失業保險費與工傷保險費延續“雙降”；就業、培訓、創業均有補貼……近日，我市下發《關於落實進一步減負增效紓困解難優化環境促進經濟持續健康發展政策的通知》，拿出多項舉措為企業減負紓困。
失業保險與工傷保險延續“雙降”
延續實施用人單位和職工失業保險繳費比例階段性降至1%政策，依規延續執行工傷保險費率下調50%政策；建設項目單位參加工傷保險的各類建築施工企業，按照項目工程合同造價的1.2%繳納工傷保險費。
失業保險基金髮補貼，可領這個數
對上年度不裁員或少裁員的企業，返還其上年度實際繳納失業保險費的50%；對受經貿摩擦影響出現暫時性的生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業，通過失業保險基金給予傾斜支持。
對領取失業保險金人員從失業保險基金中給予1000元的求職補貼。
用人單位招用領取2個月以上失業保險金人員，簽訂12個月以上固定勞動合同並按時足額繳納失業保險費6個月以上的，按所招用領取失業保險金人員本期剩餘失業保險金的70%，由失業保險基金給予用人單位最多每人5000元的就業補貼。
依法參加失業保險，累計繳納失業保險費1年以上的，參保職工取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書，在證書核發之日12個月內，通過安徽省陽光就業網或向失業經辦機構窗口申領技能提升補貼，參保職工個人取得初級（五級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼1000元；取得中級（四級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼1500元；取得高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼2000元。
繳納社會保險費有補助
對與小微企業簽訂6個月以上勞動合同，並依法繳納社會保險費的畢業年度高校畢業生，給予每人一次性就業補貼3000元。
用人單位開發公益性崗位安置就業困難人員的，用人單位應依法按月足額支付崗位人員不低於當地最低工資標準的工資，依法繳納社會保險費，並由就業補助資金給予社會保險補貼和崗位補貼。為調動用人單位穩定就業崗位積極性，按每人每月300元標準給予用人單位補助。
創業獎補支持力度加大
對畢業2年以內的高校畢業生、就業困難人員、返鄉農民工、建檔立卡貧困勞動者首次創辦小微企業，自工商註冊登記之日起正常運營6個月以上並依法繳納社會保險費的，由就業補助資金給予5000元一次性創業補貼。加大創業擔保貸款貼息和獎補支持力度，將自主創業個人和小微企業創業擔保貸款額度分別提高至15萬元和300萬元。
崗前技能培訓給予一次性補貼
企業對簽訂12個月及以上勞動合同期限的新錄用人員，在合同簽訂後12個月內組織崗前技能培訓的，根據培訓合格人數，按照不低於800元/人給予企業一次性補貼；
企業職工經崗位技能提升培訓後，根據取得的中級工、高級工、技師、高級技師等相應證書的人數，分別按照1000元/人、2000元/人、3500元/人、5000元/人給予企業一次性培訓補貼；
對安排在職職工到技工院校或職業院校接受“企業新型學徒制”培養的，由就業補助資金按企業支付的培養費用的60%給予補貼，每人每年不超過6000元。
吸引人才回阜就業創業
實施“潁淮學子創業就業計劃”，提供擔保貸款、場地補助、項目資助、生活補貼等優惠政策，吸引高校畢業生在阜創新創業，實施“潁淮校友資智回阜計劃”，廣泛延攬海內外人才來阜創新創業。
推動人才雙向流動，支持企業人才到高校兼職取酬，支持高校院所科技人才離崗創新創業。
利用“2＋N”各類用工單位用工招聘會，引導有意願的失業人員與企業簽訂雙向選擇就業合同，促進就業。
通過“安徽公共招聘網”“安徽陽光就業網”“安徽創業雲平臺”發佈用工信息，方便下崗失業人員選擇就業等。
來源：潁州晚報
記者 儲繼明
編輯：阜小布
