不多雙倍的待遇，工作地點在北京，但要我給出前公司的算法思路和實現核心代碼，現在也比較缺錢，所以很糾結。
我14年畢業於一個非985211一本，而且還是學的土木專業，但對數據，算法特別感興趣，第一年是土木工作，然後辭職，找了將近三個月這方面的工作，然後以一個實習生的身份在一家外包公司做了大半年數據挖掘實習生，開始工資只有2000，後來去了前公司，一家創業公司，一個博士帶著我做算法方向的工作，參與了算法研究的全部過程，但是給我的待遇很低，10個月後，就是今年8月，和領導談工資，以工作時間不夠為理由拒絕了，然後來了現在公司，將近3000工資吧。
然後今天就發生了上面講的事，感覺如果去北京的話，一對不起上家公司，在我迷茫時給了我一個工作學習的機會，而且帶我的博士對我也很好，直接給出公司的核心算法挺沒有職業道德的，二是我在上海也讀著一個在職研究生，朋友什麼的都在上海。但我家裡面也很窮，現在也二十五六了，手上沒有一分錢存款，也很缺錢，所以真的很糾結。而現在的那家公司挖我的，接近是6000月薪啊！
就在我糾結之時，挖我的那家公司現在又在郵箱裡給我發了面試通知，說可以的話後天就面試，大後天完全就可以直接進入工作崗位！我當天晚上輾轉反側，想了很久，6000塊的月薪確實是吸引人，而且我又想到家裡人時常催促的結婚的事情！畢竟我已經二十五六歲了啊！
於是乎，我便毅然決然地辭掉工作，去到了那家新的公司打算重新開始。
可是誰知道我到了那裡，他們說是走個過場的形式面試居然要我先交出算法思路和實現核心代碼！而且工資6000的月薪在談論過後居然成了底薪2000，其他4000是以其他形式給予，就包括績效考核，獎金獎勵等等......也就是說，我每個月不一定是可以拿到這個工資的。
我氣自己一下子把自己後路斷了，現在又被逼在懸崖邊。可是想想又怪自己當時的眼光只在錢上面，沒有注意多重的要求。我想了一會，就衝他們擺擺手，說我不要這個工作了！
現在我真的是賠了夫人又折兵，可是我很想舉報這個公司！因為以要我給出前公司的算法思路和實現核心代碼為要求的招聘，不應該是犯法的嗎？
我不太懂法，網友們，能告訴我怎麼樣舉報這個公司嗎？
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