這是一個全新的時代，我們身邊的人都在奮鬥著，忙是我們永恆的主題。
這也是一個充滿活力的時代，每個人都是如此的努力，生怕被時代所拋棄。
但有的努力卻總是那麼低效，出不了成績。
這是一個全新的時代，我們身邊的人都在奮鬥著，忙是我們永恆的主題。
這也是一個充滿活力的時代，每個人都是如此的努力，生怕被時代所拋棄。
但有的努力卻總是那麼低效，出不了成績。
1
“辛辛苦苦忙了一整年，卻發現並沒有什麼太多的收穫。”前段時間和幾個朋友小聚，聊起快一年的成績，很多人都不無感慨地說。
這點我也有很有深刻的體會，尤其是最近這幾年，隨著工作年限的增長，一堆舊工作時不時的需要做些支持，而新的工作也是源源不斷地湧過來，於是身上肩負的責任越來越多。有一段時間忙到幾乎崩潰，抽空梳理了一下，大小十七八項工作需要處理。
公司大了，各種各樣的會議也很多。我們做程序員的，就是要服務好公司的各個職能部門，經常聽取各部門的需求和反饋。個人負責的事情多了，需要參加溝通討論的會議自然也多，有時候一天下來，要去參加四五個會議，從上班到下班，一刻都沒有停歇。我經常開玩笑說，這會議開的，比公司大領導都頻繁。
長此以往下去，手裡積壓了一大堆事情沒有處理，白天想靜下心做點事情都沒有時間，只能靠晚上加班加點。而回到家之後也還有一堆事情等著去做，比如說輔導孩子作業，再做點家務之類的。所以每天生活的節奏都非常緊張。
結果可想而知，工作上的事情太多太雜，難免就會有一些做得不是很到位；事情都耗在工作上了，家庭生活上也會照顧不周，老婆孩子偶爾抱怨一下，順便也會影響點工作情緒。周而復始，於是形成了惡性循環。
我身邊的很多朋友，就像之前的我一樣，日復一日的過著如此努力的生活，卻在年底總結的時候，覺得自己什麼重要的事情也沒有做。
其實道理很簡單，在我們剛參加工作的時候，每個人都要積極地去表現，搶著去做領導分配的事情。但到了一定的年限，就一定要學會去選擇，哪些工作是對你未來的發展有價值的，就要下功夫去做到最好；哪些工作是低效重複的，就要學會去交給後來者，也許這正是他們當前階段所需要的。
你的努力需要學會抓住重點。
這是一個全新的時代，我們身邊的人都在奮鬥著，忙是我們永恆的主題。
這也是一個充滿活力的時代，每個人都是如此的努力，生怕被時代所拋棄。
但有的努力卻總是那麼低效，出不了成績。
1
“辛辛苦苦忙了一整年，卻發現並沒有什麼太多的收穫。”前段時間和幾個朋友小聚，聊起快一年的成績，很多人都不無感慨地說。
這點我也有很有深刻的體會，尤其是最近這幾年，隨著工作年限的增長，一堆舊工作時不時的需要做些支持，而新的工作也是源源不斷地湧過來，於是身上肩負的責任越來越多。有一段時間忙到幾乎崩潰，抽空梳理了一下，大小十七八項工作需要處理。
公司大了，各種各樣的會議也很多。我們做程序員的，就是要服務好公司的各個職能部門，經常聽取各部門的需求和反饋。個人負責的事情多了，需要參加溝通討論的會議自然也多，有時候一天下來，要去參加四五個會議，從上班到下班，一刻都沒有停歇。我經常開玩笑說，這會議開的，比公司大領導都頻繁。
長此以往下去，手裡積壓了一大堆事情沒有處理，白天想靜下心做點事情都沒有時間，只能靠晚上加班加點。而回到家之後也還有一堆事情等著去做，比如說輔導孩子作業，再做點家務之類的。所以每天生活的節奏都非常緊張。
結果可想而知，工作上的事情太多太雜，難免就會有一些做得不是很到位；事情都耗在工作上了，家庭生活上也會照顧不周，老婆孩子偶爾抱怨一下，順便也會影響點工作情緒。周而復始，於是形成了惡性循環。
我身邊的很多朋友，就像之前的我一樣，日復一日的過著如此努力的生活，卻在年底總結的時候，覺得自己什麼重要的事情也沒有做。
其實道理很簡單，在我們剛參加工作的時候，每個人都要積極地去表現，搶著去做領導分配的事情。但到了一定的年限，就一定要學會去選擇，哪些工作是對你未來的發展有價值的，就要下功夫去做到最好；哪些工作是低效重複的，就要學會去交給後來者，也許這正是他們當前階段所需要的。
你的努力需要學會抓住重點。
2.
有一次，同事阿祥給我抱怨說：“我們那個領導也太氣人了，我為了完成一個項目的策劃方案，連續加班三四天，好不容易畫出來一張系統圖，被他批了一頓也就罷了，竟然還說我懶。我哪裡懶了，有好幾次快要凌晨一點還在給他發郵件徵求意見，難道他看不到不成。要不前輩您幫我看看問題到底出在哪裡。”
阿祥和我算是有一段師徒之誼，那段時間我也恰好剛從他那個團隊轉出去，於是便抱著好奇之心看了一下他做的方案，然後啞然失笑地對他說：“你還記不記得去年咱們找外面的諮詢公司做過一個規劃項目？”
阿祥沉吟了一下說：“這個倒是記得，我當時還參與了一個專題的訪談呢。”
我對他說：“那你實在是應該把其他幾個專題的內容也瞭解一下的。這張圖畫得問題不大，不過比起那個專業諮詢公司畫的，還是有點差距的。這張圖在去年在那個規劃方案裡就有，內容更全畫面更高大上，你直接引用就可以了，現有資源還是要有效利用的。”
阿祥一拍腦門說：“原來如此！我說為啥不批評我沒做好，而是批評我懶呢，原來是在批評我沒有看之前的那些資料啊。好吧，這麼多天的努力算是白費了。”
看著阿祥恍然大悟的樣子，我也突然想起，自己其實也經常會做一些類似毫無意義的事情，明明有很多現成的資源可以利用，卻失去了方向，捨近求遠去走很多的彎路。
你的努力要學會找對方向。
這是一個全新的時代，我們身邊的人都在奮鬥著，忙是我們永恆的主題。
這也是一個充滿活力的時代，每個人都是如此的努力，生怕被時代所拋棄。
但有的努力卻總是那麼低效，出不了成績。
1
“辛辛苦苦忙了一整年，卻發現並沒有什麼太多的收穫。”前段時間和幾個朋友小聚，聊起快一年的成績，很多人都不無感慨地說。
這點我也有很有深刻的體會，尤其是最近這幾年，隨著工作年限的增長，一堆舊工作時不時的需要做些支持，而新的工作也是源源不斷地湧過來，於是身上肩負的責任越來越多。有一段時間忙到幾乎崩潰，抽空梳理了一下，大小十七八項工作需要處理。
公司大了，各種各樣的會議也很多。我們做程序員的，就是要服務好公司的各個職能部門，經常聽取各部門的需求和反饋。個人負責的事情多了，需要參加溝通討論的會議自然也多，有時候一天下來，要去參加四五個會議，從上班到下班，一刻都沒有停歇。我經常開玩笑說，這會議開的，比公司大領導都頻繁。
長此以往下去，手裡積壓了一大堆事情沒有處理，白天想靜下心做點事情都沒有時間，只能靠晚上加班加點。而回到家之後也還有一堆事情等著去做，比如說輔導孩子作業，再做點家務之類的。所以每天生活的節奏都非常緊張。
結果可想而知，工作上的事情太多太雜，難免就會有一些做得不是很到位；事情都耗在工作上了，家庭生活上也會照顧不周，老婆孩子偶爾抱怨一下，順便也會影響點工作情緒。周而復始，於是形成了惡性循環。
我身邊的很多朋友，就像之前的我一樣，日復一日的過著如此努力的生活，卻在年底總結的時候，覺得自己什麼重要的事情也沒有做。
其實道理很簡單，在我們剛參加工作的時候，每個人都要積極地去表現，搶著去做領導分配的事情。但到了一定的年限，就一定要學會去選擇，哪些工作是對你未來的發展有價值的，就要下功夫去做到最好；哪些工作是低效重複的，就要學會去交給後來者，也許這正是他們當前階段所需要的。
你的努力需要學會抓住重點。
2.
有一次，同事阿祥給我抱怨說：“我們那個領導也太氣人了，我為了完成一個項目的策劃方案，連續加班三四天，好不容易畫出來一張系統圖，被他批了一頓也就罷了，竟然還說我懶。我哪裡懶了，有好幾次快要凌晨一點還在給他發郵件徵求意見，難道他看不到不成。要不前輩您幫我看看問題到底出在哪裡。”
阿祥和我算是有一段師徒之誼，那段時間我也恰好剛從他那個團隊轉出去，於是便抱著好奇之心看了一下他做的方案，然後啞然失笑地對他說：“你還記不記得去年咱們找外面的諮詢公司做過一個規劃項目？”
阿祥沉吟了一下說：“這個倒是記得，我當時還參與了一個專題的訪談呢。”
我對他說：“那你實在是應該把其他幾個專題的內容也瞭解一下的。這張圖畫得問題不大，不過比起那個專業諮詢公司畫的，還是有點差距的。這張圖在去年在那個規劃方案裡就有，內容更全畫面更高大上，你直接引用就可以了，現有資源還是要有效利用的。”
阿祥一拍腦門說：“原來如此！我說為啥不批評我沒做好，而是批評我懶呢，原來是在批評我沒有看之前的那些資料啊。好吧，這麼多天的努力算是白費了。”
看著阿祥恍然大悟的樣子，我也突然想起，自己其實也經常會做一些類似毫無意義的事情，明明有很多現成的資源可以利用，卻失去了方向，捨近求遠去走很多的彎路。
你的努力要學會找對方向。
3.
我們的時間是如此的寶貴，好鋼也總要用在刀刃上。
抓住重點找對方向，別讓低效的努力拖垮自己！