讀《鬼谷子詳解》有感
《決篇第十一》講述了決斷對錯的利弊以及決斷的各種方法。“決”指決斷、決策。用“決術”解決問題時，應掌握全面信息，多借鑑歷史上一些典故，參考現實中類似的案例，確定問題所在，結合多方面的情況，三思而後決。決斷是一種艱難的選擇；是一種勇氣的體現；更是一種智慧的考驗。如果決斷牽扯一定的利害關係，那麼趨利避害是決斷的基本原則。
為人處世
面對強大的敵人時，不能硬碰硬，那樣會死得很慘，巧妙地隱藏自己的意圖和志向，適時裝傻，學會忍耐，等待時機的到來，再果斷出擊。就像《海賊王》裡的黑鬍子一樣，一直潛伏在白鬍子船上，安於天命待天時，直到暗暗果實出現，才果斷出擊。為人處世要懂得權衡利弊，根據實際情況隱藏自己的野心，放低身段，等時機到了，再果斷出擊。
當我們遇到問題的時候，不可生搬硬套，而應具體問題具體分析，靈活地解決。主動地尋找問題的真實原因，難題就會迎刃而解。想做一名卓越人士，就必須主動自我調整，適應社會的變化，並懂得打破常規，開闢新徑，才更容易取得成功。必須主動改變自己，提升自己的能力，才能做到與時俱進，才不會被社會淘汰。
在人生這局棋中，與人對弈時，要有全局觀，用廣闊的視角來分析事情，在制定決策的時候，要用戰略的眼光看問題，這樣無論是身在局內還是局外，都會遊刃有餘。遇事，深謀遠慮，才能掌握全局。鬼谷子列舉了成就事情的五種手段：
一，用表面手段感化對方，要求要講信譽，言行一致，前後如一。
二，暗中使用手段加害對方，要求真真假假，讓人琢磨不透。
三，用誠信的姿態與對方結成聯盟，借用對方的力量。
四，用矇蔽的手段迷惑對方。
五，用平常方式解決問題，一般結合其他手段一起使用。
一些習慣性的行為會使人產生情緒疲勞，運用這種方法來為自己在一些情況中獲得利益，也是一種簡單的“瞞天過海”的應用。善於偽裝自己，令對方麻痺大意，疏於防備自己，這樣就能輕易戰勝敵人。
在生活中，難免求人辦事，求人辦事把握住時機是非常重要的，一般情況下，對方心情愉快時，容易辦成事。當我們摸清了對方心理之後，需等到一個適合的時機，再果斷的出擊，這樣比較容易達到自己的目的。沉著冷靜、毫不猶豫，當機立斷，是成功者必須具備的素質。沉著冷靜，可以讓人看清複雜的局勢，有利於做出正確的分析；當機立斷，能使人抓住稍縱即逝的機會，把命運掌握在自己的手中。
認清形勢，是成功的基石。當與人敵對時，必須量權揣勢，統觀全局，認清形勢，正確的分析局勢，才能制定正確的策略，果斷出擊，從而打敗對手。
當我們下定決心做一件事情的時候，一定要果斷，要馬上採取行動。因為我們總習慣給自己找各種理由，讓很多夢想都成為空想。人生短短數十載，你是想虛度一生，還是想奮力一搏呢？如果想過一個不平凡的人生，讓老來沒有遺憾，那麼看清形勢就下手吧。天下武功，唯快不破，做事情也得講究“快”和“準”，猶豫不決，只能讓機會白白溜走。不要為自己找任何藉口，諸如別人有關係、有錢，當然會成功。英雄莫問出處，你沒有成功是因為你不敢邁出成功的第一步，因為你還不夠努力。行動才能走向成功，彷彿人人都知道，但真正行動的時候，往往就會猶豫不決、畏縮不前。對於窮人來說，雖然行動就意味著要冒風險，但是跟炒股一樣，高風險才有高回報，尤其是在這個物價橫飛，房價高高在上的時代，如果不敢冒險，那就只能在社會最底層遊蕩了。所以要想成功，就得迅速權衡利弊，該出手時就出手，出手還要快和準。
管理謀略
一個管理者，必須具備合理決策的能力，合理決策才會給公司帶來效益。有時候要果斷的說“不”，停止正在進行的錯誤行為，要深刻理解“止”的內含。“止”是因時而變、出奇制勝的妙法，是一種大智慧，也是以退求進的管理哲學。對於只知冒進、急功近利者，“止”的運用就尤顯珍貴。很多失敗者，他們都是智慧絕倫，但是卻沒有能夠剋制自己的智慧，急於冒進，才導致最終失敗。一個真正的智者，要懂得剋制智慧，潛藏智慧，慎使智計，才能在任何形勢下應對自如，屹立不倒。
俗話說“人心叵測，世事難料”。三十年河東，三十年河西，人生的變數何其多。當你被人陷害、冤枉的時候，如果你手忙腳亂、心慌意亂，是不可能擺脫困境的。這時必須保持冷靜、謹慎、從容，才能夠解決問題。解決疑難是辦好事情的關鍵。解決疑難就需要審時度勢，小心決斷，防止一著不慎滿盤皆輸的局面，也就是“小心駛得萬年船”的道理。平時我們應該著力培養笑對風雲變幻的心態，以便在風雨突然來臨時能處之泰然。
人生如棋局，必須要以發展的眼光來看待問題。只要沒有走到最後一步，永遠都會有許多的可能發生，所以必須要每時每刻都保持高度的警惕性，及早發現對自己有威脅的、不利的人或事物，然後迅速出手先發制人。對付潛在的對手，我們應該採取先發制人的策略，既能解決掉自己的隱患，又能鞏固自己的地位。先發制人是一種很好的自我保護策略。
做人做事要深謀遠慮，才能擁有燦爛的人生；做人做事要眼光長遠，懂得未雨綢繆，在關鍵時刻才能處變不驚。遇事決斷正確，謀劃在先，謀劃得當，勝算才會高。實施行動之前，需要仔細地謀劃，從全局進行考慮，才能達到“運籌帷幄之中，決勝千里之外”的效果。
商戰博弈
鬼谷子認為大凡決斷事物，人們喜歡做出的決斷帶給他的好處，討厭給他帶來害處。商海中，有時候波瀾不驚，卻又暗潮湧動，就像博弈棋局，變幻莫測，稍有不慎，必然全軍覆沒。這時候必須沉著冷靜，權衡利弊，認清形勢，深思熟慮，謀劃佈局後，再一擊制勝。如同蓋世的俠客，利劍不出鞘則也，出鞘必然一擊必中。
在商海中，要想掌握主動權，就必須當機立斷，主動出擊。商海博弈時，要認清形勢，精心謀劃，全面掌握信息，做到一切心中有數，每一步都能胸有成竹，然後當機立斷，主動出擊。現代企業中，利害得失往往就在一個決定的選擇上，所以當公司出現問題時，決斷就要按照趨利避害的原則，當機立斷，做出最好的選擇。
在商海博弈中，如果競爭對手的實力過於強大，或者打倒對手需要付出很大的代價，那麼就不要硬碰硬，要學會以逸待勞，避而不戰，學會忍耐，等候時機的到來，再戰而勝之。在複雜的商業競爭中，能運籌帷幄，高瞻遠矚，就能掌握事物的發展方向，把握住事情發展的大局，從而抓住成功的關鍵。一個成功的商人，要耐得住寂寞；要能以逸待勞；要運籌帷幄；要靈活變通；要當機立斷；要深謀遠慮等等。
當我們的實力處於弱勢、甚至走投無路時，不妨借鑑“空城計”，以假亂真。要想妙用此計，必須做到知己知彼，充分的掌握對方的信息，而不讓對方知道自己的底細，虛虛實實，才能成功。充分利用信息的不對稱性和對方的心理，牽著對方的鼻子走，實現自己的利益最大化。鬼谷子認為運用“決術”時，需要審時度勢，知己知彼，才能發揮它的效用。風險往往與利益並存，在關鍵時刻，正確的決斷關係到企業的生死存亡。
有時候，在商海博弈中，如果我們能夠知曉競爭對手的選擇，然後作出與競爭對手相反的選擇，我們就能出奇制勝。出奇制勝的法則就是讓別人出其不意，以取得良好的結果。生意場沒有絕對的冷門或熱門，今天的冷門或許明天就成了熱門，而今天還風風火火的熱門，說不定明天就無人問津。在大眾創業的時代，在大家都瘋狂的湧向熱門行業時，哪裡早已經是一片紅海，這時候劍走偏鋒，或許會取得意想不到的收穫。
職場之道
很多人，常常被眼前的利益所迷惑，作出匆忙的決斷，而忽視了其他利益。我們在做一個決斷時，應該著眼長遠。人往高處走，水往低處流，如果你決定離職另謀高就，也要給自己留條後路，要維持好與原單位的關係，以後的路才能更寬、更廣。留條後路，就是給自己一個後悔的機會。職場中的我們應該怎麼做呢？
一、永遠不要在新老闆或新同事面前說前任老闆的壞話。
二、客觀地評價舊公司的優缺點，維護公司形象。
三、正確處理競爭對手間的關係，不透露公司的商業祕密。
四、常和原領導聯繫。留下你的聯繫方式和電話號碼，與領導吃上一頓輕鬆的晚餐，也是一種不錯的道別方式。
跳槽的時候，一定要謹慎決斷，不能只顧眼前的利益，要有長遠的規劃，深思熟慮，想清楚未來可能出現的利和弊，設定好未來的目標，併為了這個目標而努力奮鬥，這樣的跳槽才有價值，才有可能跳得成功。
俗話說“好的開始是成功的一半”，善於決策的人，能夠清晰的判斷問題的利害關係，能夠把握周圍的形勢變化，就能夠趨利避害。好的決策，是成功的關鍵。在職場中也要善於選擇，要根據自己的實際情況，選擇公司，不能好高騖遠。俗話說“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，如果你剛剛畢業，要選擇自己喜歡的行業，這樣工作後你才有深入研究這個行業，努力提高自己能力的興趣，你才有可能取得成功。
身處職場中，一個決定有可能加快工作的進程，提高工作效率，也有可能適得其反，既耽誤工作，又得罪同事。所以你所做的每一個決定，都應該三思而後決。不管你是領導還是職員，你所做的每一項決定都應該有周全的考慮，切不可隨心所欲，口無遮攔。
在職場打拼，升職是每個職員的夢想，更是成功的前提。當有升職機會的時候，一定要當仁不讓，先人一步，抓住機會，果敢決斷。我們工作都是為了錢和地位，如果你不承認，那就顯得太虛偽了。為利益而工作是正大光明的，也是為了自己家人能過上更好的生活。所以當有升職機會時，要學會爭取，當仁不讓，敢於決策，這時如果保持沉默，謙遜謙讓，絕非良策，因為有可能錯過這個機會，你還得在底層多幹三五年。這時候可以採取主動出擊的策略，把自己的意見或請求告訴上司，常常能使你如願以償。當然你必須具備勝任這個崗位的能力，必須讓你的同事，承認你有資格成為他們的新上司。公司是一個競爭的小社會，有能力是本錢，善於爭取是策略，只有這兩者相結合才能夠獲得升職和加薪。有許多人雖然工作踏實肯幹、盡心賣力，卻不能取得理想的效果，缺乏決斷，不善爭取就是原因之一。敢於爭取，敢於決斷，不僅能體現你的競爭意識，也能展示你的領導能力。
如果你是領導，你如何處理公司裡的害群之馬呢？鬼谷子告訴我們應該速炒魷魚，即使他是你的親戚朋友。因為害群之馬不但破壞企業內部和諧，還能阻止公司的健康發展。毫不猶豫，當機立斷，是領導者的大智慧，也是成事者必備的素質。中國是個講究人情的國度，往往很多人都是靠某種關係，才能到單位上班，而往往這些人仗著有關係，不把企業的管理制度放在眼裡，我行我素，成為公司的害群之馬，這時候應該當斷則斷，速炒魷魚，及時拔除工作上的“毒瘤”，才能讓企業健康的發展。
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