不是有能力的人就一定會被提拔當領導，以下5種人，是不絕能當領導的，特別是不能當一把手。
一是“小肚雞腸”的人。
領導要心胸開闊、大度寬容，禮賢下士、嚴以律己、寬以待人。而小肚雞腸的人，心理齷齪，意識骯髒，疑神疑鬼，精通捉摸人，但不善於做事。心胸狹窄，妒賢嫉能，既不能容人，又不能容事，看不得別人比自己強，“既生瑜，何生亮”，即使我上不去，也不讓你上去。
二是“鼠目寸光”的人。
領導要視野寬闊、眼界高遠，審時度勢、高屋建瓴。而鼠目寸光的人，目光如豆、坐井觀天，只看當前、不謀長遠，只能坐失良機。
古人說：“不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域。” 鼠目寸光者，多是有眼無珠、胸無大志之輩，讓他們作領導，既難以幹好當前，也領導不了公司未來的發展。只好困守愁城，坐吃山空。
三是“言過其實”的人。
領導幹工作、想事情、作決策，既向上級負責，又得對下屬有信，踏踏實實。而言過其實的人，只看重形式，表演作秀，譁眾取寵。擅長表面文章，大搞政績工程，樹立個人形象，上瞞領導下欺下屬，經常交學費，不見有收成。近年來落馬貪官之中，多是言過其實的人，教訓非常深刻。須聽劉備一言，借鑑荊州之失，“不可大用”。
四是“貪得無厭”的人。
貪權，不想幹大事，一心當大官，當著處長，盯著局長，想著省長；貪錢：如蛇吞象，貪財無度，月進萬元嫌少，年進百萬不多，當官兩三載，貪財幾千萬；貪色：比梁山花榮還花，比登徒子還色，養小蜜、包情婦，夜夜小姐陪，月月當新郎，既無德性又無人性。
五是“妄自尊大”的人。
領導要果斷而不武斷，時時以大局為重。而妄自尊大的人，自命不凡，專橫跋扈，一切個人說了算，老子天下第一；把群言堂搞成“一言堂”，把會議集中搞成“一錘定音”，凡是與自己意見不同的一概否定，把自己的意志強加於別人；大權獨攬，一手遮天，“一把手手一把”， 驕氣、霸氣、匪氣於一身，不把別人放在眼裡，目空一切，狂妄至極。
上述五種人，不是不能大用，而是根本不能用。否則，小者殃及一方，大者為害一域。
你有什麼看法呢？一起交流！歡迎留言、轉發！
我是媛來思語，企業高管/職業生涯諮詢師，為你解讀職場規則，分享職場智慧，歡迎關注我！升職加薪有套路！
相關推薦
