德國員工平均每週的工作時間是35 個小時，平均帶薪年假時間為25 個工作日。每年七八月份以及聖誕節至元旦這段時間是德國人休假的高峰期。最受德國人歡迎的國外度假目的地國家當然是西班牙了。最受德國人歡迎的德國國內度假地是呂根島（位於東德地區），緊跟其後的是擁有眾多山脈的巴伐利亞。
德國員工平均每週的工作時間是35 個小時，平均帶薪年假時間為25 個工作日。每年七八月份以及聖誕節至元旦這段時間是德國人休假的高峰期。最受德國人歡迎的國外度假目的地國家當然是西班牙了。最受德國人歡迎的德國國內度假地是呂根島（位於東德地區），緊跟其後的是擁有眾多山脈的巴伐利亞。
呂根島上的FKK天體海灘（圖片來源：ruegen.de）
按照法律規定，女性員工的帶薪產假和育兒假共有42 周，在此時間以外的育兒假可以延長1~2 年，直至小孩滿3 歲，但延長的這部分是不帶薪的。從女性懷孕到分娩後4 個月之內，除非企業倒閉或員工嚴重違法違規，企業禁止解僱這些女性員工。
男性員工的帶薪陪產假為4周。男性也可以休育兒假，但都是不帶薪的。
德國員工平均每週的工作時間是35 個小時，平均帶薪年假時間為25 個工作日。每年七八月份以及聖誕節至元旦這段時間是德國人休假的高峰期。最受德國人歡迎的國外度假目的地國家當然是西班牙了。最受德國人歡迎的德國國內度假地是呂根島（位於東德地區），緊跟其後的是擁有眾多山脈的巴伐利亞。
呂根島上的FKK天體海灘（圖片來源：ruegen.de）
按照法律規定，女性員工的帶薪產假和育兒假共有42 周，在此時間以外的育兒假可以延長1~2 年，直至小孩滿3 歲，但延長的這部分是不帶薪的。從女性懷孕到分娩後4 個月之內，除非企業倒閉或員工嚴重違法違規，企業禁止解僱這些女性員工。
男性員工的帶薪陪產假為4周。男性也可以休育兒假，但都是不帶薪的。
允許帶寵物的度假海灘
父母休育兒假期間雖然不帶薪，但是可以向政府申請育兒假補貼。補貼標準為休假前平均淨收入的65%~67%，每月最低保障300歐元，補貼上限1800 歐元，但最多隻能領取12 個月補貼。我在德國讀書時的一位德國男同學就在小孩出生後休了兩年育兒假。
德國員工平均每週的工作時間是35 個小時，平均帶薪年假時間為25 個工作日。每年七八月份以及聖誕節至元旦這段時間是德國人休假的高峰期。最受德國人歡迎的國外度假目的地國家當然是西班牙了。最受德國人歡迎的德國國內度假地是呂根島（位於東德地區），緊跟其後的是擁有眾多山脈的巴伐利亞。
呂根島上的FKK天體海灘（圖片來源：ruegen.de）
按照法律規定，女性員工的帶薪產假和育兒假共有42 周，在此時間以外的育兒假可以延長1~2 年，直至小孩滿3 歲，但延長的這部分是不帶薪的。從女性懷孕到分娩後4 個月之內，除非企業倒閉或員工嚴重違法違規，企業禁止解僱這些女性員工。
男性員工的帶薪陪產假為4周。男性也可以休育兒假，但都是不帶薪的。
允許帶寵物的度假海灘
父母休育兒假期間雖然不帶薪，但是可以向政府申請育兒假補貼。補貼標準為休假前平均淨收入的65%~67%，每月最低保障300歐元，補貼上限1800 歐元，但最多隻能領取12 個月補貼。我在德國讀書時的一位德國男同學就在小孩出生後休了兩年育兒假。
親子海灘（圖片來源：ruegen.de）