昨天江西上饒一位余姓小夥考生事業單位三年未發工資的新聞上了熱搜，好奇的小編仔細看過新聞後，才發現出現這個問題的一個很重要的原因，就是好多人對事業單位的瞭解存在誤區，單純的認為考生事業單位就是吃“國家飯”了。殊不知，事業單位的編制間存在著很大的差距。事業單位編制分幾種？不同編制之間有什麼區別？快來了解一下吧。
事業單位編制分為四種，分別是：全額撥款事業編、差額撥款事業編、自收自支事業編、參公事業編。人們通常默認理解的所謂“鐵飯碗”，其實就是全額撥款事業編。這類事業單位其所需的事業經費全部由國家預算撥款。事實上這種管理形式一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位。
第二種是差額撥款事業編。一般包括醫院等有收入、同時又承擔政府社會職能的單位。
第三種就是參公事業編。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。
最後一種就是自收自支事業編，也就是新聞中小夥子考上的那種事業單位。這種事業單位國家不進行撥款，由企業的收入作為員工收入的來源。自收自支管理的事業單位，相對來說比較少。它們主要是一些原來國有企業的行業主管局，後來企業大部分改制了，它們的職能淡化了，但是它們的人還屬於事業編制。
相關推薦
'因未替員工繳納五險一金被辭退，人事主管反駁：我只負責發工資'
"根據我國相關法律規定，勞動者應該遵守勞動紀律和職業道德，恪盡職守的履行自身的勞動義務，完成公司交代的勞動任務，然而如今卻有很多員工認不清自身的工作職責，導致給公司造成了經濟損失，這時候公司能以工作失職將其辭退嗎？案例孫曉梅從2015年4月11日入職深圳某公司工作，擔任人力...
'從炙手可熱到明日黃花 盧卡庫淪為“雞肋”只因這一點'
"比利時前鋒盧卡庫先後效力過切爾西、西布羅姆維奇、埃弗頓和曼聯4支英超球隊，26歲的他已經打進了113粒英超進球，這一數據足以讓他排進英超歷史射手榜前20位。比較一下這些頂級前鋒取得英超第100球時的情況，只有11人比他的出場次數更少，比他年輕的更是隻有4人，所以說“小魔獸...
員工違紀證據確鑿，公司辭退符合程序，只因漏掉這一點，賠大發了
題記：很多員工都覺得工會沒有什麼用，實際上很多企業也沒有把工會當回事！今天這個案例，員工能拿到公司違法解除勞動合同的賠償金，還必須得感謝工會。當公司拿出確...
公司強制調崗，員工勝訴卻沒拿到經濟補償金，只因忽略了這一點
題記：在我們遇到公司強制調崗時，我們會怎麼做？大部分人很容易鑽進了公司的套路中，處於被動局面。今天用實際案例來說一個因為公司強制調崗，員工仲裁階段失敗，上...
推薦中...