1.奧格爾維法則
如果高層管理者都能放開心胸,僱傭比自己更強的人,就能成為巨人公司。
2.波克定理
只有在爭辯中,才可能誕生最有用的主意和最好的決定。
1.奧格爾維法則
如果高層管理者都能放開心胸,僱傭比自己更強的人,就能成為巨人公司。
2.波克定理
只有在爭辯中,才可能誕生最有用的主意和最好的決定。
3.洛伯定理
對於一個經理人來說,最要緊的不是你在場時的情況,而是你不在場時發生了什麼。
4.沃爾森法則
把信息和情報放在第一位,金錢就會滾滾而來。
1.奧格爾維法則
如果高層管理者都能放開心胸,僱傭比自己更強的人,就能成為巨人公司。
2.波克定理
只有在爭辯中,才可能誕生最有用的主意和最好的決定。
3.洛伯定理
對於一個經理人來說,最要緊的不是你在場時的情況,而是你不在場時發生了什麼。
4.沃爾森法則
把信息和情報放在第一位,金錢就會滾滾而來。
5.藍斯登定律
和一位朋友一起工作,遠較在父親之下工作有趣得多。
6.託利得定理
測驗一個人的智力是否屬於上乘,只看腦子裡能否同時容納兩種相反的思想而無礙於其處世行事。
1.奧格爾維法則
如果高層管理者都能放開心胸,僱傭比自己更強的人,就能成為巨人公司。
2.波克定理
只有在爭辯中,才可能誕生最有用的主意和最好的決定。
3.洛伯定理
對於一個經理人來說,最要緊的不是你在場時的情況,而是你不在場時發生了什麼。
4.沃爾森法則
把信息和情報放在第一位,金錢就會滾滾而來。
5.藍斯登定律
和一位朋友一起工作,遠較在父親之下工作有趣得多。
6.託利得定理
測驗一個人的智力是否屬於上乘,只看腦子裡能否同時容納兩種相反的思想而無礙於其處世行事。
7.美既好效應
對一個外表英俊漂亮的人,人們很容易誤認為他或她的其他方面也會很不錯。
8.刺蝟理論
刺蝟在天冷時彼此靠攏取暖但保持一定距離,以免互相刺傷。
1.奧格爾維法則
如果高層管理者都能放開心胸,僱傭比自己更強的人,就能成為巨人公司。
2.波克定理
只有在爭辯中,才可能誕生最有用的主意和最好的決定。
3.洛伯定理
對於一個經理人來說,最要緊的不是你在場時的情況,而是你不在場時發生了什麼。
4.沃爾森法則
把信息和情報放在第一位,金錢就會滾滾而來。
5.藍斯登定律
和一位朋友一起工作,遠較在父親之下工作有趣得多。
6.託利得定理
測驗一個人的智力是否屬於上乘,只看腦子裡能否同時容納兩種相反的思想而無礙於其處世行事。
7.美既好效應
對一個外表英俊漂亮的人,人們很容易誤認為他或她的其他方面也會很不錯。
8.刺蝟理論
刺蝟在天冷時彼此靠攏取暖但保持一定距離,以免互相刺傷。
9.吉德林法則
把難題清清楚楚地寫出來,問題便已經解決了一半。
10.墨菲定律
如果有兩種或兩種以上的方式去做某件事情,而其中一種選擇方式將導致災難,則必定有人會做出這種選擇。
1.奧格爾維法則
如果高層管理者都能放開心胸,僱傭比自己更強的人,就能成為巨人公司。
2.波克定理
只有在爭辯中,才可能誕生最有用的主意和最好的決定。
3.洛伯定理
對於一個經理人來說,最要緊的不是你在場時的情況,而是你不在場時發生了什麼。
4.沃爾森法則
把信息和情報放在第一位,金錢就會滾滾而來。
5.藍斯登定律
和一位朋友一起工作,遠較在父親之下工作有趣得多。
6.託利得定理
測驗一個人的智力是否屬於上乘,只看腦子裡能否同時容納兩種相反的思想而無礙於其處世行事。
7.美既好效應
對一個外表英俊漂亮的人,人們很容易誤認為他或她的其他方面也會很不錯。
8.刺蝟理論
刺蝟在天冷時彼此靠攏取暖但保持一定距離,以免互相刺傷。
9.吉德林法則
把難題清清楚楚地寫出來,問題便已經解決了一半。
10.墨菲定律
如果有兩種或兩種以上的方式去做某件事情,而其中一種選擇方式將導致災難,則必定有人會做出這種選擇。
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