為加快實現國地稅“服務深度融合、執法適度整合、信息高度聚合”的工作目標，探索實踐“國地稅幹部雙向任職”的新模式，五華區國稅局與地稅局在徵納、稽查、納服三個崗位各選派一名副職作為交流對象，到對方同樣職能部門進行為期半年的掛職交流。
五華區國稅、地稅互派幹部掛職交流改變了過去單一的工作信息交流方式，促進雙方在服務、執法、信息等資源的互聯互通，實現徵管互助、信息共享、服務共用。通過互派幹部掛職交流，進一步深度融合國地稅業務，開拓了雙方幹部職工視野和思維，為後續推進“一窗一人一機”“進一家門辦兩家事”的全面落實夯實了人力基礎，加快了推進形成開放、互信、共進的合作新格局。
五華區國稅、地稅互派幹部掛職交流，增進了國地稅之間的互動，促進了納稅服務深度融合，在協同落實稅收改革發展任務，更好地服務經濟社會發展進程中邁出堅實步伐。
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