我也是剛剛工作了2年半時間，最近剛剛好換的第三份工作，希望我的經歷對你有幫助。
一般的面試沒通過，可能有自己技術上的原因，也有可能是自己對職業的定位的因素。下面我按照我面試的過程，講一講我的經歷吧。

面試前
思考幾個比較重要的問題。
第一點，盤點自身
思考一下自己本身硬件如何，比如自己學歷、自己掌握的java技術、自己能忍受的上下班時間等等自身因素。
第二點，定位工作
然後，結合自身的工作狀況，比如想想自己前段時間或者目前為什麼想離職，離職原因是什麼；自己通過這一次離職，想得到一份什麼樣的工作；期望得到一個怎麼樣的符合預期的薪水；期望哪些福利等等。
第三點，確定公司範圍
通過上面兩個步驟，已經基本確定了自己自身和期望。接下來就是自己花時間思考下，自己此次換工作，究竟想在一傢什麼樣的企業去上班；創業型的？互聯網大廠？外企？國企？

面試中
第一點，java基礎知識複習和java高級應用技術突擊
作為一個兩年工作經驗的java developer，java的基礎知識必須是要過硬的，比如java基礎、java集合、java異常處理，jvm模型以及GC垃圾回收機制；數據庫知識，比如mysql相關的東西，索引、索引優化；然後及時框架上的，比如，spring，spring原理，ioc，aop，mybaits；java高級的比如多線程、鎖和併發、緩存以及消息隊列等等

第二點，簡歷製作以及招聘平臺選擇

複習java的同事，簡歷的製作也是需要用心的，簡歷，重在“簡”字，主要寫自己做過的項目，以及自己在項目中承擔的角色所做的工作，然後寫出自己使用的技術和自己對產品或者團隊的貢獻。

平臺選擇上，現在互聯網招聘的平臺，基本都是獵聘和boss直聘了以及拉勾網。多個平臺可以多投一些，在平臺上一定要填好自己的簡歷，這個很重要，因為現在的網絡平臺，招聘人和獵頭都是通過你自己填的這個簡歷去了解你的，你寫的好，自己的機會自然就會多。

第三點，面試機會選擇

當你的做好以及投遞之後，會面臨很多的面試機會，這個過程中，不要一下全部答應。結合自己面試前的思考，有目的的去選擇，前面幾個面試沒過也沒有關係，最重要的是要在面試中收穫面試經驗。當你面過了很多次之後，你大概就知道一般的面試官會問你哪些問題了，不管是java技術方面的還是個人發展以及過往經歷上的，自己每次面試完之後，一定要進行總結和思考，並且從中學習。我是大概面試了差不多3家企業之後，後面就差不多知道如今我這個剛剛大學畢業兩三年出來的人，一般的java方面會問些什麼問題，後面的一些面試過程就都還好了。結果也都比價滿意。

第四點，面試應答

面試過程中，對你已經準備複習過的問題，你面對的時候可能是比較easy的，這個當然很好，但是面試過程不同，面試官不一樣，遇到的問題和場景又會不同，如果碰到自己實在是不知道如何回答的，不要瞎編，就真誠的給出自己的答案：這個目前還不清楚，後面可以學習一下。誠實很重要，畢竟你是大學畢業不久的人，也才兩年工作經驗，不知道很正常，但是在做人的問題上一定不能丟分。

面試完

面試完一家之後，立刻仔細回想一下自己剛剛面試過程中不懂不清楚的問題。先記下來，後面到家之後，一個一個弄清楚，這個過程很重要，要讓每一次面試，都當成自己的成長，每一個面試官其實都是你的老師，要在面試中去學習，在面試中去成長。這樣，你才能在後面的面試過程中，不斷進步，成功的概率才會越來越大。鑑於此，這位同學，你已經有很多的面試經驗了，自己多多學習和總結，你離成功已經很近了，繼續加油，畢竟java真的是很吃香的一門技術。

我從事java開發多年，有問題可以留言評論區，關於分佈式高併發和消息隊列的面試視頻資源有很多，關注或者私信歐文，後續會不斷更新。

微信公眾號可以關注“我的個人記事”，後續更新java面試題目。

互聯網高級java高併發分佈式消息隊列面試視頻在蜻蜓FM，搜索“淺戲互聯網”，喜歡的朋友可以關注一下，謝謝。

我公司是技術公司，自己就是面試官，同時也做了多年的HR。

既從面試的角度提建議，更重要的，從職業發展的角度提點意見。

面試

HR一般不懂技術，或者就只瞭解大概，就可以約面試。

但程序員的面試，決定性因素是技術面。技術一般會問他們項目中用到的JAVA關鍵技術，甚至常見的坑、難點、重點，這個沒有實際項目經驗是不可能回答出來的，即使強答，也是漏洞百出。

如果確實要準備面試，至少準備：

• 使用JAVA搭建開發框架的技術和關鍵點
  

• 數據庫的技術，Mysql+MongoDB那是必須的

• git代碼管理和協作的技術

• web開發前後端的模式，也就是開發API接口

知識瞭解一點spring的開源框架，沒有了解框架中的最常見的應用插件，坐坐增刪改查，那是完全不夠的。面不上那是肯定的，即使面上了，也是過不了試用期。

缺的拼圖需要補上。

對非專業程序員的職業發展建議

其實，這才是我最想說的。

我曾經找過一位python的程序員，非科班出身，自學，各種Python群裡混，上過培訓班。我當初看他照模板寫過幾個爬蟲應用、類微博應用，他在一些Python群裡顯得很牛逼，本人非常自信，急著用人，就用他了。

真正開始做項目，各種問題出來了，服務器不會配置、沒有團隊協作開發經驗，連git都不會用，算法有各種性能問題，不能處理各種隨機出現的問題。

他真正有提升，是我讓一位專業的Python後端工程師帶他以後。但帶他的科班出身的工程師對他很不看好，因為，他對數據結構和算法沒有什麼概念，對軟件工程更是缺乏理解，這些對軟件科班出身的程序員來說，是基礎ABC的東西，他很缺乏，他身上體現的能力實際是一個代碼技工。

他在公司呆了差不多一年，最終還是待不下去了。我們試想一下，他到了30歲左右會如何？

很奔潰，我們公司也有一位這樣的程序員，32歲，做了9年的程序員，比上位程序員還先走，勸退的，原因就是技能沒升級、沒後勁，工資還高，自然就沒有競爭力。

不要等到油膩了，才去考慮這件事情。

所以，非專業的程序員走技術這條路一定要想清楚，不僅想到現在，而且要想到自己的長期的職業規劃。如果打算長期走技術線：

1. 要補軟件的專業基礎；

2. 要不斷更新技術（個人意見，JAVA並不是一個有前途的後端開發技術）；
   

3. 擴展技術視野，千萬不要侷限在一個小領域中；

4. 大量的項目實踐。最開始，不要糾結在工資上，技術上來了，工資自然就上來了。

看到這個問題，從自身經歷來回答你。我是在培訓機構學的JAVA開發，說實話，在培訓機構學習編程撐死只是達到了會寫代碼的程度。什麼邏輯思維，業務流程，技術行話通通不懂。除非你以前就是學計算機的或者有其他編程語言的經驗那還好點，否則連實習生的水準都不會有，何況你還是自學。

我第一份工作工資只給2300元，同事說什麼我根本聽不懂，但是我肯吃苦別人雙休我單休，別人正常下班，我自覺加班到10來點，所以經過一年多的煉獄生活（工資低，被同事白眼，被領導日常似得罵著，自己逼著自己，還好和父母同住不用擔心房租，嘿嘿）我拿到了對得起自己的薪水（目前薪資8K，二線城市，2年經驗）。

技術這份工作是很實在的，任何偽裝和包裝在內行人眼裡都是虛的，人家一問都就露餡了，不要好高騖遠，腳踏實地的找份工作，虛心的向同事學習，到時候就不是你找公司，而是公司找你了。也別跟我說你自學了2年會用框架，會增刪改查，太LOW了知道麼。你的業務邏輯，開發思維才是最重要的，所謂的代碼能力，只是你用來面試的資格而已，一般大企業都不會問這個的，都會給你一個模塊讓你闡述你怎麼設計，怎麼開發，怎麼規避BUG等等。要麼你就說你剛畢業，人家才會問你基礎的這些東西。

SO，不要包裝簡歷了，實事求是踏踏實實的找個開發助理或開發實習的工作從頭開始吧。

說實話，在內行人眼裡，隨便問你幾句，基本就知道你有幾年了。從你描述來說，更像是一個剛畢業的大學生，而不是2年工作經驗的開發人員。看到這個問題，感觸挺多的，我來分享一下自己的經驗吧

別的地方不清楚，就深圳來說，2年經驗，首先你就不要再說什麼增刪改查了，太丟份。java web開發，會用框架是最基礎的，簡歷上寫2年經驗，面試沒人會問你這框架怎麼用，增刪改查如何實現這樣的，一般來說會從你做過的項目入手，層層深入和展開，如果你沒做過項目或者答得磕磕絆絆，基本就被pass了。

對於一個2年的java web程序員來說，應該有更高的追求。框架雖然說不要求能寫一個新的出來，但起碼要知道它的運作原理是什麼，比如spring中各種設計模式應該有了自己的理解，mybatis的緩存機制等等，光是一個數據庫性能優化就夠你搞很長時間的。作為一個兩年經驗的人，java8你應該很瞭解了，並且熟練使用函數式編程了，處理各種多線程及分佈式也得心應手，應對高併發也有自己的解決方案，說到高併發，服務器也是java web的一塊重頭戲。相信我，很多小公司都沒有專門的運維人員，所以服務器的性能調優也是你的責任，同時，現在基本都是linux服務器，linux基本命令得很熟練，懂得在linux調試程序和數據庫也是加分項。數據庫的話，僅僅知道增刪改查是不算懂數據庫的，mysql這種關係型數據庫就不說了，redis和mongodb肯定也得十分熟練。最後就是HTTP協議，Socket這些，面試很容易被問到。

如果上面所有你大部分都能說的頭頭是道，並且包含了自己的經驗和理解，甚至還有一些拓展之外的東西(打個比方:深入研究jdk1.8源碼等)，可展現你的研究能力和自學能力，那應該大多數面試你都可以輕鬆應付。頭3年，是程序員的黃金時段，這個時候，你學東西最快，最有激情，有很多東西，其實都不用去刻意學，跟著做就會了。當然，我說的比較全面，可能要求高了一點，但是前幾年，你對自己要求不高，後面就不會有這個動力了，可能自己會一輩子平庸下去。

我是職場達人秋葉大叔，歡迎你的關注~

謝邀~

沒有Java工作經驗，簡歷上包裝成有兩年工作經驗，說好聽點兒是包裝，說嚴重點兒是造假。面試了20多家公司，沒有一家通過，只能說明還是自身能力有問題，容易被面試官看穿深淺，如今有兩個方法：

• 繼續簡歷“包裝”，海投簡歷，運氣好的話總會有一家通過的。
  

• 實話實說，繼續補充技術上的不足，多刷面試題，繼續投簡歷面試。

我還是比較傾向於後者。

簡歷“包裝”

對於多度的簡歷包裝，本人是不贊成的，我的建議一定要實事求是。

這一點是為什麼呢？我也面試過很多Java開發的面試者，畢竟做了十多年的Java開發，大部分時候，當面試者不懂裝懂的時候，我基本上一眼就能看出來；有的人沒有實際用到過某項技術，也把它寫成“熟練使用”，基本上幾個問題下來，也就知道對方的深淺了。

除非你運氣好，遇到了“半吊子”的面試官，當然，我們最好不要把希望寄託在運氣上面。

如何提高面試通過率

• 首先，打鐵還需自身硬，題主也已經認識到“基礎有點差，幾大開源框架都會用。但是不瞭解原理”，最根本的還是要提高自身的能力。當然，這不是一天兩天就能補上的，所以可以先針對你會用的框架，整理其主要的知識點，有針對性的準備。
  

• 重新整理簡歷，不要過度的誇大工作經驗和知識儲備；但也要把自己有競爭力的一方面展示出來，比如學歷、學校是不是還不錯，再不濟，Java是題主自學的，那麼可以體現出“優秀的學習能力，對編程充滿熱情”。

• 對簡歷上寫的所掌握的框架，整理其常見的面試題，因為有的時候你會寫代碼，但是不一定會表達出來；並且要對常見的面試問題，提前做好準備；比如：自我介紹，自己的優點缺點，你對未來的發展有什麼規劃。

• 缺少項目經驗，一方面可以模擬一些常見的項目，自己開發一遍（實際上就是熟悉幾種框架的集成），雖然不是在工作中開發出來的，但也比沒有強；另外一方面，可以參加一些開源項目，當然這個以現在題主的實力還比較困難，不過可以先看懂、讀懂。

希望我的回答，能夠幫助到你！我將持續分享Java開發、架構設計、職業發展等方面的見解，希望能得到你的關注；另外，關注我後私信【資料】兩個字，可獲取架構、大數據、面試等相關資料。

坦率的講，包裝簡歷並不是一個聰明的做法。

通過簡歷HR沒有辦法判斷出來你的技術水平，畢竟HR可能這輩子連一行“hello world”的代碼都沒寫過，她在篩選簡歷的時候，主要是看關鍵詞，所以，如果你簡歷中有呈現招聘職位所列的要求，你會得到面試邀約的機會。

但是，在實際的面試中，HR讓你講講過去工作中的項目經驗，技術主管問問你具體的技術問題，你只是“見過肥豬跑”紙上談兵，與兩年經驗的水準相去甚遠，對方又不傻，很容易就發現了你包裝簡歷的貓膩，自然不會讓你通過。

每家企業都有自己的文化，但是對人基本的要求是誠實，一旦發現你的簡歷有水分，這次面試也就到此為止了。

就算你矇混過關，在辦理入職手續的時候也會非常蛋疼，你上家公司的離職證明呢？

你說上家公司黃了？沒法開具了？那你之前工作兩年的社保繳納記錄呢？公司小沒給上？你銀行卡的工資發放記錄呢？……

你要用一個又一個的謊言來圓最初的簡歷包裝。

說的不那麼高尚一點，如果你沒有本事把謊話說的和真的一樣，我比較建議說真話，畢竟，絕大多數求職者不會撒謊撒的那麼天衣無縫，而且，絕大多數面試官也沒有這麼好騙。

自學2年java，也不是一個明智的選擇，如果要這麼久來自學，學習的時間成本實在太高了……尤其你基礎比較差，學2年會“增刪改查”太糟糕了……

如果可能建議參加培訓班系統的學習一下，雖然看起來是花了錢付了學費，但是你半年就可以出來，培訓機構還會推薦工作，另外一年半賺到的薪水早就把學費賺回來了。

如果你自學能力超強，那麼自己去K也沒問題，但反之，自學了2年，實在不是一個明智的選擇。

感覺自己很努力，是沒用的，關鍵是結果。

至於期望薪資，在廣州，做java，2年經驗，要5k，說真的，這個期望薪資就暴露出了你簡歷是造的假……真的做了2年java開發，怎麼可能才要5k？

你越是降低你的薪資要求，反而越讓面試官懷疑，要薪水也是對自己能力自信的表現！

你這樣的做法，相當於是自取滅亡。

個人比較建議，還不如直接找下java的初級職位，先找到一份開發工作，開始做，慢慢成長，別總想著包裝簡歷的事，你沒工作過社會經驗淺，玩的這點套路，面試官看的透透的……

莫不如誠實一點，我就是新手，想找一份java的工作，薪資低一點也沒關係，總比成天在家待著強。

謝邀～

面試失敗的原因有內因、外因。

外因：公司要求、行業大環境（僧多粥少，就業機會少，行業處於飽和狀態）；內因：個人能力不匹配、眼高手低，不經篩選盲目面試。

此外，廣州的工資水平總體而言是不高，應屆畢業生平均工資約3000-4000，工作2～3年是一個分水嶺，小部分出類拔萃者，能有月薪8000-9000，甚至過萬，但是，資歷一般，能力不突出的或許還在4500-6500直接浮動。（銷售行業不在此討論範圍內，尤其是醫藥代表，醫藥代表基本兩年都可以買房買車了。）

題主應先自我反思，你自學兩年java，是自認為很努力，但問題是，你努力的定義是怎樣的，稻盛和夫說，成功就是付出不亞於任何人的努力！你努力的水平到了哪個標準？你有什麼相應的工作經驗，做出了怎樣的成績嗎？如果有，沒有公司是拒絕人才的。

原諒我由此作唐突推測，面試不成功應該不是期望薪資所致，應該先回歸自身能力、經驗不足當面找找原因，是否還需要多加提升，放低心態，踏踏實實從低層做起，積累經驗，積蓄力量再繼續往高處走。

此外，題主可以分析面試的公司有哪些共性，面試題目有什麼特點，自身真實的能力能否匹配公司崗位要求，多反思多總結，面試失敗的原因就水落石出了。

社會是殘酷的，能力不是你自封的，都需要有業內成績以及相關資質證書作為憑證的，公司不是慈善機構，不可能聽你"黃婆賣瓜，自賣自誇"就給你豐厚年薪的。

善於總結分析也是一種能力，只有分析出失敗的原因才能找到成功的方向方法。

祝早日找到心儀的工作！

我學校畢業，工作三年，經歷了初期的不知所措，到現在的遊刃有餘，仍然在不斷學習，爭取在技術有所發展，現在就以個人的角度，來嘗試解析你遇到的這種情況，發言僅是個人的所思所感，希望對你個人的職途有所幫助。

首先，從應聘者的角度。你自學兩年，卻包裝成2年的工作經驗，這對其他求職者是一種不公平。當然，這種不公平你可以欺騙自己，不去理會。但是，真實的情況讓你在面試中越來越沒有底氣，表現出來的越來越心虛，久而久之，你害怕去面試，害怕面對面試官的提問。而這表現在剛步入社會的求職者或許是正常的，但是對於一個兩年工作經驗的求職者，顯示是不相符的，要麼是你個人的能力有限，要麼是你的經歷不真實，但是無論如果，這樣的人，是不符合公司任職要求的，公司也不放心把項目交給你。

其次，從面試官的角度。能做面試官的，而且是技術面試官，人家至少有兩把刷子的，你的所有表現和個人能力，人家隨便問幾句就能判斷個大概。兩年的工作經驗，隨隨便便問個經歷過的線上環境的架構問題，你都得躊躇好半天。沒有經歷過的東西，再編的像，都不可能是真實的。而且，企業往往對待錄用的員工要做背景調查，我們公司曾經有一個應聘者，一面、二面感覺都不錯，但是就是個人的簡歷中經歷的一些關鍵東西，描述的不真實，直接卡在HR了，然後直接領導也很失望，他就這樣錯過了。當然，這種情況也很正常，每個人總會找到自己的位置，但前提是，要對自己有一個清晰的定位。

現在企業越來越注重員工價值觀的問題，而新人的價值觀是公司價值尺度的最直接體現，你的這種不誠實表現，會讓你的路越走越窄，隱瞞真實情況或許會讓你一時受益，但是當真相揭開的時候，你會發現你失去的比你得到的要多的多。曾經看過一個問答的問題，題主以隱藏學歷的代價通過面試進入了某大公司，但是由於害怕自己的真實情況被發現，他不敢和同事交流，每天活的心驚膽戰的，在考慮要不要從該公司離職……

從某一定程度上，你很不幸，你隱藏了自己沒有工作經驗的事實，卻沒有進入任何一家公司，這可以說是不幸。但是，也可以說，你很幸運，因為你沒有造成既定事實，有機會去糾正你的不誠信行為，找準定位，尋找合適的公司接收你，你也會有屬於你的職業道路，而這職業道路是不摻假的，以誠信的價值觀一步一步走過來的，相信會比你以不可說的方式獲得的成功更值得訴說和有成就感。

首先面試了這麼多家還是沒有拿到一個offer，如果這個信息屬實的話，需要多從自身找問題了，包裝簡歷其實只是一方面的原因，而且工作經驗也不是主體的原因。

根據多年面試別人的經驗幫你梳理下

基本功不紮實

面試了這麼多家，一家也沒有給你機會證明最大的問題，你的基本功還是太薄弱。無論大的或者小的公司對於基本功很紮實的，但是項目經驗很少的初學者還是願意給一些機會的，所以樓主最大的問題在於基本功不紮實，經受不住考驗。

基本功的彌補只需要拿出時間和毅力，這一關過不去下邊很難持續下去，只要這一點有所突破後面的就不是啥問題了。

面試過程要展示自己真實的一面，不能因為著急找不到工作就說謊

有很多人就怕找不到工作，不僅包裝簡歷而且包裝面試的過程，技術面試講究的就是實事求是，不懂的直接說不懂，技術面試官最討厭不懂裝懂，做技術做真實的感覺就是踏踏實實。

簡歷這塊不要包裝的太厲害，不然面試直接無法回答，俗話說一句謊言，十句補，太難了。

要不要繼續找java的工作，從根本上還是取決於你自己，下功夫補補基礎，也能奠定點信心給自己。靜下心來安安靜靜的梳理下自己的知識體系，重點補上自己的薄弱環節。

覺得不錯就點個贊