教師注意：這兩類教師將被取消職稱

教師職稱制度是為了保障優秀教師待遇的，讓優秀的教師有好的待遇，以便他們可以專心教學，但是教師職稱制度終身制限制了不少優秀教師往上走的渠道，畢竟高級職稱名額有限，職稱終身制使得高級職稱名額被佔，後起優秀教師就只能等名額。現在教師職稱改革，打破職稱終身制，優秀教師的機會來啦！

教師職稱可以簡單的區分為初級、中級、高級，獲得相應職稱的人數是橄欖球形，兩頭少中間多，一個公立的中學常常只有不到5個職稱名額，而且大部分人都是處於初級職稱階段。教師職稱終身制是可以讓一些優秀教師的生活得到保障，但同時也因為職稱名額的有限性限制了年輕教師的發展，使得農村中小學留不住有能力的年輕教師。目前，有可靠的消息稱，教師職稱將在2022年以後減弱對教師工資的影響，作為一項榮譽頒發給優秀的老師，這樣有助於打破教師職稱終身制，提高年輕教師的積極性。

除了減弱教師職稱對教師工資的影響外，以下這兩類教師將被取消職稱：

師德師風出現問題的教師。師德師風是最受大家關注的事，畢竟老師的師德師風出現問題，受影響最大的必然是孩子，這些影響對於孩子也許是一生的事。所以師德師風實行一票否決制，一經查實，堅決取消教師相應的職稱。而且，今後有可能每年對同校教師開展師德師風評比，處於末位者動態調整與教師福利相關的待遇。採取不同的方法促使教師規範自己的師德師風。

違規收費補課將被取消職稱。除了師德師風問題，大家反應最為激烈的當屬教師違規收費補課，近年來很多家長在網絡上吐槽，有的老師重要知識點課堂上不講，課下要求同學交費補課。確實存在有些教師利用寒暑假違規收費補課，一些家長對此敢怒不敢言，甚至為了孩子不被區別化對待只好忍氣吞聲。雖然現在公立學校對於教師違規補課三令五申禁止，但是出於利益追求，不少教師還是鋌而走險。今後可能一經查實，有相應職稱的教師會被取消職稱。

不管是教師職稱打破終身制還是違規被取消職稱，這對於年輕教師來說都是好機會!

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文、貴州中公事業單位（小編：菊菊一見宗琴）