如何在權謀型領導手下工作？很多人都感覺陰森恐怖，不知道如何操作，其實我們從名將霍去病的案例中能夠找到答案，文章很長，但是很用深度！
【案例】《資治通鑑》第19卷 漢紀11：霍去病為人寡言沉穩，有勇氣，敢於任事，漢武帝曾想教他學習孫武、吳起兵法，他說：“作戰只看謀略如何罷了，用不著古代兵法。”漢武帝為霍去病修建府第，讓他前往觀看，他說：“匈奴還沒有消滅，要家幹什麼呢！”因此，漢武帝更加愛重他了。但霍去病少年顯貴，對部下不關心。他率軍出征時，漢武帝派負責宮廷膳食的太官給他，送來的食物裝了數十輛車。班師時，車上裝滿吃剩下的糧食和肉類，而士兵卻有餓肚子的。在塞外時，軍隊有時因缺糧而士氣不振，可霍去病卻修建蹋鞠的場地遊戲。像這樣的事例有很多。
【解析】霍去病的這句“匈奴未滅，無以家為也！”可以說和陳湯的那句“明犯強漢者，雖遠必誅。”並列為中華民族熱血沸騰的強勢話語雙壁。不過，我們讀完這段通鑑材料之後，發現，一個不學習兵法，根本不接受皇帝建房子施恩的霍去病，為什麼會讓漢武帝更加喜歡。更看不懂，為什麼這樣的名將和我們常見的“愛兵如子”的名將形象相差甚遠？其實這背後充滿著霍去病的權謀算計。因為在漢武帝這樣的權謀型領導下，要做到下面三大原則！
一、永遠不要表現出自己的聰明
1、任何時代的將領無不追求智勇雙全，別說領導讓學兵法，就是不讓學，自己也恨不能，天天把兵法書放在案頭，時時品閱。比如關羽每天晚上都會讀《春秋左氏傳》從裡面吸取打仗的智慧。但是為什麼霍去病不學兵法？一個不懂兵法的人憑什麼能夠打贏那麼多仗，成為名將，最後封為冠軍侯？
2、其實，霍去病是精通權謀的，他知道自己的頂頭上司漢武帝是個權謀型的領導，在權謀型的領導下，不能表現的太聰明，只要勇猛聽指揮，這樣的人才是領導需要的。如果你又能打，又聰明，這樣的人，哪個領導不害怕他造反，不處處猜忌呢。霍去病，就不給漢武帝猜忌的機會。
3、至於是不是真的霍去病不看不學習兵書，這個並不是重點，直接找高人出謀劃策就行了，還省的自己操心和擔責任，再一個，真的不懂能做出正確的決策嗎？其實人家表面不說而已。偷偷的看誰知道呢？比如現在的首富馬雲，人家就自稱不看書，可以總有人相信這是真的。
4、這就是一個經典的職場原理，永遠在你領別面前表現出聰明，這樣的聰明離得越近越是會被人提防。我們只要把領導安排的工作都順利完成了就行了。讓他知道是你完成的就行了，至於是怎麼完成的，領導沒興趣關注，你也沒必要表現。
二、設身處地理解領導心裡難處
1、漢武帝給霍去病建造住宅，這其實就是漢武帝的施恩行為，想加強和霍去病的情感連接。這是一個領導拉攏下屬的常用行為，就關心下屬的家庭生活。作為下屬，通常的做法，感恩戴德，然後再多找幾個女人，表現出自己胸無大志，喜歡溫柔鄉，讓領導放心。
2、歷史上，王翦出征攻打楚國，手裡握著秦朝幾乎全部的主力，在行軍的路上不斷的索要田產，表明自己的毫無造反之心，只顧著自己的小家庭，讓秦始皇非常的開心。為什麼霍去病這時候不採取和王翦一樣的權謀策略，多要錢財呢？其實權謀最講究順勢而變。
3、世異則事異，如果真的霍去病接受了漢武帝給建造的房子，漢武帝內心並不開心。因為，此時，漢武帝內憂外患，北方匈奴，東方洪災，國家到處缺錢，不得不動用酷吏吃大戶，制定鹽鐵專賣，到處搜刮。所以，漢武帝是沒錢的。這時霍去病拒絕給錢，並且表達自己的鬥爭決心，讓漢武帝很開心。
4、是給領導多要錢，還是給領導來省錢，這都需要了解領導當下的處境。如果困難的時候，你要錢，領導即使不得不給，也是內心疼得不行。如果富裕時候，你不要錢，你不接受領導的施恩，領導認為你不接受拉攏，你不願意為他有深度的鏈接，這都不行。
三、領導不是怕功臣而是恨威望
1、最不可思議的就是，漢武帝賜給霍去病的食物，霍去病自己吃不完，壞了，打完仗拉回去，也不給飢餓的士兵吃。這樣的行為是作死的節奏吧，不過大家看清楚時間，是打贏仗了。開戰時軍心重要，打贏了，這樣做，恰恰是削減自己的威望，讓漢武帝放心。
2、很多人有疑問，那為什麼，大家餓著肚子士氣不振的的時候，霍去病還玩公開的大型踢球娛樂遊戲？這也是削減自己的威望。呵呵，同樣的事情，階段不一樣，都有不同內涵。此時，大家士氣不振，就怕對方偷襲，這是表演給對手看。讓敵人覺得，士氣不振，可能是誘敵，從而不敢趁機偷襲。
3、只有深入到歷史的條件和細節中去，才能夠明白，同樣的餓著肚子，一個是為了削減自己威望，一個是弱中示強。而這讓漢武帝更加喜歡霍去病，一個功成不居，一個不會結黨，一個腦子簡單的名將，漢武帝怎麼會不喜歡這樣的人，任何一個權謀型領導都會欣賞這樣的下屬。
4、功成不居，很多人都理解為，自己推脫掉，謙虛下，或是把功勞讓給手下人，這對於普通的領導，這樣做差不多夠了。但是權謀型領導都是持術不持信的，不在你怎麼說，怎麼做，而在於你有沒有能力不居功，你上下級關係很差，自然領導不怕你背叛。領導不是怕你有功，而是怕功勞帶來的威望。
權謀這個東西，隨著階段的改變，競爭條件的變化，領導自身財力和特質而改變，沒有一成不變的，如果只是簡單的套用，就會出現有時能成功，有時不成功的困惑。其根本原因就是，沒能透徹瞭解權謀背後的原理，只看了表象。在權謀家手下工作，知道原理，做好三裝，必然會受領導欣賞和喜愛。本文源自“權謀智慧” 微 信 公 眾 號