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選調是改變公務員命運的重要渠道,很多進入選調生的人都渴望脫穎而出,進入更高更好的平臺,雖說選調只面向小系統內定向選人,但是競爭的激烈程度也非常慘烈,需要有三個方面的足夠準備。
第一個準備,知識和技能充實
任何選拔考試,歸根結底都要落實到考試試卷當中,選調也需要嚴格的考試和考核。對於選調生來說,無論平時工作有多忙,都不能忽視理論知識和工作技能的鍛鍊。選調生不能僅僅滿足於日復一日的工作環境,也要多渠道提升自身的知識素養和應考能力,這個是改變命運的基礎和保障。
第二個準備,政策和方向觀察
選調生的機會是多元的,選調期間表現比較突出,可以直接在當地獲得提拔機會,也可以上調比較好的部門,需要及時研究有關政策,明確上級部門的政策動向。在這方面,人脈和資源積攢是不可或缺的,這是獲取信息的渠道,也是鍛鍊自身職場相處之道的機會。政策和方向掌握越全面,將來可以選擇的餘地越大,機會越多元,未來的發展預期更加明顯。
第三個準備,長期和短期準備
選調生的人事權歸省委組織部管轄,調動範圍是全省各級黨政機關、事業單位、人民社團。這個身份具有特殊性,也具有優越性,要充分利用好這個身份,做好長期發展和短期突破的兩手準備。與普通公務員不同,選調生考試不受任何限制,只要原單位同意報考並且達到報考條件就可以報考,考不上還可以回原單位工作,飯碗基本不會丟。年齡和精力允許的情況下,選調生要珍惜身份,持續努力改變自己。
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