如何讓領導喜歡？聰明人都會做好這4件事，第4件最有前途！

人們常說，工作完全是為了自己，所以不必考慮其他人的感受。這句話並不全然正確，我們上班的確是為了掙錢養活自己和家人，同時也提高自己的工作能力。

但是，在現實的職場中，你是要受領導管理的，你的工作也是他任務的一部分，你不可能擺脫得了他的管束。所以，領導的想法你必須考慮，還得放在重要位置。因為你的升職加薪是由他們決定的。

作為員工，要努力做一個被領導喜歡的人，例如要養成這4個特點：

1. 不內鬥

身處職場，當然應該努力拼搏，儘量展示自己的能力，做出好的業績。而職場免不了競爭，大家之間肯定是要相互較量的，不過，千萬不要把競爭和內鬥混為一談。

領導最不喜歡的就是內鬥的員工，這不僅會影響公司內部團結，甚至還會帶來不小的損失，良性競爭才是正確的選擇。因為良性競爭能夠促進大家共同進步，從而使得公司的整體實力提升，領導當然喜歡看到這樣的局面。

2. 肯加班

雖說下班的時間應該由我們員工自由支配，但若真的是工作需要，誰有能真的做到堅決不加班呢？畢竟工作完成不了，拿不到業績，吃虧的還是我們自己。

因此，反正都逃不了加班的命運，我們倒不如爽快地主動加班。一來可以早點完成工作，二來還讓領導省心、對你多幾分好感，一舉兩得事為什麼不做呢？

3. 正能量

在企業上班，有一個良好的精氣神是很重要的，因為你的狀態不僅僅是你個人的事，對於領導來說，你還有可能影響其他人。

工作中，我們一定要努力做一個積極樂觀的人，要學會處處散發正能量，讓身邊的人因你而變得有活力、有幹勁。這是領導最喜聞樂見的狀態，有了你的存在，公司裡的工作氛圍都會好一點，領導怎麼會不喜歡你呢？

4. 夠忠心

對於領導來說，一個員工若是不夠忠誠、不肯聽話的話，即使他能力再強，領導也不會喜歡他。

不忠心的人一般都比較驕傲，他們不喜歡屈就在別人的管理之下。因此，常常會和領導反著幹，總是喜歡提出自己的建議來彰顯自己的能力，甚至還不時地去打聽其公司的情況，惦記著跳槽的事。

這些都瞞不過領導的，一旦被發現，肯定會被邊緣化或者打壓，很難出頭了。

如何讓領導喜歡？不內鬥、肯加班、正能量、夠忠心，聰明人都會做好這4件事，第4件最有前途！你能做到嗎？歡迎留言交流！

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