【河南公安第四屆“十大忠誠衛士”候選人事蹟展播】
【人物檔案】馮登海，男，漢族，1975年12月生，中共黨員，大學本科文化程度，1998年9月參加公安工作，1998年5月入黨，現任固始縣公安局西關派出所所長，二級警督警銜。因工作業績特別突出，2012年7月被公安部授予全國公安系統二級英雄模範榮譽稱號，同年9月，信陽市政法委作出在全市政法系統向馮登海同志學習的決定，並榮立個人三等功三次，嘉獎四次，先後獲得“全省優秀人民警察”“全省公安機關中原衛士”“平安河南建設中原衛士”“信陽市新長征突擊手”等十餘項榮譽稱號。
英模，是一面鏡子、一杆標尺、是一面旗幟、是一種力量，教育、鼓舞、感化、激勵著每一個人！
從警19年來，無論是在基層派出所面對紛繁複雜，凌亂瑣碎的基礎業務工作，還是在洶湧澎湃、風風火火的打防刑事犯罪的刑偵前沿，馮登海始終堅持戰鬥在公安工作的基層一線，不忘初心,積極作為，克難攻堅,矢志超越，獲得一個又一個的非凡殊榮，用付出不求回報的數十年堅守,譜寫了對公安工作的無限忠誠。
創新，開創工作新局面
想創新、敢創新、能創新、善創新是公安工作不竭的動力源泉和必由之路。
工作中，馮登海立足實際，大膽探索，長於突破，號召民警面對形勢，要有新思維；面對新難題，要有新舉措。力爭“做就要做最好，爭就要爭第一”。
2007年8月，固始縣公安局公開競聘派出所長，馮登海以優異的成績成功競聘往流派出所所長，從刑偵民警到派出所長，崗位變了，角色變了，唯有初心不改。
馮登海迅速進入角色，針對轄區地處二省三縣結合部，異地流竄作案多發的實際，馮登海創新工作思路，採取新的工作舉措，主動找上門去，積極溝通協調，最終與安徽省阜南縣老觀派出所、王家壩派出所，河南省淮濱縣谷堆派出所等友鄰單位建立起區域性警務協作“共同體”。以協議的形式明確規定，沿淮河出省口隔河相望的四家派出所警情相互通報、資料定期交流、集資共建卡口、聯手抓捕逃犯，四位一體，連點成線，切實嚴密警務協助防控網絡。“共同體”運作僅4年，往流派出所通過協作單位共抓獲各類違法犯罪嫌疑人23人，破獲各類案件70餘起，一度猖獗的跨境違法犯罪活動得到有效遏制，淮河往流段再度恢復到了往日的安寧與平和。
在馮登海的帶領下，全所民警心往一塊想，勁往一塊使，出色完成各項目標考核任務，往流派出所在年度績效考評中，連續多年位居全縣前三甲行列，並於2014年度勇摘桂冠。
西關派出所轄區是全縣經濟商貿文化核心區，也是全縣社會治安狀況最為複雜的地區。轄區總體治安環境呈現“三多”狀態：即納入公安機關管理的場所、行業多，總數達500多家，占城區總數的90%；流動人口多，共計達30餘萬人，佔全縣流動人口的90%；警情案件多，日均接警量在30起左右，年均立刑事案件1000餘起。
2015年3月，馮登海調任該所擔任所長，如何駕馭穩控轄區複雜的治安形勢，提升群眾安全感和執法滿意度，是他接下來幾年要完成的功課。
為迅速打開工作局面，找準工作突破口，馮登海創新地提出了“三個必須”工作構思：一切工作必須從做好接處警開始，所有人員必須向接處警前臺傾斜，所有車輛、裝備必須首先服務於接處警工作。
馮登海根據轄區季節性警情數量浮動和夜晚警情量大的實際情況，科學編排值班表，明確值班制度，確立了“三班兩運轉”的工作模式：所內中年輕民警分三組分別由三位副所長帶班，全部參與接處警和當天受理案件的後續處理工作，帶班領導值班當天必須在前臺接處警，並於交班前對當天接處警、案件受理情況逐一核實後反饋，實現了每一起報警求助都有結果、每一起案件都有人辦。
僅2016年度，西關派出所共計接處警9000餘起，在完成9000餘起警情反饋、審查、回訪、歸檔中，未發生一起因接處警、如實立案不及時情形被上級公安機關通報。
擔當，打擊犯罪不手軟
“偵查破案，打擊犯罪，是公安機關的主業，是公安民警的天職和必修課，是考察一個單位和一位民警業績的硬槓槓。”馮登海多次辭嚴義正地說。
多年的刑偵生涯，淬鍊了馮登海永不放棄，克難攻堅的品格，更是培育了他嫉惡如仇，英勇無畏的情懷。工作中，他始終堅持打擊犯罪的主業理念不動搖、堅持嚴打方針不動搖、堅持對“大要案”“零容忍”態度不動搖，把打擊鋒芒直指各類嚴重刑事犯罪，更快地破大案、更多地破小案、更準地辦好案、更好地控發案，最大限度打壓犯罪分子囂張氣焰，依法嚴懲犯罪分子犯罪行為，確保轄區人民群眾生命財產安全。
面對窮凶極惡的犯罪分子，馮登海敢於直面冰冷的尖刀，寸步不讓，毫不示弱！
2011年3月3日，在攔截、抓捕一特大盜竊犯罪團伙時，馮登海將駕車逃竄的嫌犯逼停在往流鎮淮河南岸往新公路楊營村路段，面對持刀嫌犯的暴力襲擊，他英勇無畏，不怕犧牲，與惱羞成怒的嫌犯展開殊死搏鬥。在身中數刀、右手部七根肌腱被全部砍斷的情況下，仍奮力追出1000餘米，終將嫌犯成功捕獲。後經查證，馮登海面對的是一特大流竄系列盜竊車內物品犯罪團伙。近年來，該團伙主犯郝某糾結數十人，流竄浙江台州、安徽阜陽、淮北、亳州，以干擾器破壞、自制“T”型起子開鎖等手段，時分時合，交叉作案40餘起，涉案價值二百餘萬元。此役，馮登海奮不顧身、浴血擒敵的英勇作為為案件的最終破獲，犯罪團伙的成功打掉，做出了突出貢獻。因為此次戰鬥，馮登海被公安部授予全國公安系統二級英雄模範榮譽稱號。
群眾看公安，關鍵看破案。馮登海堅持一個信念，那就是公安機關就是要通過打擊樹立威信，以正壓邪，懲惡揚善，切實維護社會治安大局平穩和人民群眾生命財產安全。
特別是調整到西關派出所以來，馮登海從城區治安實際出發，堅持打擊與防範並舉，努力整改治安隱患，打擊違法犯罪，確保了轄區治安大局的持續平穩。
2015年4月21日，西關轄區一黃金首飾店老闆報警稱：被一男子通過刷卡購買黃金的方式詐騙3萬餘元。接到報警後，馮登海立即帶領偵查員趕赴現場，該男子見民警到來後，迅速聯繫其朋友將刷卡未成功的3萬餘元，通過其他方式打還給黃金首飾店。馮登海在該男子掏錢包的瞬間，發現其包內有多張銀行卡和身份證，遂上前盤問，只見該男子神情恍惚，奪路而逃。馮登海緊追不放，很快將其抓獲。為深挖犯罪，馮登海先後帶隊奔赴北京、湖北、山東等地調查取證，積極追贓，為受害人直接挽回損失20餘萬元。
2016年以來，西關派出所破獲刑事案件85起，抓獲犯罪嫌疑人95人，公訴犯罪嫌疑人65人，抓獲各類網上逃犯25人，治安拘留172人，為群眾挽回經濟損失60餘萬元。
垂範，言傳身教警聚心
“以令率人，不若身先。”“不能正己，蔫能化人。”多年來，馮登海特別注重言傳身教，堅持用自己務實的工作作風、優良的思想品德和模範的的言行作為來影響民警、帶動民警、引導民警，向民警承諾過的事情，從不負承諾；要求民警做到的，自己帶頭做好；要求民警不能做的，自己絕對不做。
西關派出所現有民警15人，另加文職輔警、特勤隊員共計55人，人員層次結構不一，隊伍管理難度大。馮登海堅信一套規範科學的管理制度，能激發隊伍整體活力。為此，馮登海根據全所人員的文化層次、年齡、性別、家庭情況等實際，進行了合理分組，並制定出臺了派出所《個人績效考核方案》《文職輔警工作制度》《特勤隊員出勤規範》等10餘套規章制度，將全所人員“管”了起來，叫每個人“動”了起來，全所你追我趕，比學趕超的濃厚的幹事創業氛圍很快形成，整體戰鬥力大幅提升。
馮登海常說：“一個所就是一個家，要把所裡的事，當成自己家的事來打理，要把派出所建成一個溫暖的家。”
要想民警把派出所當成家來住，作為所長就要把所當成家來建，這樣才能拴住人、留住心。到該所任職以來，馮登海堅持勤儉持所、節約辦事的原則，細緻謀劃，多方籌措，為派出所民警配足了辦公必須的車輛、電腦等設備，極大的改善了民警辦公、住宿條件，給予民警更多的關心愛護，增強了民警歸屬感和榮譽感。
在馮登海的英模力量帶動、感染、激勵下，一支聽黨指揮，勇於擔當，敬業奉獻，砥礪前行的攻堅隊伍正在用他們的辛勞、汗水和智慧護佑著轄區的社會治安穩定和群眾安居樂業，為轄區的安寧構築了一個安寧的屏障！