重磅！
德州市引進100名重點高校優秀畢業生
到事業單位工作
報考指南
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德州市引進100名重點高校優秀畢業生
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引進計劃及範圍
引進全國重點高校優秀畢業生和海外博士人才共100名。
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到事業單位工作
報考指南
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引進計劃及範圍
引進全國重點高校優秀畢業生和海外博士人才共100名。
資格條件
1、德才兼備，素質優良，品行端正，作風紮實，事業心責任感強，服從組織安排；
2、符合條件的重點高校、重點科研院所（名單見附件2）2019年應屆畢業生、未就業往屆畢業生、已就業經所在單位同意報考的畢業生（以上學歷均要求全日制，不含定向生、委培生和在職研究生等）。博士研究生年齡不超過35週歲（1983年8月1日以後出生），碩士研究生年齡不超過30週歲（1988年8月1日以後出生），本科生年齡不超過26週歲（1992年8月1日以後出生），大學學制為5年及以上的畢業生，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲；
3、學習成績優良，具有相應的學歷和學位，在國（境）外獲得的學歷學位須經國家教育部留學服務中心認證；
4、具有崗位所需的綜合素質與較高的專業水平；
5、身體健康，能夠適應崗位需要；
6、符合招聘崗位要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得報名參加考試：
1、曾受過刑事處罰和被開除公職的；
2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
3、在校期間受到院系級（含）以上處分的；
4、在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
5、受處分期間或者未滿影響期限的；
6、現役軍人，在讀的非應屆畢業生；
7、已在德州市區域內機關事業單位參加工作的；
8、按規定，到定向工作單位未滿服務期限的；
9、法律、法規規定的其他情形。
報名與資格審查
（一）網上報名
報名時間 2019年9月4日9:00至9月9日17:00
報名方式 採取網絡報名的方式進行，考生登陸“德州市人事考試信息網”（rsks.dzrs.gov.cn）報名。按以下程序進行：
填寫提交報考信息。報考人員登錄報名網址，點擊“網上報名”進入“德州市2019年引進重點高校優秀畢業生”報名系統，按要求如實填寫、提交個人相關報考信息，並上傳本人近期免冠正面證件照片（JPG格式，尺寸120×160，像素20Kb以下）。
每位報考人員限報一個崗位，報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報考人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。
報考人員須認真閱讀本公告中的各項具體要求，根據崗位計劃表選擇自己符合要求的崗位進行填報。因個人原因造成的一切後果，由考生本人負責。
報考人員不能報考與本人有應迴避親屬關係人員所在單位。
（二）資格初審
用人單位負責對報考人員進行資格初審。資格審查貫穿始終，任何環節發現資格條件不符合者，取消引進資格；報考人員註冊虛假報考信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經查實，取消引進資格。
（三）查詢資格初審結果
報考人員可於報名成功24小時內登錄報名網站，查詢資格初審結果。
（四）打印報名資料和准考證
報考人員資格初審通過後，要及時打印《德州市2019年引進重點高校優秀畢業生報名表》（以下簡稱《報名表》）和《誠信承諾書》（供面試前資格審查時使用），並於2019年9月16日9:00—9月21日9:00前登錄報名網站打印准考證。
（五）崗位計劃核減及其他
筆試開考比例一般不得低於5:1。經市委組織部同意，部分專業性較強、緊缺急需專業人才崗位，可適當放寬開考比例，原則上不得低於3:1。達不到最低比例的崗位計劃，根據有關規定取消該崗位或相應核減崗位計劃。已報考取消崗位計劃的人員，可在規定時間內改報其他符合資格條件的崗位。改報只進行一次。
筆試
（一）筆試內容
筆試主要測試報考人員政治修養、綜合素質、認知水平、實踐能力等，筆試滿分為100分，筆試設置最低合格分數線。
（二）時間地點
筆試時間 2019年9月21日上午9:00—11:30。
筆試地點 在我市設置，筆試人員按照準考證上的地點和要求，憑筆試准考證和本人有效居民身份證參加筆試。
（三）成績查詢
筆試人員可於10月初登錄報名網站查詢本人筆試成績。
面試
（一）發佈面試公告
筆試成績發佈後，在報名網站上發佈面試公告。面試人選根據筆試成績由高分到低分依次確定，進入面試人數與引進計劃的比例一般為3:1。若出現筆試成績相同的情況，成績相同人員均進入面試。
（二）面試人選資格複審
面試人選須在面試公告規定的時間內，向用人部門提交本人相關證明材料，進行資格複審。經審查符合報考條件的人員，在規定的時間內領取《面試通知單》。
應屆畢業生、往屆未就業畢業生需提供以下材料原件：《報名表》，本人有效居民身份證，已取得的畢業證、學位證，學信網學歷查詢證明（《教育部學歷證書電子註冊備案表》），《誠信承諾書》。
已就業的在職人員需提供以下材料原件：《報名表》，本人有效居民身份證，已取得的畢業證、學位證，學信網學歷查詢證明（《教育部學歷證書電子註冊備案表》），單位同意報考證明，《誠信承諾書》。
（三）組織面試
面試人員按照《面試通知單》規定的時間、地點，攜帶相關材料參加面試。面試由市委組織部和市人社局統一組織。面試主要測試報考人員專業素養、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協調、學習創新、語言表達、應變控制等能力素質。面試滿分為100分。
考察與體檢
1、考察。
採取等額方式進行考察。按筆試、面試成績各佔50%的比例，採用百分制計算報考人員考試總成績，由高分到低分順序等額確定考察人選；考試總成績相同，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。確定為考察人選的面試成績不得低於60分，面試人員形不成競爭的崗位，確定為考察人選的面試成績原則上應達到其所在面試考官組使用同一試題面試的面試成績有效人員的平均分。
考察參照《山東省公務員錄用考察辦法（試行）》（魯人社發〔2018〕2號）執行，組成專門考察組到報考人員所在工作單位（學校、社區或村等）實地考察，考察結果作為確定擬引進人員的重要依據之一。凡發現報考人員檔案年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷和身份等基本信息塗改、重要材料和信息造假，報名信息不真實的，一律取消考察對象資格。
2、體檢。
綜合考試考察情況，等額確定體檢人員，體檢工作由市委組織部和市人社局統一組織。因體檢不合格以及體檢合格人員放棄資格（本人要寫出書面申請，經研究同意後，取消其資格）出現缺額的，先根據報考人員總成績由高到低確定遞補考察人員（總成績相同的，按筆試成績由高到低依次遞補），考察合格的進入體檢環節。體檢參照公務員錄用標準執行。
對於體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良後果的工作人員，按照有關規定給予處分；報考人員在體檢過程中有意隱瞞影響引進的疾病或者病史的，不予引進或者取消引進；報考人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，不予引進或者取消引進，並按有關規定處理。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，取消其擬引進資格。
公示聘用
擬引進人員公示前，對報考人員放棄或因考察體檢問題形成空缺的崗位，可在規定時間內從同崗位面試合格人員中按成績從高分到低分依次等額遞補考察體檢人選。
考察體檢合格的確定為擬引進人選，在“燈塔—德州黨建”等有關網站公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，組織報到，辦理相關手續。
管理及待遇
1、工作崗位。
聘用人員列入市直事業編制，試用期1年。試用期滿，同級組織人事部門組織考核，合格的辦理轉正手續；不合格或放棄的，不再聘用。
2、職務安排。
聘任到管理崗位的，博士研究生試用期滿考核合格的，享受正科級工資待遇，根據聘用單位職數空缺情況及有關政策規定，可安排事業單位正科級職務；碩士研究生試用期滿考核合格的，享受副科級工資待遇，根據聘用單位職數空缺情況及有關政策規定，可安排事業單位副科級職務。聘任到專業技術崗位的，博士研究生可申請認定中級職稱；碩士研究生工作滿3年可申請認定中級職稱；本科生工作滿1年可申請認定初級職稱。職稱評聘按有關規定優先辦理。
3、培養選拔。
實行重點培養、跟蹤管理。納入幹部隊伍建設總體規劃，同等條件下優先調任公務員崗位。鼓勵參加競爭性選拔、掛職鍛鍊等工作，實現黨政機關、企事業單位、社會各方面人才有序流動。
4、補貼政策。
引進人員優先使用人才公寓，並享受生活補貼，同級財政部門5年內予以補貼，標準為博士生800元/月、碩士生600元/月、本科生400元/月。博士生安家補助費執行市有關規定。
5、檔案管理。
檔案轉遞後，按幹部管理權限管理。
政策諮詢電話：
0534—2687677、2687084
網上報名技術諮詢電話：
0534—2345117（市考試測評中心）
編輯|李榕
記者|李智群 通訊員|王樹健
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