昨天上午，市人才服務中心在上海人才大廈舉辦“南通市名優企業高層次人才上海招聘專場”，我市53家知名企業赴上海設展招聘；與此同時，南通理工學院校園裡，一場針對高校畢業生的招聘也在舉行，提供就業及實習崗位近5000個。“南通接軌上海需要各類人才，我們正通過各種方式吸引更多人回南通、來南通。”市人才服務中心黨委書記唐曉春說。
南通吸引力越來越大
來自通州的吳甜甜大學畢業後在上海工作了三年，“以前不想回去，但現在南通發展得也挺好的，生活節奏、環境都很不錯。”她在網上看到南通要在上海開招聘會，就一早趕到上海人才大廈，跟3家企業進行了初步接觸，感覺不錯，“而且招聘會開到上海來，我不需要跑回南通遞簡歷、面試，更方便。”
多年來，我市人才服務中心一直與上海人才市場保持良好的合作關係，每年都會組織在上海舉辦招聘會，並在上海楊浦人才中心設立了南通人才工作站，為兩地人才流動搭建了平臺。
本月16日，省政府出臺了關於南通建設成上海大都市北翼門戶城市人才對接的具體舉措。我市人社部門立即動作，邀請中天科技、中集、東源電器等50多家用人單位，帶了2000多個崗位到上海招聘高層次人才。“除了實體招聘會，我們在上海人才網、楊浦人才網等相關網站上也進行網絡招聘，希望為南通企業吸納更多人才，為南通打造成青年友好城市、創新之都提供強有力的人才保障。”唐曉春說。
“今天收的簡歷裡有一個博士、兩個碩士，其中一個還是雙碩士。”中天科技集團人事部汪曉茜說，這次上海招聘收穫頗豐。已在上海工作6年的張先生就是那位雙碩士，有過海外留學背景，“我是做技術研究的，中天的研究領域跟我的專業背景和經歷比較契合，這是最重要的。”
職高院校生成香餑餑
在南通理工學院的校園招聘會上，共160家用人單位參會，提供就業及實習崗位4959個，吸引2000餘名畢業生、非畢業班學生，當天約500人初步達成就業意向。
招聘會前，市人力資源市場向社會發布了活動信息，同方半導體、通富微電子、南亞塑膠、攜程等企業積極響應，兩週內所有攤位被預訂一空。
“校園招聘辦一場火一場，除了各企業有用工缺口，更主要得益於職業高校的生源優勢。”市人力資源服務中心副主任陳焙介紹說，這些學生經過幾年的學習實踐，都有一技之長，基本上一入職就能上崗，比較符合企業需求。不過，從當天招聘現場情況看，類似軟件工程師等專業要求較高的崗位，儘管很多企業開出的月薪過萬，但仍是一將難求。
活動現場還開展了創新創業成果交流活動，通過對17名大學生創業明星的成功創業典型展示，讓更多大學生更具體瞭解創業信息。人社部門還精心組織了25家科技、環保、互聯網+、文化教育、建築家裝等新型產業初創企業，通過產品及視頻展示，更直觀呈現初創企業的魅力，為企業尋找到合適的創業合夥人和精兵良將。25家初創企業提供91個崗位、468個職位，初步達成意向75人。
赴外校園招聘9月啟動
每年9月底到年底，市人社局總會組織全市各類企業，到北京、上海、南京、成都、哈爾濱等高校和人才密集的城市，巡迴開展校園招聘，為南通企業和社會發展招才引智。
為精準對接用人單位和畢業生人才需求，在確定路線和高校之前，市人才服務中心會組建專門團隊，圍繞我市重點行業、新興產業、重點建設的民生工程和急需的緊缺專業人才，走訪重點園區、重點企業，深入瞭解和挖掘用人需求，並廣泛聯繫專業院校，力求實現精準對接。
“赴外招聘的對象主要是‘985’‘211’高校的優秀畢業生，還有南通籍學生，都是南通發展中緊缺的高層次和技能型人才。”市人才服務中心主任張泉介紹。
而對我市數十家擁有博士後工作站的企業來說，赴外招聘也是與高校博士接洽的絕好時機。以博士後工作站為依託，我市已先後引進博士200多名，在引進、培養和使用年輕高層次人才、推進企業技術創新和增強企業核心競爭力等方面發揮了重要作用。
“今年赴外校園招聘仍會在9月啟動，我們目前正在進行前期準備。”唐曉春說，人社各個部門正通力合作，提供就業創業服務，為南通集聚各類人才。
記者 何家玉