南京高新區是全國首批、江蘇首家國家級高新區,當前已經邁入建設蘇南國家自主創新示範區的新徵程。
近年來,高新區綜合實力穩步增長、產業發展成效顯現、創新能力持續提升、體制機制不斷創新。尤其是去年7月高新區啟動體制機制改革,按照“小政府、中辦事、大平臺”的總體思路,機關瘦身、整合重組、做強一線,極大激發了園區爭先進位的強勁動力。
爭當蘇南國家自主創新示範區建設“排頭兵”,離不開創新驅動,更離不開人才引領。去年至今,高新區進一步結合產業鏈需求引才引智,強化對人才創新創業的支持和輔導,加快形成引進高層次人才、創辦高科技企業、發展高新技術產業的“鏈式效應”。截至去年底,南京高新區累計已集聚各類高端人才超過400人,高端產業和人才集聚效應凸顯。
在江北新區核心區,一片科技創業創新的沃土正迸發全新的活力……
成績篇
集聚400多名高端人才,滿分通過市級考核
高新區人才工作收穫出色成績單
今年初,南京高新區生物醫藥谷內的世和基因生物技術有限公司,以罕見的無瑕疵滿分通過國際權威臨床實驗室質量認證體系CAP(CollegeofAmericanPathology,美國病理協會)的檢查驗收。取得美國CAP認證,意味著世和基因臨床檢驗實驗室出具的檢驗報告將具備全球可比性和互認性,其基因測序實驗室步入國際一流行列。
而僅僅只在兩年多以前,世和基因還是5名“海歸”攜手在高新區創辦的一家初創企業,創業團隊的平均年齡不足30歲。作為一家致力於癌症個體化醫療診斷的生物技術公司,世和基因迅速發展壯大,多項專利技術不僅填補了多項國內空白,還被數十家三甲醫院臨床使用,如今更是邁入了國際領先的行業水準。
世和基因是南京高新區近年來成功孵化的一批海外留學人員創辦企業的縮影。據瞭解,近兩年來,南京高新區緊緊圍繞電子信息、集成電路、生物醫藥、智能製造、北斗衛星等主導產業引進高端人才,尤其是高層次海外留學人員,藥石科技、晶門科技、鑫業誠等一批創業企業脫穎而出。“北岸眾創空間”、“創業邦”等一批眾創空間特色凸顯。截至去年,高新區內累計已集聚各類高端人才超過400人,人才工作收穫了一份出色的成績單。
今年2月,南京市人才辦公示了2016年度“創業南京”人才名單,高新區共有13位人才入選“創業南京”高層次創業人才名單。此次入圍人才的數量,這比園區去年初制定的任務指標高出了近1倍,人才指標任務完成率高達185.71%,遙遙領先於我市11個行政區和5個經濟園區。
今年初,南京市人才辦公佈文件,根據《2016年市對區綜合考核目標分解方案和評分辦法》、《“創業南京”人才計劃目標任務考核辦法(試行)》等文件的規定,浦口區(含高新區)2016年度人才工作目標完成率得到滿分,人才工作名列全市前茅。
據瞭解,市人才辦於2016年初根據人才工作特點和規律制定了科學的考核指標,在保證人才引進數量的前提下,加大了人才孵化培養和服務方面的考核力度。整個考核體系包括人才引進的數量指標、科技創業家發展貢獻度、高層次人才初創成長性等5個部分。根據考核結果,2016年度浦口區(含高新區)獲得5分的滿分,並得到2.2分的加分(其中高新區獲1.4加分)。
在本次考核中,高新區的領軍型科技創業人才企業初創成活率達到93.1%,排全市第1名,科技創業家企業的2016年平均銷售額排全市第3；平均銷售額增幅74.46%,排全市第3,其他各項數據也名列前茅。
服務篇
為人才創業提供一站式“保姆”服務
去年舉辦130場活動,服務企業超3400家次
“如果沒有園區的貼心服務,我們的項目不會這麼快順利開工。”由於棘手的土地拆遷問題,高新區一家企業註冊落戶兩年多,項目遲遲不能開建,去年在生物醫藥谷企業服務部工作人員的多方協調下,這家企業終於解決了燃眉之急。
在生物醫藥谷、軟件園、產業技術研創園等5個產業平臺分設企業服務的專門部門,是去年下半年高新區推出的創新舉措,通過轉變作風、貼心服務,2016年園區作風評議活動中,企業滿意度比上年度有了大幅提升。
從去年7月起,南京高新區用2個月時間快速完成園區架構重塑,按照“小機關、中辦事、大平臺”的理念,形成了12個部門、6個辦事中心、5個產業平臺。同時進行“機關瘦身”,15名中層、98名員工加入到一線的中心和平臺工作。機構改革的最終目的,是聚焦主導產業發展和企業服務,圍繞園區發展和企業辦事需求,提升管理服務的質量和速度。
針對園區創業人才和企業的實際情況,各平臺載體都有專人和專門的部門提供一站式保姆服務,從人才創業過程中的企業註冊、員工招聘、人才公寓、項目申報、金融投資,乃至項目開工的規劃設計、場地平整、臨水臨電、環評安評等,每個環節都能夠提供相應的貼心服務。
據不完全統計,僅去年一年,高新區各載體平臺和社會機構就累計舉辦了各類創業服務活動超過130場,服務企業數量超過3400家次,通過各類融資服務活動幫助園區企業融資超12.55億元。
同時,在去年7月的園區體制機制改革過程中,原高新區人才辦與投資促進局合署組建投資促進與人才工作局。結合高新區人才工作實際情況,出臺了《關於“創業高新”人才計劃的工作方案》和《關於“創業高新”人才計劃的實施細則》等文件。園區還為人才按需提供生活便利的人才公寓和配套設施,為人才提供社保、醫療、住房等綜合服務,去年新增人才公寓超10萬平方米。
根據“創業高新”人才計劃,高新區將圍繞電子信息及軟件、生物醫藥、智能製造產業、新能源新材料、衛星應用等特色產業發展方向,每年重點扶持一批具有核心競爭力和產業引領能力的創新和創業人才,培養、集聚一批中央“千人計劃”、“萬人計劃”、省“雙創計劃”、市“創業南京”人才計劃和市高端團隊計劃,並重點引進科技頂尖專家、培育創新型企業家、集聚高層次創業人才和引導青年大學生創業,形成科技創業規模效應,為建設國家級江北新區和蘇南自主創新示範區提供有力支撐。
根據人才計劃,引進諾貝爾獎得主創辦法人單位或產業活動單位,有望獲得最高500萬元科研成果產業化配套資金；引進兩院院士、獲得國家最高科學技術獎或相當層次國際科技獎項的科學家、以及國家“千人計劃”、國家“萬人計劃”人才等頂尖專家,有望獲得最高250萬元科研成果產業化配套資金。
今年開始在高新區入選國家“千人計劃”、“萬人計劃”以及江蘇省“雙創團隊”的人才創業項目,有望獲得100萬元項目資助。入選高新區創新型企業家培育計劃的企業,有望獲得3年內不超過2000萬元貸款貼息、免收1000平方米研發場地兩年租金等優惠政策。
同時,從2016年起,高新區將用5年時間引進高層次創業人才200名,同時扶持420名青年大學生創業,這些高層次人才和創業大學生,也都將根據“創業高新”計劃獲得項目激勵、創業場地、貸款融資等方方面面的扶持。
特色篇
針對初創企業推出“饅頭計劃”
園區創業大咖無償提供“一對一”輔導
2014年落戶高新區生物醫藥谷的南京微測生物科技有限公司,是一家致力於快速檢測及診斷技術研發生產的高科技企業。初落戶時,僅是三個人的創業團隊,如今已實現兩三百萬元的年銷售額,今年銷售還有望繼續翻番。初創企業得以快速成長,高新區貼心服務園區企業推出的“Mentor訓練營”(俗稱“饅頭計劃”)功不可沒。
“饅頭計劃”是高新區人才協會發現和培養優秀園區企業的重點項目之一,計劃的核心內容是邀請園區內優秀的成功企業家擔任導師,對選拔出的成長型企業進行“一對一”及“團隊”指導,快速形成軟孵化環境,通過技術資源等多方面對接,促進初創企業往更優秀的方向穩定發展、快速成長。
去年8月,首期“饅頭計劃”啟動,吸引了100多傢俱有創新能力和高成長潛力的中小微企業報名。最終通過專業評審,10家企業成功入圍。在路演現場,10家高新區內營業額5000萬以上的優秀企業,與入圍企業深入溝通,“一對一”選定了自己的輔導對象。
“對應於導師被稱為‘饅頭’,入圍的創業企業則被稱為‘餃子’。”高新區生物醫藥公共服務平臺有限公司總經理顧凱介紹,“饅頭”既是“Mentor”的諧音,也取了饅頭通過發酵可以發展“壯大”的寓意。“餃子”則是取了“驕子”的諧音,希望每一家進入“饅頭計劃”的初創企業都可以在高新區實現驕人的發展成就。
顧凱本人也是一家“餃子”企業的導師,與他結對是南京趣酶生物科技有限公司。幾個月來,通過每月一次的輔導沙龍以及平時不定期的深入交流和指導,顧凱給予了這家初創企業股權設計和市場推廣等方面的專業指導,讓趣酶生物受益頗多。
“創業導師將自己創業過程中曾經吃過的虧現身說法分享給我們。”南京微測的總經理肖理文說,與他“結對”的是高新區“土生土長”的優秀企業——南京藥石,在藥石創始人楊民民的輔導下,微測已完成了股權構架的調整,目前還在積極與投資機構接洽。
“饅頭計劃”每月都會舉辦一場不同主題的沙龍活動,連續幾期下來,所有“饅頭”、“餃子”都一場不落、從不缺席。創業過程中企業最關心的市場推廣、人力資源、行政管理、股權設計等問題,都是沙龍的主題。
雖然這是一項純公益活動,但每一位導師都非常盡心盡責。不少導師表示,陪伴創業企業成長的過程,也是大家一起成長和蛻變的寶貴經歷。
高新區投資促進與人才工作局相關負責人介紹,“饅頭計劃”是由高新區人才協會主導的園區服務創業企業的一項特色工作,雖然剛剛起步不久,已經取得了不錯的成效。在今天舉行的第十屆中國留學人員南京國際交流與合作大會高新區專場活動中,“饅頭計劃”第二期活動將啟動。
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