從“搬運工”到
“英德仁鑫大酒店的總經理”
從“外地人”到被授予
“最美英德人——最美異地務工人員”稱號
從“行業入門者”到被聘請為
“廣東省旅遊飯店星級評定委員會資深星評員”
這裡面有著怎樣的故事？
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他的名字叫胡元強，出生在貴州遵義的一個農民家庭。現擔任英德仁鑫大酒店的總經理一職。
2014年，他被評選為“第二屆最美英德人——最美異地務工人員”。
初來英德
2006年，胡元強來英德探訪親戚，並不打算長住。後來因為一個偶然的機會，讓他放棄了四川收入穩定的工作，在英德開啟了他的奮鬥之旅。
傢俱搬運工
胡元強的第一份工作是傢俱搬運工。當時的工資僅有700塊，低廉的工資根本養活不了自己。公司有規定：誰提出了意見被採納的，獎勵100塊。由於之前在傢俱公司的工作經驗，胡元強提出的建議，經常會被採納。後來，他把這條規定用到了仁鑫大酒店的管理上，鼓勵廣大員工多提可執行的合理化建議。
吊車司機
後來他辭去了搬運工的工作，應聘了吊車司機的職位。但是，工作卻沒有輕鬆過。經常在大半夜有突發任務，要求他立刻開車去鄉下偏僻的工地裝卸鋼筋水泥。司機也變成了搬運工，這一做，就是一年多。3年的部隊生活
初來到英德這個陌生的環境，他沒有退縮，反而迎難而上。去到基層，做最累的工作。這一切，都是因為他在四川3年的武警部隊服役經歷。
在部隊的生活對他影響很大，他笑著說：“在仁鑫的飯堂，沒人和我一起吃飯。因為我吃飯只要3分鐘，吃完就走了。有時候聊會天，最多5分鐘。”
三次累倒進醫院
初來仁鑫
2011年初，他憑藉過往的工作經驗、軍人特有的意志品質和敢於挑戰的精神，到仁鑫大酒店應聘行政人事部經理。當時正值酒店申報國家四星級旅遊飯店的關鍵時刻，工作強度高、壓力大。
通過他和全酒店工作人員的不懈努力，英德仁鑫大酒店最終被評為英德唯一一家民營四星級酒店；
申請調任市場部經理
2012年初，為了適應酒店的發展，半路出家的胡元強申請調任市場營銷部任經理。他對銷售的工作相對陌生，所以他要比常人花更多的時間去吸收新的知識。
功夫不負有心人，胡元強上任後，公司的銷售業績，較往年同期增長10%。
工作強度大，三次累倒
高強度的工作讓他三次進了醫院，但是憑著“吃大苦耐大勞”的軍人品質，他堅持了下來。胡元強的小祕密
胡元強有個小祕密：晚上一旦睡著，電話把他吵醒後，就再也無法入睡了。他說：“與其這樣，我倒不如等著把客戶的電話接完，哪怕晚一點，那也能睡個安穩覺。”每一天，他都等著把所有的電話接完，把酒店的事情處理完，到了凌晨兩三點才睡覺。
也許你會奇怪，為什麼客戶會打電話給總經理而不是其他的管理人員？胡元強說道：“因為我是從基層上開始，一步步幹起來的，所以我以前接觸的朋友、客戶只有我的電話，首先想到的也是打我的電話。”
一年僅陪孩子兩次
胡元強有兩個孩子，長時間的工作，讓胡元強錯過了許多陪孩子長大的時光。說到這裡，他露出了內疚的表情。在工作間隙，偶爾想打個電話回家，然後卻經常被臨時的工作任務耽擱了。電話一推再推，也就忘記了。
節假日與我無緣
從事酒店這一行，節假日就成為了工作最忙的時候。他說：“我不可能在最忙的時候離開自己的團隊，自己回去休假。作為總經理，我更要堅守在第一線。”
每隔兩三年才能有機會回家，見見家人，過個團圓年，這對胡元強來說，已經是很幸運的事了。一年裡，偶爾抽空回家見孩子一兩次。暑假寒假的時候，自己沒空回家，就把孩子帶來英德聚一聚。
加班加點已成常態
除了生病累倒進醫院，只要是胡元強在英德的情況下，他從來沒有休過一天的假。他說：“加班加點已經成為常態了。”
這種情況，從2011年進入仁鑫大酒店工作到現在已經持續7年了，一切在我們看起來不可思議的事，在胡元強的眼裡早已成為了自然。
能力越大，責任越大
吃水不忘打井人，胡元強時刻謹記著自己是一名軍人，肩負著重大的社會責任，積極投身於慈善公益事業，服務百姓，造福英德。
13年4月20日，四川雅安大地震
胡元強自告奮勇擔任統籌聯繫負責人，大力動員社會各界人士參加募捐賑災，當天就募集善款近20萬元，全部用於採購賑災物資，運往地震災區。
14年5月22日，英德遭受特大暴雨襲擊
胡元強請求參加濱江公園清淤工作。協調酒店廚房，將1000多份早餐和快餐免費送到清淤人員和舊橋頭受災群眾手中。
14年6月8日，胡元強下鄉實地調查
當他來到大站鎮大塘村一名員工家中家訪，發現年逾90歲的婆婆居住在低矮的泥磚房裡，家徒四壁。隨即從身上掏出現金，遞到老奶奶手上。馬上向領導反映，幫助這名員工解決住房租金問題、拿出專款資助老婆婆，讓她安度晚年。
在英德工作11年期間，胡元強積極投身社會公益事業，2014年，被評選為“最美英德人——最美外來務工人員”的稱號，如今的胡元強，也成為了一個“新英德人”。
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