2017年公務員面試真題：父母給予的尷尬

真題鏈接：

領導帶著同事到你家裡去慰問，你父母誇大其詞了你所沒有的能力，你怎麼辦？

真題解讀：

這一道面試真題將人際關係與應急應變兩個類型的題目雜糅了，但是萬變不離其宗，同學們可以假設一個對於自己有利的情況，千萬不要當著領導的面責怪父母，會給領導和同事留下不好的印象，可以假設自己把父母支開，在這裡我們可以這麼假設把父母支開的場景，比如請母親去給領導和同事製作一道他拿手的點心，同時請父親去給母親幫忙；或者請父親去給領導和同事拿出他的墨寶，請領導和同事欣賞欣賞，同時請母親去幫忙整理後取出來；

接著，在父母去取東西的這短暫的時間，趕緊的和領導還有同事們解釋，有的同學這一塊把握得不是很好，將解釋的場景設置為回到單位工作的時候再去和領導解釋和同事說明，並不需要那麼麻煩，直接當場解決就是最好的辦法。可以和領導和同事們這麼說，在每個父母的心裡，都覺得自己的孩子是最優秀的，最值得驕傲的，剛才自己的父母有些言辭不妥當的地方，還請領導和同事們見諒，父親母親覺得我做為公務員是一件特別開心驕傲的事情，所以平日和親戚朋友們聚在一起時也會喜歡誇讚一下我。我現在是住在單位的宿舍，不和父母經常在一塊，所以他們不瞭解我自己具體的工作能力。在這裡，前面鋪墊結束了之後，可以假設自己的父母剛才到底是誇了自己哪方面的能力，比如是父母誇我工作能力極其突出，這裡可以和領導同事們解釋父母對於我的印象還停留在我原先上學的時候，對於我現在的工作能力並不瞭解，我才進入單位不久，業務還不熟練，工作效率也沒有特別高，還需要不斷的和領導以及同事們學習。在假設父母們誇獎了題目當中的我什麼這一塊，同學們可以自由的思考，只要積極向上，符合機關工作實際就是可以的。

最後和領導與同事講清楚事情的原委的時候分析反省為何自己的父母誇大自己的能力，在分析反省這裡儘量的要使用正面的想法，體現出來一個公務員樂觀向上的心態，可以在反思這裡假設是自己平日與父母溝通不夠，才導致父母不清楚自己的工作，不瞭解自己的真實能力。今後應該加強和父母之間的溝通，多給父母打電話或者用微信視頻，給父母夠買個運動手環關心父母的身體，讓父母充分了解我的工作、生活。