縣公務員和市局事業編，選擇哪個更好？

看到有人說縣級公務員提拔副科的比例只有40%，我就呵呵了。

從贛州的情況看，縣級公務員（除了公安系統外）參加工作六七年內，提拔副科的概率至少80%。如果是鄉鎮公務員的話，幾乎是百分百提拔（除了個別能力確實特別差的，能力一般過得去的都能提拔）。

16年換屆時，據某縣統計，該縣鄉鎮符合提拔條件的公務員即使全部提拔，都填充不了鄉鎮換屆所空出的領導崗位，因此只好從“三類人員”（鄉鎮事業編、大學生村官和村支部書記）中選拔了一些幹部進入鄉鎮黨政班子，可見縣級公務員是多麼的稀缺。

按照參加工作23歲算，縣級公務員在30歲左右（工作七年）基本可以提拔副科，拿贛州來說，現在各縣的鄉鎮領導班子成員中已經有很多90後的，縣處級領導80後的也都非常多了。

那麼究竟是選擇縣級公務員，還是選擇市局事業編呢？這個要看自己的志向，如果想在政治上有前途，那就一定要在縣級當公務員。如果圖安逸，那就在市局當事業編吧。

現在提拔副處級有一個硬性要求，那就是絕大部分要有鄉鎮主官（尤其是黨委書記）二年以上的經驗，這個是原則性的要求，沒這個經歷很難提拔縣處級的。

你想提副處級，幾乎只有三路：一、當過鄉鎮黨委書記或鎮長兩年以上；二、走非黨路線；三、是市委辦公室（市政府辦公室的難度都很大）、市委組織部等權力部門的公務員。

後兩條路的概率特別小，走非黨路線的，很多是高學歷的女幹部，俗稱“無知少女”，即：無黨派、有知識、年輕，一般人很難有機會。在市委辦公廳、市委組織部的公務員也要領導身邊的人才有機會，這個難度更大。所以比較可行的路線還是通過鄉鎮提拔上去。

而當任鄉鎮主官，又有一個要求，那就是鄉鎮副科領導崗位2年以上的經驗，或者3年的鄉鎮幹部工作經驗。換句話說，你沒鄉鎮工作經驗，就不能當鄉鎮長或鄉鎮黨委書記，你沒鄉鎮長或鄉鎮黨委書記經驗，就很難提副處，所以想要政治前途的話，對很多人來說，還是要到基層工作。

當然，如果你無所謂，就想一輩子當一個小職員，那就在市局事業編崗位幹著吧。

建議首選市局事業編。

首先從編制身份上來說，縣級公務員是公務員編制，市局事業編是事業編制。身份決定起點，公務員可以一步步的走仕途，而事業編只能老老實實好工作，沒什麼仕途可言。

其次從工作內容上而言，兩者乾的工作沒多大區別，公務員乾的工作，事業編也得幹！

再次從福利待遇來看，公務員比事業編多個油補，普通科員是550元，副科625元，正科650元，其他基本相同。

看看這幾個原因，可能公務員更好點，但是事實卻不是！公務員是可以提拔，但是提拔的比例是有限的，能上副科的比例為科員的4成，能上正科的比例是科員的1成五！！！這點比例，真的很小啊，花費了那麼多的時間和心血，得到的可能也就是個正科！！！

在我看來這是不值得的！市級事業編最大的優勢就是生活便利！！！在市裡面，你可以接觸到不同層次和單位的人員，擁有更多的政治資源！！！在市裡面，你還可以享受到很多的娛樂、教育、娛樂等資源！這就是我建議你選擇市級事業編的原因，因為生活便利！！！

希望我的回答挺有用！

如果你還年輕，還有發展空間，那麼，告訴你——

首選公務員。

因為公務員是真正的鐵飯碗，事業單位可能隨著國家政策和社會形勢的變化，未來面臨單位或崗位裁撤的風險（事業單位的改革一直在推進，這是一個不會停止的趨勢）。

如果年紀較大，事業發展空間較小，那就選擇賺得多、待遇好的一個，不管是事業編制還是公務員。

馬上要職級並行了，選縣公務員吧。

從平臺來看，市級單位高，一般都是正處級單位，至少是副處級，而縣直單位一般是正科，兩者差距比較懸殊，按照“平臺越高前景越好”這一理論，哪怕市級單位是事業編，常規情況來說也會選市級單位。

從工資待遇來看，不用說，市級單位肯定更高。

從晉升來看，事業編相對公務員受限較多，雖然層級比較高，但從長遠發展來看，縣公務員雖然級別低，但仍然要好於市級單位的事業編。但市級單位因為平臺高，後期如果有領導欣賞，事業編轉公務員後並不見得比縣公務員要差。

從社會地位來看，公務員因為掌握行政執法權力，明顯比只提供公益服務的事業單位要強，哪怕只是縣級公務員。

除此之外，綜合比較生活便利、孩子教育等方面，市級事業編制明顯比縣公務員要好。但這只是以前的選擇。今年6月1日起，公務員即將開始實施職務與職級並行制度，縣級公務員以後幹得好，即便不提拔到領導職務，最後有很大概率能拿到處級待遇，而在市級單位，如果只是一個事業編，無論是走管理崗還是專技崗，處級待遇幾乎都是可望不可及的夢想。因此職級並行後，無論從各方面比較，公務員都比事業編要有優勢，哪怕不在一個層級。

公務員和事業編選擇，建議選擇公務員身份。

其實依照現在的工資水平，縣區和市級的待遇基本是一樣的。如果硬要說差距那也是提拔快慢的問題。

市級單位提拔較縣級要快的多。基本上市級一般幹部到副科也就三年左右的時間，而在縣區除非天上掉餡餅，否則提拔那是要有多種因素的。

縣級雖然提拔的慢，但公務員身份是固定的，忠誠乾淨，勇於擔當，盡責履職提拔機會也多。再加上公務員在現行制度下能享受職務與職級並行待遇，擁有公務用車制度改革公務交通補貼。

如果選擇市級事業管理崗位，按“人隨崗走”的編制原則公務員身份會丟失，車補沒了，職級工資晉升也享受不到。諸多的“花不了”。

謝邀。看樓主看中什麼了。

從發展前途來說，一般公務員晉升空間比較大，較事業編來說晉升渠道也多。

從薪資水平來看的話，肯定是市區工資高於縣局工資，且年終的精神文明獎等獎金也比縣局高很多。

但我覺得不能這麼籠統的分析，因為單位和單位之間差別（暗含的社會地位什麼的都不一樣），比如說縣局的科技局（公務員）跟市區的教育局（事業編）相比較，肯定是選擇市區教育局。再比如說縣局的公安局或者法院（公務員）跟市局的殘聯（事業編）相比較，肯定是選縣局的公安局。

再有，如果是女孩子，選擇市區感覺會好一點，如果是男孩子，事業心中的話，選擇公務員好一點。

還是具體問題具體分析吧。

編制就是中國社會的毒瘤，一個老氣橫秋，腐朽氣息的事物，是中國社會一切不平等和貪汙腐敗的根源！編制的存在註定會阻礙生產力和社會文明的進程！

建議選擇縣公務員。

提拔方面，公務員編制作為行政編肯定是要優於事業編制的，對以後提拔重要很有必要。在以後的體制內，行政機關的領導必須由行政編制的人員擔任。

不過還要根據題主的自身條件來進行考量。如果已經結果成家，有了孩子，考慮一下配偶的工作和離家的距離，比較一個人的一生不能全是工作和提拔，家人，生活也是你一生中不可缺少的部分。

兩地分居，孩子得不到優質的照顧帶來的後果是不可設想的。如果題主獨身一人，家中父母身體健康，又想去市區發展，以便以後再考入市區的公務員也是可行的。

我是老湯姆，考公務員關注我，有問題私信我，竭誠為你服務。

都比企業強。

家在哪就考哪，真心勸告！