銷售技巧：掌握這8種角色扮演技巧，與客戶談判時時遊刃有餘！
其實導購也是很明顯的一種銷售工作，尤其以實體店居多，但是很多人只是做了引客戶選擇物的基礎工作，並沒有做到主動出擊用自己的銷售技巧引導客戶購買你需要推薦的產...
「8張圖」必須掌握的8個管理學定律，原來每天你都在用！
【不值得定律】：心態決定成敗
一個人如果自認為從事的是一份不值得做的事情，往往會敷衍了事，這樣，事情就很難做好，也沒有成就感；相反，如果人們認為某事值得去做，那他們就會滿懷信心的做好這件事情。
【定律啟示】：不管你做什麼，都要強化你的優勢，力求形成“滾雪球效應”；無論如何，你需要保持一個絕對優勢，千萬不能在各方面都很平庸。
【鳥籠效應】：
如果你的客廳裡有了一個鳥籠，過了一段時間，你很可能會買只鳥回來養。
【定律啟示】：人們會在偶然獲得一件原本不需要的物品的基礎上，自覺不自覺的添加更多自己原本不需要的東西。
【手錶定律】：多不如精
如果你只有一塊手錶，你能很精準的知道現在的時間；而如果你同時拿著多塊手錶，你就不敢肯定了，因為每塊表的時間都不同，你反而失去了手錶對時間指示的信心。
【定律啟示】：在制定職業生涯目標時，一定不要制定多個目標，而要選準一個，全力以赴。
【登門檻效應】：
要讓他人接受很難的要求時，最好讓他先接受一個小一點的要求，這樣，他就比較容易接受更高的要求。這種心裡現象叫做“登門檻效應”。
【定律啟示】：跟別人提要求時，不要一開始就提過高的要求，應先提小要求，再通過激勵，逐步向其提出更高的要求。
【華盛頓合作規律】：團隊成員中，難以形成有效合理
一個人敷衍了事，兩個人互相推諉，三個人永無成事之日。多少有點類似於我們三個和尚的故事。人與人的合作，不是人力的簡單相加，而是要複雜和微妙得多。
【定律啟示】：科學的激勵機制能夠有效預防華盛頓合作定律，如按需激勵、賞罰適度、賞罰公平、激勵公開、物質激勵和精神激勵相結合、內在激勵與外在激勵相結合等。
【飛輪效應】：
為使靜止的飛輪轉起來，一開始必須用很大的力氣，飛輪轉的越來越快，達到某一臨界點後，你無需再費太大的力氣，飛輪依然會快速不停的轉動。
【定律啟示】：有時候你會覺得做一件事很困難嗎，但再堅持一下，過了臨界點，就會變得很舒服。
【馬太定律】：窮者愈窮，富者愈富
“凡有的，還要加給他，叫他有餘；沒有的，連他所有的也要奪過來！”這句話就是眾所周知的“馬太效應”
【定律啟示】：不管你做什麼，都要強化你的優勢，力求形成“滾雪球效應”；無論如何，你需要保持一個絕對優勢，千萬不能在各方面都很平庸。
【二八法則】：
“任何一件事物80%的價值，實際上集中在這一事物20%的組織部分上”。起關鍵作用的小部分，往往主宰整個組織的產出。
【定律啟示】：做事在精不再多，力度要下在“點”，而並非“面”上。行動之前，一定要看清自己適合的領域在哪裡，然後全力出擊，才能事半功倍。
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