馬雲曾經說過，員工辭職的理由有很多很多，其實真實的僅僅只有兩點：1、錢沒給足夠；2、感覺心裡受到了委屈。
雖然，辭職時給出的理由千奇百怪，其實也僅僅只是留個面子罷了。
那麼怎樣離職才能防止辭職時被老闆套路呢？
第一、咱們可以不要聲張，悄悄的準備辭職
有些員工在準備離職前，會告訴自己親密的同事，其實這不是個很明智的決定。因為你離開了也許對他就沒有價值了，辦公室八卦本來就傳的很快。到時候，你不走都不行，就算留下來，老闆也不可能再信任你的。
最好的做法是把辭職的打算告訴領導就可以了。
第二、千萬別說公司和領導的壞話，靜悄悄的辭職就可以了。
曾經看到有人離職後，在朋友圈、微信上大罵公司。結果等找到合適的公司了，HR一看他的朋友圈馬上就把他PASS。
第三、千萬別後悔，提出了離職的想法，即使被挽留也要堅決的辭職。
這也是最容易被套路的，有些老闆用漲工資，來挽留員工。其實，這只是權宜之計，等找到替代你的人，轉手就來個卸磨殺驢，架空你。
就比如婚姻，當一方提出要分手，雖然最後被挽留住了，但實際上已經出現了裂痕，很難很難回到當初的狀態。
當然了，在職場上，我們最主要的還是要好好的幹好本職工作，提升自己的專業水平，辭職有風險，跳槽需謹慎！
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