離職前一定要找好下家嗎？對於裸辭和騎驢找馬，分別會被公司如何看待呢？
這是三個需要分別回答的問題，也是職場人必須要認清、釐清的問題。這一方面涉及到自己求職、找工作，另一方面呢也涉及到了我們對於其他求職找工作之人的客觀、理性看待與評判！因此，老鬼分享闡述為好。
一、離職前最好開始找下家甚至找到下家，但有些時候不是我們能夠掌控的。
每個職場人應該自信，相信自己能夠找到更好的、至少不比現在供職企業差的用人單位。這一點精神是要有的。同時我們也要承認：個人的能力、業績、求職技能高低、機遇......等等綜合因素的影響下，誰都不能保證自己離職才開始找工作的話，到底多久能夠求職成功！
多數職場朋友們，並沒有太多的閒錢供自己瀟灑的、慢慢悠悠的去找工作。求職的過程也是有成本的。如果這個階段我們處於辭職狀態，沒有了現金入賬......多數人會知道此時會多糟糕！
一個人，如果盲目辭職之後才開始找工作，很可能會因為各種原因一兩個月甚至更久沒有找到新東家。造成自己日常的正常支出受到影響。此時人會亂的！很可能在求職的過程中有飢不擇食的潛意識，從而讓自己進入並不理想的企業！這給自己帶來的後續影響是巨大的！
因此，站在實踐的角度而言，老鬼建議朋友們：如果有了辭職的想法、決定，請立刻、馬上開始籌劃自己的簡歷，開始尋找求職目標、企業並投遞簡歷！別等著！
當然，有些職場的朋友由於各種可能的原因，會突然失去工作機會。可能是企業突然做出的裁員決定，也可能是因為某些人的一時衝動做出的冒失舉動。老鬼個人建議，除非是一些極端情況，一般情況下請還是提前準備、提前行動為好。這樣不至於出現收入的斷檔。
很多職場的朋友，一時衝動而辭職了，當時好像很有面兒、讓其他同事也覺著自己很硬氣、很有骨氣、很瀟灑，可盲目辭職之後自己面臨的一系列困境，只有自己心裡知道......滿肚子苦水兒也強裝自己很硬氣。其實牙都掉了，自己只能為了面子吞到肚子裡。
二、請一定清楚：裸辭是個偽命題（您別看到標題就急著反駁！往下看就清楚了！）
一定很多朋友都知道一句話“世界那麼大，我想去看看”。多瀟灑呀！
明確的說：大家不要被網絡上很多所謂瀟灑裸辭的新聞、事件給忽悠了！人家很多人的裸辭是有“資本”支撐的！裸辭絕對不是不管不顧、任性瀟灑的辭職！
所謂的不管不顧、任性瀟灑也是要有資本支撐的！或許人家家裡根本不差錢！或許人家早就有了下家！或許人家早就有了自己下一個事業、職業目標！或許人家擁有某種實力、能力，即使不在上班，也可以獲得收入，讓自己不至於在生活上受制於人！
雖然說裸辭就是什麼都不要了，直接辭職。但“什麼都不要”只是不要企業提供的這些薪酬、待遇而已！人家知道自己要什麼！知道自己離開了企業給與的那些東西后，自己擁有什麼保障！
而現實中，有些朋友的裸辭，是純粹的任性之舉，自己的實力、水平、能力、人脈、資源、財力等等都非常匱乏狀態下的幼稚舉動而已。
好像自己挺瀟灑，甚至能夠在當時讓一些同樣幼稚的同事佩服，但自己後面受過哪些罪、自己多難受，只有自己知道。
都是成年人了，在這個時代，沒錢真的過不下去，你不是在農村，隨便從地裡找點兒吃的就可以湊合著過日子。你在城市！吃喝拉撒都是要錢的！
別怪老鬼這麼現實。如果不腳踏實地，就別提夢想、理想、目標！別拿“大”的東西來蔑視老鬼所說的“錢、收入”這種“小”東西。
三、騎驢找馬過程中，公司如何看待的問題，需要一分為二來談
1、對於你正在工作的企業而言，如果你連最起碼的保密工作都做不好，只能怪你自己了！
您別指望既讓公司知道你在找工作，公司領導或者老闆還沒有任何的情緒變化、反應！也別指望領導知道了你在扎工作之後還能像原來那樣用你、對待你！您內心裡就別做這種指望！因此，也別問別人這種十全十美的方法！根本沒有的！
因此，保密工作就是自己的事兒了！具體怎麼做？你的事兒！這些東西應該不用別人教啊！管住自己的嘴巴，讓自己日常工作沒有任何變化甚至更為積極努力就好。無他。
2、明確的說：對於用人單位而言，根本不會關心這個事情！
你根本不用胡思亂想，不用琢磨用人單位知道自己還在上班會如何看待自己！別問為什麼，老鬼告訴您了，您記住就好了。不用花費那個心思！
如果說用人單位關心什麼，頂多關心：如果用你的話，你多久能夠上崗。用人單位只關心這個而已。
現在的人力資源市場，誰都清楚咋回事兒！沒人會因為你正在上班就不給你面試的機會，就不錄用你。這種擔心純屬多餘！
當然了，可能在面試過程中會問到“你為什麼想離開現在所在的企業”這種問題。我們需要的是準備好回答這個問題而已。
以上供參考吧。希望對於我們想要辭職、求職的朋友們有一點點啟示。
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越多分享，越多收穫！
我以一個經歷過兩個多月裸辭的過來人身份，給你一些建議。
不到萬不得已，千萬不要裸辭！
2018年6月，我提交了裸辭，當天就辦理完手續，那感覺簡直不要太爽。
裸辭的原因主要是因為與空降領導不和，辭職後，如釋重負，趕緊出門旅遊半個月。
裸辭激情退卻之後，理智逐漸佔據了上風，開始思考下一份工作找什麼。
7月8月，正是夏天最熱的月份，我卻為了尋求一份工作，滿城奔波面試，那個身心疲累只有自己知道。
直到8月中旬我才拿到一個offer，但公司離家太遠了，通勤時間超過兩個半小時。
想著每天要在車上過五個小時，工資也並沒有什麼漲幅，就拒絕了這家公司。
到了8月底，隨著存款降低了一半，家裡人因我沒工作長吁短嘆，在壓力逐步增大的情況下，幾乎每天都和家人吵架，家庭氛圍自然不會好哪去。
感覺全城的公司我都投遍了，但就是沒有公司要我，感覺自己是不是個廢物，心裡開始嚴重的自我否定，開始想著去找一些基礎崗位做做，比如客服，話務員，售後等等。
這就是裸辭帶來的風險，身心和精神上都感受到前所未有的壓力，所以我真的不建議裸辭。
裸辭和騎驢找馬，公司會如何看待？
說實話，你都準備離開這家公司了，還需要過度考慮這個問題嗎？不應該把一切的精力放在如何拿到下一份offer上嗎？
你想知道公司如何看待？
很明確告訴你，公司頂多需要hr走下離職手續而已，很多人甚至都不會感知你離職，僅僅是某天某件事需要你了，才赫然發現你已經離職很久了。
如果擔心騎驢找馬被公司知道的話，那麼你真是多慮了！
因為你一旦有相關的行動，公司絕對立馬知道的，你需要做的事就是在崗一天，就按公司要求完成工作一天！其他的就不要多想了。
為什麼公司會立馬知道你在騎驢找馬？
1.你要騎驢找馬，必然需要請假出去面試，為了不讓公司了發覺你在找工作，你會選擇請很多個半天假，對吧。對於敏感的上司和hr來講，這就是典型的在騎驢找馬了，甚至不用問你。
2.騎驢找馬的前提是你必須投遞簡歷，同時簡歷需要被搜索到。hr是幹嘛的，不就是每天在各大招聘網站上下載簡歷嗎，特別你的崗位和hr想招的崗位類似的時候，很容易直接搜到你的簡歷。
3.不要小看hr的圈子。一個城市做hr的說來說去其實就只有那些人，只是有時間服務的公司不同而已。比如，A在招聘網站上搜索到了你的簡歷，發現是B所在的公司，鐵定會去八卦下你的工作狀態和工作能力等等，在評估是否要邀約你去A的公司面試，這樣一來你們公司的hr就知道你在找工作了。
我曾經面試過三家公司，而這三家公司接待我的hr，都是我以前公司的同事，幸虧關係都還不錯，要不然指不定背後做啥小動作呢。
所以，只要一天不離職，就站好自己的崗位，盡職盡責就好了。
裸辭和騎驢找馬在心態上有什麼不同？
如果說心態的話，騎驢找馬更甚一籌。
畢竟已經拿到了一個 offer，接下來的日子裡，即便自己再也拿不到其他公司的offer，自己也有保底的一個 offer，在求職面試過程中，壓力就不會那麼大。
而一旦裸辭，就意味著沒有工作，沒有收入，沒有職場社交活動。如果求職面試不是很順利，就會想去年裸辭的我一樣，不斷的否定自己，每天在焦慮中過日子。
所以，還是建議，不到萬不得已，不要裸辭！
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1.離職前一定要找好下家嗎？
關於這個問題給你分鐘一個真實案例吧。
6面前我老公剛剛畢業就直接到他學長所在的公司上班了，工資待遇還不錯，對於剛畢業在本市工作的職場人來說，一畢業就直接到一個不錯的公司上班，很幸運了。
但是，後來這個公司總是喜歡拖欠工資，說是施工單位的款沒有收起來，這樣就導致我們經濟壓力大，而且有時會捉襟見肘。
兩年後，實在太煩拖欠工資了，我就和他商量可以換一個準時發工資的單位不？他同意了，然後居然裸辭了，還是太年輕啊。
裸辭後，把結清的工資都花在房子上了，光靠我一個人的工資，經濟不是一般的緊張，但是工作又找得不太順利，中間差不多空了一個月左右，家裡人跟著著急上火，他壓力也大，就會慢慢降低自己對新工作的標準。
所以，不是特殊情況，建議自己不要主動裸辭，衝動行事，後果很嚴重。
根據自己的實際情況，辭職前最好規劃好自己以後的職業發展路線，辭職前就按計劃收集滿足自己要求的職位資料，篩選出最好的幾家，做好簡歷投遞等準備工作，然後再考慮怎麼交接工作，開始新的工作。
1.離職前一定要找好下家嗎？
關於這個問題給你分鐘一個真實案例吧。
6面前我老公剛剛畢業就直接到他學長所在的公司上班了，工資待遇還不錯，對於剛畢業在本市工作的職場人來說，一畢業就直接到一個不錯的公司上班，很幸運了。
但是，後來這個公司總是喜歡拖欠工資，說是施工單位的款沒有收起來，這樣就導致我們經濟壓力大，而且有時會捉襟見肘。
兩年後，實在太煩拖欠工資了，我就和他商量可以換一個準時發工資的單位不？他同意了，然後居然裸辭了，還是太年輕啊。
裸辭後，把結清的工資都花在房子上了，光靠我一個人的工資，經濟不是一般的緊張，但是工作又找得不太順利，中間差不多空了一個月左右，家裡人跟著著急上火，他壓力也大，就會慢慢降低自己對新工作的標準。
所以，不是特殊情況，建議自己不要主動裸辭，衝動行事，後果很嚴重。
根據自己的實際情況，辭職前最好規劃好自己以後的職業發展路線，辭職前就按計劃收集滿足自己要求的職位資料，篩選出最好的幾家，做好簡歷投遞等準備工作，然後再考慮怎麼交接工作，開始新的工作。
2.對於裸辭和騎驢找馬，分別會被公司如何看待？
至於公司怎麼看待，我們無法掌控，也不太重要了。
既然你都要辭職了，你能做的就是走好自己的路，讓別人去說吧。
如果你能力很強，為公司創造很大價值，對於你辭職這件事，工作如果珍惜人才，識別出你的重要性，一般都會用提高待遇或者職位來挽留你的，至於你同不同意，得看自己的計劃和意願。
如果你是職場中很普通的透明人，能力一般，那對公司來說沒有什麼損失，換一個新人不久也能幹你的工作，所以通常不會重視，因為辭職本來就是職場中很平常的一件事。
1.離職前一定要找好下家嗎？
關於這個問題給你分鐘一個真實案例吧。
6面前我老公剛剛畢業就直接到他學長所在的公司上班了，工資待遇還不錯，對於剛畢業在本市工作的職場人來說，一畢業就直接到一個不錯的公司上班，很幸運了。
但是，後來這個公司總是喜歡拖欠工資，說是施工單位的款沒有收起來，這樣就導致我們經濟壓力大，而且有時會捉襟見肘。
兩年後，實在太煩拖欠工資了，我就和他商量可以換一個準時發工資的單位不？他同意了，然後居然裸辭了，還是太年輕啊。
裸辭後，把結清的工資都花在房子上了，光靠我一個人的工資，經濟不是一般的緊張，但是工作又找得不太順利，中間差不多空了一個月左右，家裡人跟著著急上火，他壓力也大，就會慢慢降低自己對新工作的標準。
所以，不是特殊情況，建議自己不要主動裸辭，衝動行事，後果很嚴重。
根據自己的實際情況，辭職前最好規劃好自己以後的職業發展路線，辭職前就按計劃收集滿足自己要求的職位資料，篩選出最好的幾家，做好簡歷投遞等準備工作，然後再考慮怎麼交接工作，開始新的工作。
2.對於裸辭和騎驢找馬，分別會被公司如何看待？
至於公司怎麼看待，我們無法掌控，也不太重要了。
既然你都要辭職了，你能做的就是走好自己的路，讓別人去說吧。
如果你能力很強，為公司創造很大價值，對於你辭職這件事，工作如果珍惜人才，識別出你的重要性，一般都會用提高待遇或者職位來挽留你的，至於你同不同意，得看自己的計劃和意願。
如果你是職場中很普通的透明人，能力一般，那對公司來說沒有什麼損失，換一個新人不久也能幹你的工作，所以通常不會重視，因為辭職本來就是職場中很平常的一件事。
所以，從自己的實際出發考慮問題，不建議衝動裸辭，也不必過多看重公司的看法吧，那個我們也管不了，做好自己該做的事，做那些自己想做的事就好了，太看重別人的看法，會束縛住我們自己的步伐。
以上就是個人觀點，僅供參考。
我是芷柔，我的夢想是通過讀書變得更好。目標:三年內讀完1000本書。
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現在的我（大貓）失業在家兩個月，孩子才四個月，老婆還在產假中，目前每個月房貸4500，車貸8500，每天都在看工作，都不想回家了，我現在終於理解沈騰的那句話“中年人的崩潰是從借錢開始的”，我現在就在奔潰的邊緣。
看到這個問題，我可以很負責任的跟你說，一定要找好下家再考慮離職，如果你直接裸辭就可能面臨我現在問題。當時在企業中，因為一些原因，一直工作的不開心，打算離職的想法一直縈繞在腦子裡，後來果斷裸辭，但是卻沒想到，失業至今，卻一直沒找到合適的企業，家庭開支也越來越困難。我現在給大家分析一下離職前找好下家的原因吧
1、可以緩解資金問題。
像我這樣年齡（28歲）的，在生活上要承擔很多的壓力跟責任，即要還房貸又要還車貸還要照看孩子，因此如果找到下家再換工作的話，一方面可以緩解家裡的開支問題，雖然下個月可能發的稍微少點，但是大家多少都有存款，還能應付一下，不至於到了借錢的地步。
2、緩解家庭矛盾
“裸辭一時爽，全家都捱餓”雖然沒有這樣誇張，但是如果你也遇到像我這樣的情況，兩個月找不到合適的工作，而且還不到算將就，到最後只能慢慢找，但是每個月固定支出不會減少，俗話說的“貧賤夫妻百日哀”，錢緊張了，矛盾自然也就出來，吵架就成了家常便飯。如果離職前能找到合適的，這些方面自然就會避免。
3、更快適應新的公司，也有底氣
在找到新下家的情況下離職，可以讓自己更快的調整好心態，以迎接新的公司，並且在新公司也有底氣，畢竟是在離職前已經找好的。如果是我這樣找了兩個月，實在不行找到的，一方面公司也會看低另一方面自己心態也不好，需要時間調整。
裸辭跟騎驢找馬是被公司一樣看待的，不過裸辭更顯得傻得可愛。作為一個資深的HR，站在公司的角度上而言，一切離職人員都是統一的態度，畢竟最後的結果都是離職走人。而裸辭跟騎驢找馬對我們來說就像是喝熱粥一樣，有的人是直接喝會燙傷嘴巴，有的人則是吹涼了再喝，不傷害自己還能品嚐美味，雖然都是喝粥但是因為過程不一樣所以最後讓我們的體會也不一樣。
所以，我的忠告是“三思而後行”，不要裸辭，會“燙傷嘴巴的”，一定要找好工作再辭職。
騎驢找馬最好。
我以前找工作時，每次找工作去面試，面試官最後一句話就是回去等通知吧。受盡了冷眼，所以之後的工作就學會了騎驢找馬。
騎驢找馬最好。
我以前找工作時，每次找工作去面試，面試官最後一句話就是回去等通知吧。受盡了冷眼，所以之後的工作就學會了騎驢找馬。
那就來說說好處:
1.你有充足的過度時間。不會因為辭職找工作一次次的失敗而煎熬。
2.有更大的選擇餘地。
3.新公司會更珍惜你。因為你找工作時正在上班，新公司會更加珍惜你面試和上班的機會。就好比蘋果，掉在地上的無論好壞，你都會感覺沒有從樹上摘下來的甜。
騎驢找馬最好。
我以前找工作時，每次找工作去面試，面試官最後一句話就是回去等通知吧。受盡了冷眼，所以之後的工作就學會了騎驢找馬。
那就來說說好處:
1.你有充足的過度時間。不會因為辭職找工作一次次的失敗而煎熬。
2.有更大的選擇餘地。
3.新公司會更珍惜你。因為你找工作時正在上班，新公司會更加珍惜你面試和上班的機會。就好比蘋果，掉在地上的無論好壞，你都會感覺沒有從樹上摘下來的甜。
4.談待遇可以更從容。我原來是3000的底薪，上一個公司沒辭職，去找的工作，我直接要了6000加提成，行就行，不行就算了。最後面試成功。
作為求職者，我建議騎驢找馬比較好。
😂畢業工作一年後裸辭的妹子來答一波。
首先在太原上學後工作，挑來挑去在同學的介紹下進入了一家初創公司，工資待遇還不錯。
之後受異地戀困擾，毅然決然的裸辭回到大同。
大同真不愧是一個十八線小城市啊，回來兩個月，面試無數，沒有找到一家合適的公司。微笑臉😊在家煩躁非常。
以自身的慘痛經歷，奉勸大家不要裸辭吧，找好下家再辭職更有保障。
小城市是真的不好找工作啊，還是大城市更有發展前景😌
希望能夠對你有些幫助
羽毛的觀點可能跟大家的都不太一樣，我自己也經歷過裸辭和找好下家再辭職，事實上我覺得對於用人單位來說，這一點，其實並不重要，為什麼這麼說呢？
之前我在航空公司也做過招聘，很多專業人才都是裸辭就業，可能像是機務，籤派這樣的崗位專業門檻高，成手少的原因，只要有執照，跳槽過來的我們基本上也不會用薪資去卡。
而我自己在跳槽時也是如此。2013年，我從航空公司直接跳槽到500強上市公司的時候，儘管是已經聯繫好的，但並沒有面試，而且我還是異地跳槽，從鄭州到北京。房子都是到了北京後現租的，也算的上是裸辭吧。
沒想到的是面試還挺順利的，直接面了兩輪就進到了500強上市公司，其實領導根本不看重你究竟是裸辭還是做好規劃的辭職，因為在這種地方看的是你的業績和能力。
不過，也確實有這樣的公司，覺得面試人選還不錯，但得知對方裸辭後故意壓低薪水，想用現實的壓力逼迫求職者就範，這種多是管理不規範的小公司，老闆總想著節約用人成本，佔點便宜。
總之，職場人一定要積蓄力量，讓自己有實力，這樣無論遭遇何種困境，都不會太難過。
騎驢找馬是一定要做的。
裸辭的行為非常危險。
我曾經就裸辭過。
那個時候是因為不滿公司薪資太低，職場經歷又非常的薄弱，於是一怒之下就裸辭了。
在裸辭之後的一段時間裡，我每天都在找工作。但可能是個人能力問題，或者是沒有緣分的問題。
那段時間找工作非常的不順利，並且機會也非常少，因為互聯網行業招聘，嗯，高峰都是3月，4月8月9月。
經歷了兩個月的沒有收入的時間，在沒有收入的這段時間裡，非常非常的焦慮，非常非常的擔心。
並且你會對自己的能力產生非常強烈的懷疑，甚至嗯會感覺好像被社會淘汰了，看到其他人每天那麼認認真真的上班。
作為一個過來人，我覺得想要離職之前把下家找好還是一個非常理智的行為，也是一個青澀的職場人，過渡到優秀的職場人的一個標準。
還是希望離職前一定要慎之又慎，考慮好自己今後的道路，多培養一些，多積累一些自己的可遷移能力。
包括管理能力，情商，說服是溝通，管理能力等等。
祝好。
過來人的經驗告訴你，最好不要裸辭。
1.我之前裸辭過，有百分之90的HR都會一直和你糾纏裸辭的原因。我是因為當時家裡事情比較多，生了場病，我那個崗位事情比較多，我已經休了三週假了，也算是為老闆著想，覺得自己佔著這個位置，這個狀態下又幹不了這麼多活，因為也是焦慮想快點集中精神把身體養好。這就是真實的原因，面試的過程中沒有人相信，後來我就說因為我家裡出了大事，還有很多人去糾纏你家裡到底出了什麼事。感覺就很不好。後來聽別人說，他們覺得現在壓力這麼大，裸辭的人都是因為在公司混不下去才走的，這樣的人要不然就衝動任性，要不然就不會處理人際關係，好高騖遠，不好管理。
2.後來休息了兩個月，覺得可以好好找工作了。有時間好好準備，還挺美。然後呢，因為給offer的時間不一樣，就像猴子摘玉米一樣，不知道後面的那根玉米更大更好。如果有一份工作，你至少可以覺得比你這份工作差的，我就一定不可以去。特別在找不到工作，遇到個比之前公司差不多的，你就會糾結，埋怨自己。不知道是不是要繼續找。
3.在找工作的過程中特別糾結，擔心沒人找你面試，擔心沒有offer，擔心收入不夠維持現在的生活。
4.裸辭之後還要擔心一個社保問題，在北京社保斷了會影響你買房買車，而且即使自己按照最低社保交也要大概2000一月。所以每天睜開眼睛即使你不出去的話也是花費了小一百。
5.裸辭也有一個好處，磨練自己的心態。特別是經歷了長時間找不到工作的話，會反省自己的心態。
所以我覺得騎驢找馬似乎好一些。
一個小時前，剛辦理完離職手續，是裸辭。
在春節前後提出離職，很多人都恭喜我，這很不走尋常路。
一個小時前，剛辦理完離職手續，是裸辭。
在春節前後提出離職，很多人都恭喜我，這很不走尋常路。
離職原因有點扯，是被公司現狀逼的，因為公司資金鍊斷裂，工資不能正常發放，公司還堅持做沒有亮點的新功能（我是一家互聯網為公司的軟件測試）老闆心情變得陰晴不定，偶爾就對你亂髮一通火，甚至你連錯難道不知道。
不發工資，不裁員，工作時長減半，薪資減半，不斷亂調官崗位，讓人身心疲憊。在公司資金危機面前，沒有穩住員工的心。滿嘴仁義道德，給人一種要是現在離職就是背信棄義。
所以，離職原因很簡單：我腸胃不好，消化不了老闆畫的餅。
公司很多人都想離職，可是被老總道德綁架得想走卻心生愧疚，走不了，只能死熬。
一個小時前，剛辦理完離職手續，是裸辭。
在春節前後提出離職，很多人都恭喜我，這很不走尋常路。
離職原因有點扯，是被公司現狀逼的，因為公司資金鍊斷裂，工資不能正常發放，公司還堅持做沒有亮點的新功能（我是一家互聯網為公司的軟件測試）老闆心情變得陰晴不定，偶爾就對你亂髮一通火，甚至你連錯難道不知道。
不發工資，不裁員，工作時長減半，薪資減半，不斷亂調官崗位，讓人身心疲憊。在公司資金危機面前，沒有穩住員工的心。滿嘴仁義道德，給人一種要是現在離職就是背信棄義。
所以，離職原因很簡單：我腸胃不好，消化不了老闆畫的餅。
公司很多人都想離職，可是被老總道德綁架得想走卻心生愧疚，走不了，只能死熬。
有時，離職就是你不喜歡，不想幹了，想要換個環境而已，不一定非得騎驢找馬，況且騎驢找馬也是靠緣分的，萬一你在職期間總是找不到心儀的下家，難道你就不離職耗著麼？
其實，騎驢找馬和裸辭從頭開始，下家公司對你沒啥看法，新公司只會想你的加入短期能給他帶來什麼，而不會考慮你在上家公司是否還有雞毛蒜皮的破事沒處理完。
一個小時前，剛辦理完離職手續，是裸辭。
在春節前後提出離職，很多人都恭喜我，這很不走尋常路。
離職原因有點扯，是被公司現狀逼的，因為公司資金鍊斷裂，工資不能正常發放，公司還堅持做沒有亮點的新功能（我是一家互聯網為公司的軟件測試）老闆心情變得陰晴不定，偶爾就對你亂髮一通火，甚至你連錯難道不知道。
不發工資，不裁員，工作時長減半，薪資減半，不斷亂調官崗位，讓人身心疲憊。在公司資金危機面前，沒有穩住員工的心。滿嘴仁義道德，給人一種要是現在離職就是背信棄義。
所以，離職原因很簡單：我腸胃不好，消化不了老闆畫的餅。
公司很多人都想離職，可是被老總道德綁架得想走卻心生愧疚，走不了，只能死熬。
有時，離職就是你不喜歡，不想幹了，想要換個環境而已，不一定非得騎驢找馬，況且騎驢找馬也是靠緣分的，萬一你在職期間總是找不到心儀的下家，難道你就不離職耗著麼？
其實，騎驢找馬和裸辭從頭開始，下家公司對你沒啥看法，新公司只會想你的加入短期能給他帶來什麼，而不會考慮你在上家公司是否還有雞毛蒜皮的破事沒處理完。
裸辭是一個新開始，騎驢找馬也是一個新開始，只不過中間隔了一個你給自己緩衝的時間。
有些人裸辭後，去社會上報職業培訓，新學習了一門技能，然後投簡歷找工作；有些人離職之後，開始放飛自我到處走走停停，在旅途中反思自己從而找到了人生髮展的新方向；甚至有些人就放棄了給別人打工開始自己創業。裸辭，需要更大的勇氣去面對新工作到了前種種未知。
一個小時前，剛辦理完離職手續，是裸辭。
在春節前後提出離職，很多人都恭喜我，這很不走尋常路。
離職原因有點扯，是被公司現狀逼的，因為公司資金鍊斷裂，工資不能正常發放，公司還堅持做沒有亮點的新功能（我是一家互聯網為公司的軟件測試）老闆心情變得陰晴不定，偶爾就對你亂髮一通火，甚至你連錯難道不知道。
不發工資，不裁員，工作時長減半，薪資減半，不斷亂調官崗位，讓人身心疲憊。在公司資金危機面前，沒有穩住員工的心。滿嘴仁義道德，給人一種要是現在離職就是背信棄義。
所以，離職原因很簡單：我腸胃不好，消化不了老闆畫的餅。
公司很多人都想離職，可是被老總道德綁架得想走卻心生愧疚，走不了，只能死熬。
有時，離職就是你不喜歡，不想幹了，想要換個環境而已，不一定非得騎驢找馬，況且騎驢找馬也是靠緣分的，萬一你在職期間總是找不到心儀的下家，難道你就不離職耗著麼？
其實，騎驢找馬和裸辭從頭開始，下家公司對你沒啥看法，新公司只會想你的加入短期能給他帶來什麼，而不會考慮你在上家公司是否還有雞毛蒜皮的破事沒處理完。
裸辭是一個新開始，騎驢找馬也是一個新開始，只不過中間隔了一個你給自己緩衝的時間。
有些人裸辭後，去社會上報職業培訓，新學習了一門技能，然後投簡歷找工作；有些人離職之後，開始放飛自我到處走走停停，在旅途中反思自己從而找到了人生髮展的新方向；甚至有些人就放棄了給別人打工開始自己創業。裸辭，需要更大的勇氣去面對新工作到了前種種未知。
同樣，有人選擇騎驢找馬，在職期間投簡歷或者靠朋友引薦換了新工作，雷厲風行的處理掉上一份工作後又緊張的投入到新事業中，雖然沒時間喘氣，但避免斷了收入的恐慌，這也是職場人面對社會競爭激烈的表現。
所以喜歡就離職，無論去旅行還是去充實自己，還是騎驢找馬找下家，新東家都不會用“有色眼鏡”看你。
以上是我個人的看法，不喜勿噴，歡迎補充。
最後，感謝大家的關注！