武威市2017年引導普通高校畢業生
到企業服務公告
為支持我市中小企業持續健康發展，滿足基層企業人才需求，進一步促進高校畢業生就業，現將我市2017年引導普通高校畢業生到企業服務有關事項公告如下：
一、確定服務企業和徵集崗位需求。
即日起至7月5日，採取企業自願申報、縣區人社部門審核推薦，市人社局複核確認的辦法確定服務企業資格。服務企業主要針對技術含量較高、企業規模較大、畢業生留用率高，與高校畢業生專業知識相關的市、縣區所屬企業，其中高校畢業生就業見習基地企業同等條件下優先。企業申報服務資格時，需提交組織機構代碼證、工商營業執照(社會組織登記證)、稅務登記證、法定代表人身份證原件及複印件，提供詳細的單位情況介紹，明確所需的崗位名稱、專業要求、人員數量、工作性質、工作職責及工資待遇等。縣區人社部門審核彙總後，與招聘企業簽訂參加社會保險承諾書，於7月5日前將指標數量申請報告和《2017年服務企業崗位需求情況簡表》(附件1)報市人社局。市人社局根據企業申報情況和縣區推薦意見，會同有關部門審核確定服務企業資格、統計彙總崗位需求，於7月10日前報省人社廳審核備案。
有以下情形之一的企業不得納入：
1、企業規模小、抗風險能力較差的;
2、不嚴格遵守《勞動合同法》等法律法規，不履行社會保險參保義務的;
3、違法經營，不按章納稅，有不良誠信記錄的;
4、企業經營狀況連續3年呈負增長的;
5、近3年受到勞動監察部門查處，有拖欠員工工資情況的;
6、經營管理鬆散，近3年被有關部門通報批評或受到處理，造成不良社會影響的。
二、下達招聘指標。
省人社廳招聘指標下達後，市人社局根據各縣區上報的崗位需求和指標申請情況，向各縣區分解下達擬招聘人員計劃。
三、組織招聘服務人員。
(一)招聘範圍條件。武威生源，尚未就業的應屆或往屆普通高校專科(高職)及以上學歷畢業生(天祝縣為普通中專及以上畢業生)、省內普通高校新疆籍少數民族未就業畢業生，持《擇業通知書》或派往生源地人社部門的《就業報到證》，並按規定在生源地報到註冊的畢業生。同時具備以下條件：
1、熱愛祖國，遵紀守法，品行良好。
2、具有正常履行崗位職責的身體條件，本人自願到企業服務，且符合用人單位招聘要求。
3、服務期滿後自願留企業工作或自主擇業。
高校畢業生原則上只限應聘生源縣區的招聘崗位，根據促進少數民族地區高校畢業生就業的要求，允許天祝縣畢業生應聘其它縣區的招聘崗位。
(二)招聘程序及要求。2017年8月15日前，按照人社部門審核推薦、畢業生與用人企業雙向對接的方式，由縣區人社部門組織符合條件的畢業生與企業進行“雙向選擇”，招聘和確定服務人選。優先推薦年度內享受城鄉低保家庭的未就業高校畢業生和就業困難高校畢業生。其中，市屬企業的報名招聘工作由企業所在地的縣區人社部門負責組織實施。畢業生報名時須持《擇業通知書》或派回生源地的《就業報到證》、身份證、畢業證、戶口本等材料。採取畢業生與用人企業雙向對接的方式，由縣區組織符合條件的畢業生與企業進行“雙向選擇”，招聘和確定服務人選。具體招聘時間和地點可電話諮詢生源地縣區人社局。
四、扶持政策。
畢業生到企業服務的期限為3年，服務期間畢業生與用人單位簽訂勞動合同，由用人單位支付工資報酬(不得低於當地最低工資標準)，並按規定為畢業生辦理社會保險。省財政給予每人每月1500元的生活補貼。用人單位負責安排畢業生的工作崗位，提供必要的工作、生活和學習條件，承擔日常管理考核工作。服務期間，畢業生的人事檔案由用人單位所在地的市、縣區人才交流服務機構免費代理，並在辦理戶籍手續、職稱評定、工齡確定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業單位同類工作人員同等待遇。服務期限計算工齡。允許畢業生在服務期間參加公務員、事業單位、基層服務項目和其它用人單位的招考以及脫產研究生考試。服務期滿後，用人單位要積極吸納留用。接收畢業生服務或留用人數達到一定條件的，按規定享受相關扶持性優惠政策;鼓勵畢業生服務期滿後繼續留原服務單位工作，未留用的畢業生自主擇業。服務期滿考核合格的畢業生，參加公務員或事業單位招考，享受高校畢業生基層服務項目的相關優惠政策。
畢業生到企業3年服務期滿後，用人企業要積極創造條件，鼓勵支持服務人員繼續留用。服務期滿後企業未留用或不願意留在企業的服務人員自主擇業。
五、考核管理
(一)企業服務人員的考核實行日常考核、月度考核和年終考核相結合。主要內容包括崗位職責履行、專業技能提升、遵守規章制度和勞動紀律等情況。
(二)凡日常考核、月度考核或年終考核不合格人員，用人單位向所在縣區人社部門提出建議，經審核後，取消其服務資格。服務人員因故自動離職的，用人單位應及時向所在縣區人社部門報告，其服務資格自行消失。被取消服務資格的人員，兩年內不再享受此項政策。
(三)用人單位有以下情形之一的，取消其服務單位資格：
1、以“空掛”方式騙取財政扶持資金的;
2、虛報考勤結果的;
3、不按時向服務人員足額發放工資報酬的;
4、不依法為服務人員繳納社會保險的。
(四)服務人員與用人單位終止勞動合同或自動離職後，用人單位應及時報告人社部門，停止發放生活補助。空出的指標可由人社部門統一調劑，各縣區及時按規定程序進行招聘遞補。
聯繫諮詢電話:
涼州區人社局：0935-2215665
天祝縣人社局：0935-3121968
古浪縣人社局：0935-5121492
民勤縣人社局：0935-4121183
武威市人社局：0935-2234073
武威市普通高校畢業生就業工作領導小組辦公室
2017年6月12日
（編輯：華圖_瀟瀟）