楊新軍的到來似乎給樂視金融的團隊打了一劑定心針，告訴大家，樂視並不像媒體說的那般不堪，還有希望。
好景不長，三個月後的現在，楊新軍主動提出了辭職。然而最近出走的高管可不止楊新軍一人，從周航的出走到楊新軍的辭職，似乎都和樂視內部的政治鬥爭逃不開關係。賈布斯的讓位，也並沒有驅散籠罩在樂視身上的陰雲，反倒為樂視蒙上了一片灰色的陰影。
2016年11月，樂視金融正式亮相，成立僅僅四天便遭遇資金鍊問題。生不逢時的樂視金融自此之後，它的一舉一動都能引發媒體不小的轟動。樂視金融先天的孵化環境並不是很理想，然而牌照的缺失更讓這個脆弱的團隊寸步難行。
如今，樂視金融已經坎坷走過十個月份，業界含金量較高的牌照卻一個都沒有。支付牌照水漲船高，資金鍊斷裂的樂視幾乎已經沒有能力盤下這枚牌照，民營銀行的夢想就此破滅。
這也是楊新軍辭職的主要原因。
與此同時，不少樂視員工也紛紛在朋友圈晒出工卡表示準備離職，其中不乏三位數的老員工。據北京青年報的記者瞭解，此次離職的樂視員工基本都是樂視控股系統的，如此高密度的離職或許和孫宏斌此次大刀闊斧的整改有著直接關係。
樂視金融成立之初宣佈將佈局網絡支付、交易平臺、財訊平臺、財富管理、網絡信貸五大主營業務。
在其官網上，消費金融相關產品無疑是“樂樂花分期”。用戶在樂視商城選購訂單為100元以上，1萬元以下的商品時，可使用樂樂花分期。可以選擇分3、6、12期，總費率分別為2.19%，4.38%、7.8%，略低於螞蟻花唄。
然而就樂樂花分期於樂視商場場景，其用戶和交易量都遠低於淘寶和京東，樂樂花的名號自然也沒有螞蟻花唄和京東白條叫的那麼響。
顯然，相比消費金融，理財產品才是樂視金融的重點項目。但根據財新報道，樂視金融目前仍在發行的部分互聯網理財產品，底層資產和募集資金去向均不透明，是否涉嫌自融以及風險如何控制，難免令人生疑。團隊整體運作模式和團隊在樂視體系內飄忽不定的位置，更是難以留下能夠助其發展的人才。
加之，樂視員工大批量的離職早已不是什麼新鮮事。從八千到兩萬的擴張非一朝一夕的成果，如今的“離職狂潮”無非是當初的HR和高層一手造出的“灰犀牛”罷了。所謂的離職潮也並沒有想象的那麼嚇人，無非都是互聯網公司正常的流動罷了。
不過鑑於賈布斯剛剛要來的錢恐怕都已經被已離職的樂視員工瓜分，樂視恐怕近期又將會面臨一段拖欠離職員工薪水的日子。作為普通員工選擇在此時離職實際上並不是一個一個很好的選擇，
現在辭職，既要不到錢，又可能會冒著找不到工作的危險。與其刀山火海地苦尋工作，不如安靜划水來的實在。