新湖南客戶端9月9日訊 人才招聘在當今的社會似乎是一個不變的話題，企業對人才求賢若渴，尤其是對於藍思科技這樣的大型製造業企業來說，變得尤為重要。
近日，藍思科技通過招聘網站、中介平臺、內部推薦等渠道大量招募人才，據瞭解，藍思缺工近萬人，下半年開始，藍思缺人的信息迅速在朋友圈中刷屏，該公司的半年報顯示，2017年1至6月，公司營業收入86.6億元，較上年同期增長53.09%; 歸屬於上市公司股東的淨利潤3.11億元，較上年同期增長25.87%。今年上半年公司業績實現大幅度增長，也為藍思的發展帶來了積極的促進作用。
良好的業績也受益於行業旺季的到來，下半年，各大品牌的主力新機型陸續發佈，以智能手機為代表的消費電子產品行業市場需求將呈現出較高熱度，尤其是智能手機後蓋將逐步由金屬材質變為以玻璃為主要代表的非金屬材質，藍思科技作為消費電子產品防護玻璃行業的骨幹企業，將顯著受益於這一變革。為滿足未來市場需求，公司加緊推進各新生產基地、擴產項目建設，而瀏陽南園新生產基地的“消費電子產品外觀防護玻璃建設項目”也陸續投入生產，為下半年客戶訂單做充足準備，該園區自動化程度較高，用工缺口近萬人，主要是普工、技工等崗位。
今年是行業的“大年”，再加上下半年主要客戶的新機發布，以及智能手機雙面玻璃的持續熱度，藍思科技的訂單自然也隨之增多，從藍思科技官方發佈的信息瞭解到，藍思科技再次提高了員工薪酬待遇，主要招聘操作工、質檢員，綜合月薪4000-5500元，其中就包括基本底薪1900元，轉正後2030元，高於長沙城區最低基本工資1580元，再加上綜合績效津貼、夜班補助、學歷津貼以及嚴格按照國家勞動法相關規定計算的加班工資，據介紹，公司也從不要求員工超時加班，嚴格限制每天最多加班兩小時，員工每週至少休息一天;公司生產車間實行兩班制運轉，僅在個別產品供貨緊張時，經員工提出申請工會批准後安排部分員工加班，並根據生產計劃合理安排調休、補休及發放加班補助，充分保障員工的權益。
為了留住人才，藍思科技在招工上可謂下了不少“功夫”，目前，藍思科技在廠區設立了功能齊全的招聘中心，員工身份驗證、面試、體檢和培訓等環節均可在招聘中心一站式完成，一旦符合條件，求職當天即可分到員工宿舍。同時，為了豐富員工的業餘生活，公司組織了豐富多彩的企業文化活動，投資新建了多種員工娛樂休閒基礎設施，如藍思俱樂部、電影院、籃球場、足球場等等，隨著客戶訂單和產能的不斷增加，企業的人才需求已經變得越來越重要，尤其是普工技工也會變得越來越搶手了。
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[責編:譚思敏]
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