不管是哪個朝代，哪個名族，普通百姓最關心的莫過於自己的收入、衣、食、住、行等最切身的民生問題。
特別是收入問題，它關係到人民的幸福，社會的進步，民族的未來，國家的地位等方方面面。
於是，勞動者應得到的報酬——（收入）成為一個全世界長期關注的焦點，人們併為之制定相應的保障措施。
其中最低工資制度就是最為流行的一個手段。
到目前為止，世界所有發達國家，絕大部分發展中國家都實行了最低工資制度或類似規定。
我國也不意外，最低工資標準成為了國家調整社會收入分配的強大工具。
我國的最低工資保障制度從2004年3月1日起施行以來，已經有多地，多次上調了最低工資標準。
根據報道，今年以來，據不完全統計，目前至少已有17個地區公佈了2017年最低工資標準。其中，上海、深圳、天津、北京的月最低工資標準≥2000元。
報道指出，今年（2017年）提高最低工資標準的地區數量達到17個，較去年大幅增加， 2016年只有9個地區提高了最低工資標準。
隨著最低工資標準不斷上調，目前，上海、深圳、天津、北京這4個城市的月最低工資標準進入了2000元大關。
其中，上海月最低工資標準2300元，為全國最高；
深圳次之，為2130元；
天津月最低工資標準今年是首次突破2000大關，達到2050元；
北京月最低工資標準剛好為2000元。
由於各地區發展不同，最低工資標準的含金量也不盡相同。
不管怎麼樣，這也將側面反應我國經濟社會發展取得了又一進步。
由於物價上漲，貨幣貶值等壓力居高不下，居民收入上漲了，才有錢花，才敢於花。
居民消費又進一步刺激經濟增長，這是一個雙贏的局面。
但真正要保障勞動者的合法權益，特別是農民工等為代表的弱勢群體的收入得到保障，還需更多的措施。
不過日前，我們看到了又一歷史性的進展，那就是人社部發文明確規定：拖欠農民工工資將被列入黑名單。
希望今後更多類似的惠民舉措出臺，更好地維護居民生活水平提升，更好地刺激經濟增長！
