'程序員工資過高嗎？月薪20K屬於基本水平？你看到的只是冰山一角'
程序員工資是不是過高？
國內和其他職業橫向比較，是的，局部過高。
全世界和其他程序員（主要是美帝）比，不是，太低。
互聯網是不是毒瘤？以後優秀的人才不都跑去當碼農了？
宏觀角度講，互聯網確實吸引了過多人才，不是以後，是現在很多優秀的人才都往互聯網跑了。大量EE，自動化，電氣的人都跑去當碼農了。
微觀角度講，這只是受宏觀市場的影響，個人逐利的表現而已。
程序員作為勞動力，最終是以市場供需關係定價的。
程序員工資是不是過高？
國內和其他職業橫向比較，是的，局部過高。
全世界和其他程序員（主要是美帝）比，不是，太低。
互聯網是不是毒瘤？以後優秀的人才不都跑去當碼農了？
宏觀角度講，互聯網確實吸引了過多人才，不是以後，是現在很多優秀的人才都往互聯網跑了。大量EE，自動化，電氣的人都跑去當碼農了。
微觀角度講，這只是受宏觀市場的影響，個人逐利的表現而已。
程序員作為勞動力，最終是以市場供需關係定價的。
先說工資水平
首先糾正一個誤區：
你看到的互聯網只是冰山一角，大部分（67.31%）互聯網程序員的工資是達不到月薪1W的。
程序員工資是不是過高？
國內和其他職業橫向比較，是的，局部過高。
全世界和其他程序員（主要是美帝）比，不是，太低。
互聯網是不是毒瘤？以後優秀的人才不都跑去當碼農了？
宏觀角度講，互聯網確實吸引了過多人才，不是以後，是現在很多優秀的人才都往互聯網跑了。大量EE，自動化，電氣的人都跑去當碼農了。
微觀角度講，這只是受宏觀市場的影響，個人逐利的表現而已。
程序員作為勞動力，最終是以市場供需關係定價的。
先說工資水平
首先糾正一個誤區：
你看到的互聯網只是冰山一角，大部分（67.31%）互聯網程序員的工資是達不到月薪1W的。
題目裡提到的12K*15，我相信指的是某個公司的碩士應屆生offer（有些公司不分學歷），在大型互聯網公司裡只能算中等的。去年BAT的水平大致是18W-23W，special的不算，今年聽說又漲了。網易遊戲offer是按學校分的，去年交大的水平是28W+。人人網有聽說北京30W+招人。
這個起薪對於沒有經驗的應屆生來說是不是非常高？
是的，非常高，甚至過高。其他任何一個職業，甚至是金融行業起薪都沒有這麼高。
造成的原因是什麼？
原因非常多，以下是我想到的，歡迎討論：
1. 這是個智力密集型行業，人力成本佔比相對其他行業高一大截，其他行業把更多的錢投入了設備、渠道、廣告等，但互聯網把錢投到了人身上。
2. 因為大部分工作是由腦力構成的，所以從業人員的水平相差巨大。舉個例子，體力勞動，大力士一天的勞力輸出也達不到10個普通人的水平，但IT行業不一樣。我記得某位大神將程序員分為5級，每級的生產力是下級的10倍。某大神的三行求職信是這麼寫的：“我是（名字），我一個頂你們十個，而且才拿五份工資。”沒錯，高級的人才成本反而低，和投行採取的精英策略一樣，所以這個行業是追逐精英的。
3. 什麼是精英？固然有一定的評判標準，比如參與開源項目，github上的star之類的，但這些對於應屆生屬於高階加分項，對於大部分拿不出成績的求職者，最省成本的辦法就是看學校看學歷。所以名牌大學的高學歷應屆生自然是被追逐的。
程序員工資是不是過高？
國內和其他職業橫向比較，是的，局部過高。
全世界和其他程序員（主要是美帝）比，不是，太低。
互聯網是不是毒瘤？以後優秀的人才不都跑去當碼農了？
宏觀角度講，互聯網確實吸引了過多人才，不是以後，是現在很多優秀的人才都往互聯網跑了。大量EE，自動化，電氣的人都跑去當碼農了。
微觀角度講，這只是受宏觀市場的影響，個人逐利的表現而已。
程序員作為勞動力，最終是以市場供需關係定價的。
先說工資水平
首先糾正一個誤區：
你看到的互聯網只是冰山一角，大部分（67.31%）互聯網程序員的工資是達不到月薪1W的。
題目裡提到的12K*15，我相信指的是某個公司的碩士應屆生offer（有些公司不分學歷），在大型互聯網公司裡只能算中等的。去年BAT的水平大致是18W-23W，special的不算，今年聽說又漲了。網易遊戲offer是按學校分的，去年交大的水平是28W+。人人網有聽說北京30W+招人。
這個起薪對於沒有經驗的應屆生來說是不是非常高？
是的，非常高，甚至過高。其他任何一個職業，甚至是金融行業起薪都沒有這麼高。
造成的原因是什麼？
原因非常多，以下是我想到的，歡迎討論：
1. 這是個智力密集型行業，人力成本佔比相對其他行業高一大截，其他行業把更多的錢投入了設備、渠道、廣告等，但互聯網把錢投到了人身上。
2. 因為大部分工作是由腦力構成的，所以從業人員的水平相差巨大。舉個例子，體力勞動，大力士一天的勞力輸出也達不到10個普通人的水平，但IT行業不一樣。我記得某位大神將程序員分為5級，每級的生產力是下級的10倍。某大神的三行求職信是這麼寫的：“我是（名字），我一個頂你們十個，而且才拿五份工資。”沒錯，高級的人才成本反而低，和投行採取的精英策略一樣，所以這個行業是追逐精英的。
3. 什麼是精英？固然有一定的評判標準，比如參與開源項目，github上的star之類的，但這些對於應屆生屬於高階加分項，對於大部分拿不出成績的求職者，最省成本的辦法就是看學校看學歷。所以名牌大學的高學歷應屆生自然是被追逐的。
4. 程序員作為勞動力，最終是以市場供需關係定價的。BAT每年招人好幾千，但全中國每年畢業的名校計算機類專業碩士有多少？交大是計算機110+，軟件100+，信安還有幾十。所以人才不是過剩的，是需要靠搶的。
5. 大公司為什麼搶人才，每年招那麼多新人，毫無經驗的應屆生甚至倒掛老人工資？原因是人才儲備。公司目前用不了這麼多人才，甚至他們沒有經驗。但是沒關係，公司慢慢培養，看好的是他們的前景。這些人中，只要有幾個能夠成長為行業領軍人物就夠了。這件事本質上和天使投資創業項目沒啥區別，只不過一個投人，一個投項目。
6. 和對手競賽，不管是互聯網還是其他IT行業，本質競爭是人才的競爭。在我公司養著出不了成果，損失的只是一份工資，去了對手公司萬一出了成果，那可能就是對我司致命的打擊。抱著“錯殺一百，不漏一個”的態度，大公司就是買買買（買人）！
7. 熱錢湧入。互聯網的資本回報率是有目共睹的，十幾年時間百倍千倍的回報率是大部分其他行業難以企及的。所以大量熱錢湧入這個行業，造成創業項目多，程序員需求旺盛的現象。
以上前幾點是供的原因，後幾點是需的原因。所以整體看就是供應小於需求，一年一年抬高了程序員價格。
程序員工資是不是過高？
國內和其他職業橫向比較，是的，局部過高。
全世界和其他程序員（主要是美帝）比，不是，太低。
互聯網是不是毒瘤？以後優秀的人才不都跑去當碼農了？
宏觀角度講，互聯網確實吸引了過多人才，不是以後，是現在很多優秀的人才都往互聯網跑了。大量EE，自動化，電氣的人都跑去當碼農了。
微觀角度講，這只是受宏觀市場的影響，個人逐利的表現而已。
程序員作為勞動力，最終是以市場供需關係定價的。
先說工資水平
首先糾正一個誤區：
你看到的互聯網只是冰山一角，大部分（67.31%）互聯網程序員的工資是達不到月薪1W的。
題目裡提到的12K*15，我相信指的是某個公司的碩士應屆生offer（有些公司不分學歷），在大型互聯網公司裡只能算中等的。去年BAT的水平大致是18W-23W，special的不算，今年聽說又漲了。網易遊戲offer是按學校分的，去年交大的水平是28W+。人人網有聽說北京30W+招人。
這個起薪對於沒有經驗的應屆生來說是不是非常高？
是的，非常高，甚至過高。其他任何一個職業，甚至是金融行業起薪都沒有這麼高。
造成的原因是什麼？
原因非常多，以下是我想到的，歡迎討論：
1. 這是個智力密集型行業，人力成本佔比相對其他行業高一大截，其他行業把更多的錢投入了設備、渠道、廣告等，但互聯網把錢投到了人身上。
2. 因為大部分工作是由腦力構成的，所以從業人員的水平相差巨大。舉個例子，體力勞動，大力士一天的勞力輸出也達不到10個普通人的水平，但IT行業不一樣。我記得某位大神將程序員分為5級，每級的生產力是下級的10倍。某大神的三行求職信是這麼寫的：“我是（名字），我一個頂你們十個，而且才拿五份工資。”沒錯，高級的人才成本反而低，和投行採取的精英策略一樣，所以這個行業是追逐精英的。
3. 什麼是精英？固然有一定的評判標準，比如參與開源項目，github上的star之類的，但這些對於應屆生屬於高階加分項，對於大部分拿不出成績的求職者，最省成本的辦法就是看學校看學歷。所以名牌大學的高學歷應屆生自然是被追逐的。
4. 程序員作為勞動力，最終是以市場供需關係定價的。BAT每年招人好幾千，但全中國每年畢業的名校計算機類專業碩士有多少？交大是計算機110+，軟件100+，信安還有幾十。所以人才不是過剩的，是需要靠搶的。
5. 大公司為什麼搶人才，每年招那麼多新人，毫無經驗的應屆生甚至倒掛老人工資？原因是人才儲備。公司目前用不了這麼多人才，甚至他們沒有經驗。但是沒關係，公司慢慢培養，看好的是他們的前景。這些人中，只要有幾個能夠成長為行業領軍人物就夠了。這件事本質上和天使投資創業項目沒啥區別，只不過一個投人，一個投項目。
6. 和對手競賽，不管是互聯網還是其他IT行業，本質競爭是人才的競爭。在我公司養著出不了成果，損失的只是一份工資，去了對手公司萬一出了成果，那可能就是對我司致命的打擊。抱著“錯殺一百，不漏一個”的態度，大公司就是買買買（買人）！
7. 熱錢湧入。互聯網的資本回報率是有目共睹的，十幾年時間百倍千倍的回報率是大部分其他行業難以企及的。所以大量熱錢湧入這個行業，造成創業項目多，程序員需求旺盛的現象。
以上前幾點是供的原因，後幾點是需的原因。所以整體看就是供應小於需求，一年一年抬高了程序員價格。
上面說到的是應屆生起薪，然後說整體不分工作年限
互聯網工資高現象還一個原因是方差小。
其他行業往往是起薪低，但是成長快，經過幾年的鍛鍊，老員工和新人的差距就體現出來了。所以新人都是拉低了平均水平，而知乎上大部分是年輕人。
而互聯網起薪高，成長卻非常有限（不要提個別大神，我們講一兩百萬的中國程序員整體），主要是天花板低。這裡就不具體討論了。
所以從年輕人的角度，程序員確實是高薪的行業，但你可以問問三十五歲以上的人，他們是不是還這樣認為。
再說說跟美帝比，中國程序員的工資根本就不值一提
程序員工資是不是過高？
國內和其他職業橫向比較，是的，局部過高。
全世界和其他程序員（主要是美帝）比，不是，太低。
互聯網是不是毒瘤？以後優秀的人才不都跑去當碼農了？
宏觀角度講，互聯網確實吸引了過多人才，不是以後，是現在很多優秀的人才都往互聯網跑了。大量EE，自動化，電氣的人都跑去當碼農了。
微觀角度講，這只是受宏觀市場的影響，個人逐利的表現而已。
程序員作為勞動力，最終是以市場供需關係定價的。
先說工資水平
首先糾正一個誤區：
你看到的互聯網只是冰山一角，大部分（67.31%）互聯網程序員的工資是達不到月薪1W的。
題目裡提到的12K*15，我相信指的是某個公司的碩士應屆生offer（有些公司不分學歷），在大型互聯網公司裡只能算中等的。去年BAT的水平大致是18W-23W，special的不算，今年聽說又漲了。網易遊戲offer是按學校分的，去年交大的水平是28W+。人人網有聽說北京30W+招人。
這個起薪對於沒有經驗的應屆生來說是不是非常高？
是的，非常高，甚至過高。其他任何一個職業，甚至是金融行業起薪都沒有這麼高。
造成的原因是什麼？
原因非常多，以下是我想到的，歡迎討論：
1. 這是個智力密集型行業，人力成本佔比相對其他行業高一大截，其他行業把更多的錢投入了設備、渠道、廣告等，但互聯網把錢投到了人身上。
2. 因為大部分工作是由腦力構成的，所以從業人員的水平相差巨大。舉個例子，體力勞動，大力士一天的勞力輸出也達不到10個普通人的水平，但IT行業不一樣。我記得某位大神將程序員分為5級，每級的生產力是下級的10倍。某大神的三行求職信是這麼寫的：“我是（名字），我一個頂你們十個，而且才拿五份工資。”沒錯，高級的人才成本反而低，和投行採取的精英策略一樣，所以這個行業是追逐精英的。
3. 什麼是精英？固然有一定的評判標準，比如參與開源項目，github上的star之類的，但這些對於應屆生屬於高階加分項，對於大部分拿不出成績的求職者，最省成本的辦法就是看學校看學歷。所以名牌大學的高學歷應屆生自然是被追逐的。
4. 程序員作為勞動力，最終是以市場供需關係定價的。BAT每年招人好幾千，但全中國每年畢業的名校計算機類專業碩士有多少？交大是計算機110+，軟件100+，信安還有幾十。所以人才不是過剩的，是需要靠搶的。
5. 大公司為什麼搶人才，每年招那麼多新人，毫無經驗的應屆生甚至倒掛老人工資？原因是人才儲備。公司目前用不了這麼多人才，甚至他們沒有經驗。但是沒關係，公司慢慢培養，看好的是他們的前景。這些人中，只要有幾個能夠成長為行業領軍人物就夠了。這件事本質上和天使投資創業項目沒啥區別，只不過一個投人，一個投項目。
6. 和對手競賽，不管是互聯網還是其他IT行業，本質競爭是人才的競爭。在我公司養著出不了成果，損失的只是一份工資，去了對手公司萬一出了成果，那可能就是對我司致命的打擊。抱著“錯殺一百，不漏一個”的態度，大公司就是買買買（買人）！
7. 熱錢湧入。互聯網的資本回報率是有目共睹的，十幾年時間百倍千倍的回報率是大部分其他行業難以企及的。所以大量熱錢湧入這個行業，造成創業項目多，程序員需求旺盛的現象。
以上前幾點是供的原因，後幾點是需的原因。所以整體看就是供應小於需求，一年一年抬高了程序員價格。
上面說到的是應屆生起薪，然後說整體不分工作年限
互聯網工資高現象還一個原因是方差小。
其他行業往往是起薪低，但是成長快，經過幾年的鍛鍊，老員工和新人的差距就體現出來了。所以新人都是拉低了平均水平，而知乎上大部分是年輕人。
而互聯網起薪高，成長卻非常有限（不要提個別大神，我們講一兩百萬的中國程序員整體），主要是天花板低。這裡就不具體討論了。
所以從年輕人的角度，程序員確實是高薪的行業，但你可以問問三十五歲以上的人，他們是不是還這樣認為。
再說說跟美帝比，中國程序員的工資根本就不值一提
為什麼要跟美帝比？因為互聯網是國際化做的最好的一個行業，也是少數能跟國際直接比薪水的職業。在中國和美國做同樣的事情，美國的工資就是高很多，減去生活成本，依然領先很多。所以知乎上程序員在哭窮，其他行業的同學卻說在炫耀。兩者都沒錯，本質上是比較的對象不同而已。
最後再談談毒瘤
所謂的毒瘤，是不是指吸引了過多優秀人才，造成其他行業人才貧瘠？
短時間內，是的。一個被認可的爆發式增長的新興行業，在哪個年代不是吸引人才的？互聯網確實吸引了很多原本該在其他行業有所建樹的人才，而這些人才在互聯網卻又未必有所產出，造成了人才浪費。但不可否認的是，互聯網是產出非常高的行業，而且切實改變了普通人的生活。
程序員工資是不是過高？
國內和其他職業橫向比較，是的，局部過高。
全世界和其他程序員（主要是美帝）比，不是，太低。
互聯網是不是毒瘤？以後優秀的人才不都跑去當碼農了？
宏觀角度講，互聯網確實吸引了過多人才，不是以後，是現在很多優秀的人才都往互聯網跑了。大量EE，自動化，電氣的人都跑去當碼農了。
微觀角度講，這只是受宏觀市場的影響，個人逐利的表現而已。
程序員作為勞動力，最終是以市場供需關係定價的。
先說工資水平
首先糾正一個誤區：
你看到的互聯網只是冰山一角，大部分（67.31%）互聯網程序員的工資是達不到月薪1W的。
題目裡提到的12K*15，我相信指的是某個公司的碩士應屆生offer（有些公司不分學歷），在大型互聯網公司裡只能算中等的。去年BAT的水平大致是18W-23W，special的不算，今年聽說又漲了。網易遊戲offer是按學校分的，去年交大的水平是28W+。人人網有聽說北京30W+招人。
這個起薪對於沒有經驗的應屆生來說是不是非常高？
是的，非常高，甚至過高。其他任何一個職業，甚至是金融行業起薪都沒有這麼高。
造成的原因是什麼？
原因非常多，以下是我想到的，歡迎討論：
1. 這是個智力密集型行業，人力成本佔比相對其他行業高一大截，其他行業把更多的錢投入了設備、渠道、廣告等，但互聯網把錢投到了人身上。
2. 因為大部分工作是由腦力構成的，所以從業人員的水平相差巨大。舉個例子，體力勞動，大力士一天的勞力輸出也達不到10個普通人的水平，但IT行業不一樣。我記得某位大神將程序員分為5級，每級的生產力是下級的10倍。某大神的三行求職信是這麼寫的：“我是（名字），我一個頂你們十個，而且才拿五份工資。”沒錯，高級的人才成本反而低，和投行採取的精英策略一樣，所以這個行業是追逐精英的。
3. 什麼是精英？固然有一定的評判標準，比如參與開源項目，github上的star之類的，但這些對於應屆生屬於高階加分項，對於大部分拿不出成績的求職者，最省成本的辦法就是看學校看學歷。所以名牌大學的高學歷應屆生自然是被追逐的。
4. 程序員作為勞動力，最終是以市場供需關係定價的。BAT每年招人好幾千，但全中國每年畢業的名校計算機類專業碩士有多少？交大是計算機110+，軟件100+，信安還有幾十。所以人才不是過剩的，是需要靠搶的。
5. 大公司為什麼搶人才，每年招那麼多新人，毫無經驗的應屆生甚至倒掛老人工資？原因是人才儲備。公司目前用不了這麼多人才，甚至他們沒有經驗。但是沒關係，公司慢慢培養，看好的是他們的前景。這些人中，只要有幾個能夠成長為行業領軍人物就夠了。這件事本質上和天使投資創業項目沒啥區別，只不過一個投人，一個投項目。
6. 和對手競賽，不管是互聯網還是其他IT行業，本質競爭是人才的競爭。在我公司養著出不了成果，損失的只是一份工資，去了對手公司萬一出了成果，那可能就是對我司致命的打擊。抱著“錯殺一百，不漏一個”的態度，大公司就是買買買（買人）！
7. 熱錢湧入。互聯網的資本回報率是有目共睹的，十幾年時間百倍千倍的回報率是大部分其他行業難以企及的。所以大量熱錢湧入這個行業，造成創業項目多，程序員需求旺盛的現象。
以上前幾點是供的原因，後幾點是需的原因。所以整體看就是供應小於需求，一年一年抬高了程序員價格。
上面說到的是應屆生起薪，然後說整體不分工作年限
互聯網工資高現象還一個原因是方差小。
其他行業往往是起薪低，但是成長快，經過幾年的鍛鍊，老員工和新人的差距就體現出來了。所以新人都是拉低了平均水平，而知乎上大部分是年輕人。
而互聯網起薪高，成長卻非常有限（不要提個別大神，我們講一兩百萬的中國程序員整體），主要是天花板低。這裡就不具體討論了。
所以從年輕人的角度，程序員確實是高薪的行業，但你可以問問三十五歲以上的人，他們是不是還這樣認為。
再說說跟美帝比，中國程序員的工資根本就不值一提
為什麼要跟美帝比？因為互聯網是國際化做的最好的一個行業，也是少數能跟國際直接比薪水的職業。在中國和美國做同樣的事情，美國的工資就是高很多，減去生活成本，依然領先很多。所以知乎上程序員在哭窮，其他行業的同學卻說在炫耀。兩者都沒錯，本質上是比較的對象不同而已。
最後再談談毒瘤
所謂的毒瘤，是不是指吸引了過多優秀人才，造成其他行業人才貧瘠？
短時間內，是的。一個被認可的爆發式增長的新興行業，在哪個年代不是吸引人才的？互聯網確實吸引了很多原本該在其他行業有所建樹的人才，而這些人才在互聯網卻又未必有所產出，造成了人才浪費。但不可否認的是，互聯網是產出非常高的行業，而且切實改變了普通人的生活。
就像圖中的小明原本有1的高度，但互聯網吸引了太多的人才，推高了行業水平達到2，小明必須非常努力才能達到平均水平，甚至進去只是個炮灰。如果這個時候他能夠選擇“低窪”的行業，付出一定努力就可以引導這個行業了。（當然實際中，需要考慮的因素更多，行業間的差距也沒這麼大，但大致就是這麼個意思。）
按照這個意思，才有了互聯網“降維打擊”的說法。這個說法一開始是在《三體》中出現的，被一些互聯網大佬借用過來，意思是互聯網人才帶著互聯網思維改造其他“低窪”行業。由此催生出一系列互聯網結合傳統行業的“新行業”，O2O恰好在這個時間點被炒紅。
程序員工資是不是過高？
國內和其他職業橫向比較，是的，局部過高。
全世界和其他程序員（主要是美帝）比，不是，太低。
互聯網是不是毒瘤？以後優秀的人才不都跑去當碼農了？
宏觀角度講，互聯網確實吸引了過多人才，不是以後，是現在很多優秀的人才都往互聯網跑了。大量EE，自動化，電氣的人都跑去當碼農了。
微觀角度講，這只是受宏觀市場的影響，個人逐利的表現而已。
程序員作為勞動力，最終是以市場供需關係定價的。
先說工資水平
首先糾正一個誤區：
你看到的互聯網只是冰山一角，大部分（67.31%）互聯網程序員的工資是達不到月薪1W的。
題目裡提到的12K*15，我相信指的是某個公司的碩士應屆生offer（有些公司不分學歷），在大型互聯網公司裡只能算中等的。去年BAT的水平大致是18W-23W，special的不算，今年聽說又漲了。網易遊戲offer是按學校分的，去年交大的水平是28W+。人人網有聽說北京30W+招人。
這個起薪對於沒有經驗的應屆生來說是不是非常高？
是的，非常高，甚至過高。其他任何一個職業，甚至是金融行業起薪都沒有這麼高。
造成的原因是什麼？
原因非常多，以下是我想到的，歡迎討論：
1. 這是個智力密集型行業，人力成本佔比相對其他行業高一大截，其他行業把更多的錢投入了設備、渠道、廣告等，但互聯網把錢投到了人身上。
2. 因為大部分工作是由腦力構成的，所以從業人員的水平相差巨大。舉個例子，體力勞動，大力士一天的勞力輸出也達不到10個普通人的水平，但IT行業不一樣。我記得某位大神將程序員分為5級，每級的生產力是下級的10倍。某大神的三行求職信是這麼寫的：“我是（名字），我一個頂你們十個，而且才拿五份工資。”沒錯，高級的人才成本反而低，和投行採取的精英策略一樣，所以這個行業是追逐精英的。
3. 什麼是精英？固然有一定的評判標準，比如參與開源項目，github上的star之類的，但這些對於應屆生屬於高階加分項，對於大部分拿不出成績的求職者，最省成本的辦法就是看學校看學歷。所以名牌大學的高學歷應屆生自然是被追逐的。
4. 程序員作為勞動力，最終是以市場供需關係定價的。BAT每年招人好幾千，但全中國每年畢業的名校計算機類專業碩士有多少？交大是計算機110+，軟件100+，信安還有幾十。所以人才不是過剩的，是需要靠搶的。
5. 大公司為什麼搶人才，每年招那麼多新人，毫無經驗的應屆生甚至倒掛老人工資？原因是人才儲備。公司目前用不了這麼多人才，甚至他們沒有經驗。但是沒關係，公司慢慢培養，看好的是他們的前景。這些人中，只要有幾個能夠成長為行業領軍人物就夠了。這件事本質上和天使投資創業項目沒啥區別，只不過一個投人，一個投項目。
6. 和對手競賽，不管是互聯網還是其他IT行業，本質競爭是人才的競爭。在我公司養著出不了成果，損失的只是一份工資，去了對手公司萬一出了成果，那可能就是對我司致命的打擊。抱著“錯殺一百，不漏一個”的態度，大公司就是買買買（買人）！
7. 熱錢湧入。互聯網的資本回報率是有目共睹的，十幾年時間百倍千倍的回報率是大部分其他行業難以企及的。所以大量熱錢湧入這個行業，造成創業項目多，程序員需求旺盛的現象。
以上前幾點是供的原因，後幾點是需的原因。所以整體看就是供應小於需求，一年一年抬高了程序員價格。
上面說到的是應屆生起薪，然後說整體不分工作年限
互聯網工資高現象還一個原因是方差小。
其他行業往往是起薪低，但是成長快，經過幾年的鍛鍊，老員工和新人的差距就體現出來了。所以新人都是拉低了平均水平，而知乎上大部分是年輕人。
而互聯網起薪高，成長卻非常有限（不要提個別大神，我們講一兩百萬的中國程序員整體），主要是天花板低。這裡就不具體討論了。
所以從年輕人的角度，程序員確實是高薪的行業，但你可以問問三十五歲以上的人，他們是不是還這樣認為。
再說說跟美帝比，中國程序員的工資根本就不值一提
為什麼要跟美帝比？因為互聯網是國際化做的最好的一個行業，也是少數能跟國際直接比薪水的職業。在中國和美國做同樣的事情，美國的工資就是高很多，減去生活成本，依然領先很多。所以知乎上程序員在哭窮，其他行業的同學卻說在炫耀。兩者都沒錯，本質上是比較的對象不同而已。
最後再談談毒瘤
所謂的毒瘤，是不是指吸引了過多優秀人才，造成其他行業人才貧瘠？
短時間內，是的。一個被認可的爆發式增長的新興行業，在哪個年代不是吸引人才的？互聯網確實吸引了很多原本該在其他行業有所建樹的人才，而這些人才在互聯網卻又未必有所產出，造成了人才浪費。但不可否認的是，互聯網是產出非常高的行業，而且切實改變了普通人的生活。
就像圖中的小明原本有1的高度，但互聯網吸引了太多的人才，推高了行業水平達到2，小明必須非常努力才能達到平均水平，甚至進去只是個炮灰。如果這個時候他能夠選擇“低窪”的行業，付出一定努力就可以引導這個行業了。（當然實際中，需要考慮的因素更多，行業間的差距也沒這麼大，但大致就是這麼個意思。）
按照這個意思，才有了互聯網“降維打擊”的說法。這個說法一開始是在《三體》中出現的，被一些互聯網大佬借用過來，意思是互聯網人才帶著互聯網思維改造其他“低窪”行業。由此催生出一系列互聯網結合傳統行業的“新行業”，O2O恰好在這個時間點被炒紅。
我認為，“降維攻擊”的思想是正確的，一些有先見的人已經意識到部分問題了。但媒體宣傳的“互聯網思維”大多是噱頭。
而且降維攻擊降的維度還不夠，找的窪還不夠低，部分行業依然人才匱乏，比如農業。而物流是個被改造的很好的正面例子。我相信再過幾年，互聯網的泡沫破了以後，程序員的薪水會符合中國現狀，而不是國際現狀。有能力的人照樣拿高薪或者出國，而稍弱的人會迴歸到其他行業中去。再然後互聯網會迴歸成為一個普通行業，一如十年前的英語專業。
最後我自己是一名高級python開發工程師，有整理了一套最新的python系統學習教程，包括從基礎的python腳本到web開發、爬蟲、數據分析、數據可視化、機器學習等。想要這些資料的可以關注我，並在後臺私信：“01”即可領取
程序員工資是不是過高？
國內和其他職業橫向比較，是的，局部過高。
全世界和其他程序員（主要是美帝）比，不是，太低。
互聯網是不是毒瘤？以後優秀的人才不都跑去當碼農了？
宏觀角度講，互聯網確實吸引了過多人才，不是以後，是現在很多優秀的人才都往互聯網跑了。大量EE，自動化，電氣的人都跑去當碼農了。
微觀角度講，這只是受宏觀市場的影響，個人逐利的表現而已。
程序員作為勞動力，最終是以市場供需關係定價的。
先說工資水平
首先糾正一個誤區：
你看到的互聯網只是冰山一角，大部分（67.31%）互聯網程序員的工資是達不到月薪1W的。
題目裡提到的12K*15，我相信指的是某個公司的碩士應屆生offer（有些公司不分學歷），在大型互聯網公司裡只能算中等的。去年BAT的水平大致是18W-23W，special的不算，今年聽說又漲了。網易遊戲offer是按學校分的，去年交大的水平是28W+。人人網有聽說北京30W+招人。
這個起薪對於沒有經驗的應屆生來說是不是非常高？
是的，非常高，甚至過高。其他任何一個職業，甚至是金融行業起薪都沒有這麼高。
造成的原因是什麼？
原因非常多，以下是我想到的，歡迎討論：
1. 這是個智力密集型行業，人力成本佔比相對其他行業高一大截，其他行業把更多的錢投入了設備、渠道、廣告等，但互聯網把錢投到了人身上。
2. 因為大部分工作是由腦力構成的，所以從業人員的水平相差巨大。舉個例子，體力勞動，大力士一天的勞力輸出也達不到10個普通人的水平，但IT行業不一樣。我記得某位大神將程序員分為5級，每級的生產力是下級的10倍。某大神的三行求職信是這麼寫的：“我是（名字），我一個頂你們十個，而且才拿五份工資。”沒錯，高級的人才成本反而低，和投行採取的精英策略一樣，所以這個行業是追逐精英的。
3. 什麼是精英？固然有一定的評判標準，比如參與開源項目，github上的star之類的，但這些對於應屆生屬於高階加分項，對於大部分拿不出成績的求職者，最省成本的辦法就是看學校看學歷。所以名牌大學的高學歷應屆生自然是被追逐的。
4. 程序員作為勞動力，最終是以市場供需關係定價的。BAT每年招人好幾千，但全中國每年畢業的名校計算機類專業碩士有多少？交大是計算機110+，軟件100+，信安還有幾十。所以人才不是過剩的，是需要靠搶的。
5. 大公司為什麼搶人才，每年招那麼多新人，毫無經驗的應屆生甚至倒掛老人工資？原因是人才儲備。公司目前用不了這麼多人才，甚至他們沒有經驗。但是沒關係，公司慢慢培養，看好的是他們的前景。這些人中，只要有幾個能夠成長為行業領軍人物就夠了。這件事本質上和天使投資創業項目沒啥區別，只不過一個投人，一個投項目。
6. 和對手競賽，不管是互聯網還是其他IT行業，本質競爭是人才的競爭。在我公司養著出不了成果，損失的只是一份工資，去了對手公司萬一出了成果，那可能就是對我司致命的打擊。抱著“錯殺一百，不漏一個”的態度，大公司就是買買買（買人）！
7. 熱錢湧入。互聯網的資本回報率是有目共睹的，十幾年時間百倍千倍的回報率是大部分其他行業難以企及的。所以大量熱錢湧入這個行業，造成創業項目多，程序員需求旺盛的現象。
以上前幾點是供的原因，後幾點是需的原因。所以整體看就是供應小於需求，一年一年抬高了程序員價格。
上面說到的是應屆生起薪，然後說整體不分工作年限
互聯網工資高現象還一個原因是方差小。
其他行業往往是起薪低，但是成長快，經過幾年的鍛鍊，老員工和新人的差距就體現出來了。所以新人都是拉低了平均水平，而知乎上大部分是年輕人。
而互聯網起薪高，成長卻非常有限（不要提個別大神，我們講一兩百萬的中國程序員整體），主要是天花板低。這裡就不具體討論了。
所以從年輕人的角度，程序員確實是高薪的行業，但你可以問問三十五歲以上的人，他們是不是還這樣認為。
再說說跟美帝比，中國程序員的工資根本就不值一提
為什麼要跟美帝比？因為互聯網是國際化做的最好的一個行業，也是少數能跟國際直接比薪水的職業。在中國和美國做同樣的事情，美國的工資就是高很多，減去生活成本，依然領先很多。所以知乎上程序員在哭窮，其他行業的同學卻說在炫耀。兩者都沒錯，本質上是比較的對象不同而已。
最後再談談毒瘤
所謂的毒瘤，是不是指吸引了過多優秀人才，造成其他行業人才貧瘠？
短時間內，是的。一個被認可的爆發式增長的新興行業，在哪個年代不是吸引人才的？互聯網確實吸引了很多原本該在其他行業有所建樹的人才，而這些人才在互聯網卻又未必有所產出，造成了人才浪費。但不可否認的是，互聯網是產出非常高的行業，而且切實改變了普通人的生活。
就像圖中的小明原本有1的高度，但互聯網吸引了太多的人才，推高了行業水平達到2，小明必須非常努力才能達到平均水平，甚至進去只是個炮灰。如果這個時候他能夠選擇“低窪”的行業，付出一定努力就可以引導這個行業了。（當然實際中，需要考慮的因素更多，行業間的差距也沒這麼大，但大致就是這麼個意思。）
按照這個意思，才有了互聯網“降維打擊”的說法。這個說法一開始是在《三體》中出現的，被一些互聯網大佬借用過來，意思是互聯網人才帶著互聯網思維改造其他“低窪”行業。由此催生出一系列互聯網結合傳統行業的“新行業”，O2O恰好在這個時間點被炒紅。
我認為，“降維攻擊”的思想是正確的，一些有先見的人已經意識到部分問題了。但媒體宣傳的“互聯網思維”大多是噱頭。
而且降維攻擊降的維度還不夠，找的窪還不夠低，部分行業依然人才匱乏，比如農業。而物流是個被改造的很好的正面例子。我相信再過幾年，互聯網的泡沫破了以後，程序員的薪水會符合中國現狀，而不是國際現狀。有能力的人照樣拿高薪或者出國，而稍弱的人會迴歸到其他行業中去。再然後互聯網會迴歸成為一個普通行業，一如十年前的英語專業。
最後我自己是一名高級python開發工程師，有整理了一套最新的python系統學習教程，包括從基礎的python腳本到web開發、爬蟲、數據分析、數據可視化、機器學習等。想要這些資料的可以關注我，並在後臺私信：“01”即可領取