在國企上班一個月扣完五險一金到手3000多一點，你認為有必要待下去嗎？

人之所以堅持是因為看得到希望，你提的問題其實很難回答，因為不確定你是否是安於現狀的人，也不確定你是否有宏圖大志。

從問題表象來說，國企裡拿到手3000，相當於你在私企裡5000多的水平了，因為國企的福利待遇看不見的錢比私企要多多了，如果你是在三四線城市且有房有車了這個水平過日子其實算不錯了，如果沒有過多的奢望，在裡面好好幹等待機會是可以的。但如果在一二線城市無依無靠，這種工資水平還是過的很苦的，從長遠看國企安逸，但是機會相對較少，並不適合剛出校門的年輕人打拼，而且國企現在也市場化了，並不是鐵飯碗。所以這種情況下，如果你有追求我建議你還是不要在裡面浪費時間，除非你認為你很能熬。不然痛痛快快找一家有實力的私企，學點真正實用的的本領，施展自己的能力，做得好個人收益前途也都是不可限量的。

我是從國企辭職出來的，現在國企還有很多老同學和老同事。他們都有二十多年工齡了，每個月工資三千多一點，可人家小日子都過的很滋潤！

國企工資低，這是不爭的事實。但是要不要辭職出來，一定要慎重。很多國企人，總覺得自己是個人才，意氣風發，頭腦發熱，沒有深入思考就選擇了辭職！離開國企這個避風港，才知道外面的風浪有多大。沒點水性的，怎麼死的都不知道！我在外面辛苦打拼多年，其中滋味體會頗深。

我不是反對你離開國企，年輕人想多掙點錢這是很正常的。但是，如果想辭職的話，建議要考慮以下四個問題。要問一問自己，真的都準備好了嗎？

第一，你學到了什麼？你在國企工作期間，學到了哪些安身立命的知識和技能。知己知彼才能百戰不殆。不要看別人掙多少，每一個高薪的背後都有深厚的知識積累。這些知識，是大學學不到的，都是在企業積累的實踐經驗！如果你在國企只是一個閒職，沒接觸什麼核心業務，一定要慎重。

第二，你值多少身價？很多人看到別人年薪多少多少，就蠢蠢欲動。你需要知道，拿年薪的人，一是學歷，二是專業，三是資源，四是經驗。所以不要羨慕別人，你要從這四個方面思考一下，然後再瞭解一下人才市場行情，你到底值多少錢！如果達不到一萬以上，還是在國企老實待著吧。

第三，你對外面瞭解多少？外面的世界，不是你想象的那樣鮮花爛漫，精彩紛呈，事實是到處是陷阱。比如一些私企，工作環境比較差，企業信譽度也不高，員工流動性很大。承諾工資5000-10000，等你進去以後，不扣錢的前提下，每個月最高5000。你去問老闆，老闆一句話就噎死你:“太幼稚了吧，破折號後面都是想象空間！”這些你都考慮過嗎？

第四，你有沒有抗壓能力？離開體制，進入大海，你不但要有一身好水性，還有有一顆強大的心臟！大家都知道，私企是高節奏，高壓力，老闆給你開出一萬的工資，你得幹出十萬百萬的效益。否則，今天捱了罵，老闆不會讓你看到明天的太陽。一不小心，你就重新找工作，所謂的高待遇就像肥皂泡一樣，說破滅就破滅了！這些，你都瞭解嗎？

如果上述四條，你都一無所知，還是在國企待著吧！

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那我要問一句：如果你從國企辭職，出去另找工作，有信心找到工資更高、待遇更好的工作嗎？

如果能，那就果斷辭職，如果不能，就老老實實待著，別抱怨。最煩的就是，既想待在舒適區，捧著鐵飯碗，又一直抱怨的那種人。

扣完五險一金，到手3000多一點，實際工資差不多4000元，這個工資水平確實不算高，不過三四五線城市大多是這個待遇水平。我有個朋友是山東某三線城市的警察，工資也就4000元，加上警銜補貼，也就5000元。

不同國企之間的效益差別非常大，如果是龍頭或者壟斷型國企，像是中石化、中石油那樣的就會富的流油，但是現在國內大部分國企效率非常低下，養了一大堆閒人，現在反倒說待遇不好，真是不知足。

早就提國企改革，該到現在也沒看到改革的效果，我身邊在國企工作的人，每天就知道開會、開會、開會，一個方案要層層審批，可能下面辛辛苦苦忙一週，上面領導一否決，全部白忙了。

早些年國企待遇還是挺好的，但是近幾年就不行了，漲薪幅度很慢，可能你入職時候要比私企工作的收入高很多，你5000元，他3000元，但是過幾年，你還是5000元，人家已經漲到8000元了。

但是由於國企員工比較閒，沒什麼事幹，時間長了，就會如“溫水煮青蛙”一樣把人的鬥志給消耗沒了，而且時間長了如果跳出來的話，就會發現外面的工作自己都幹不了，自己已經被同齡人遠遠地甩在了後面，外面的世界很殘酷，自己一點都適應不了。

所以，儘管工資不怎麼漲，但是國企裡面的員工很少有敢跳出來的。我覺得年輕人找工作時要注意了，找工作不能光圖穩定，一定要跳出舒適區，有挑戰的工作發展前景才會更廣闊。

我也是身在國企，2010年畢業，當時實習一個月才1800，不過當時有車補、房補、電話補助，補助一共大概1500左右，管吃管住，扣完亂七八糟的大概還有2000多點吧，不過生活和工作條件都不太好。2011我想辭職，被家人勸阻了。國企是按照工齡晉升職稱的，所以總體工資水平漲幅也不太大。

最近幾年發現自己啥都精，出去估計不太好發展，自己一沒資金，二沒技術，三沒人脈，不好搞。所以呀，年輕人辭職要趁早，不然就好好呆著，自己再找點副業。

我老公還沒和我結婚的時候，原來就在一個小國企上班，待遇和題主差不多。

他工作半年後，被我強制要求辭職了，然後考公務員。

原因有五：第一，他上班的那個國企太遠了，從老家做火車要近20個小時。第二，他在那個國企是個外地人，上升的空間可想而知。第三，公務員雖然待遇可能和國企差不多，可是社會地位差很遠。第四，他那個國企也不是什麼知名國企，如果是老家的國企倒是不錯的，關鍵又不知名又不是老家國企。第五，我不會去那麼遠的地方上班，如果他不辭職，我們的緣分能走多遠很難講。

所以果斷要求辭職了，努力考公務員，看了一個月書，最後如常所願了。

現在好幾年過去了，還是覺得當初做的決定很正確。

我在國企上了20年班，20年工資都差不多基本沒有漲過什麼，每個月扣完五險一金如果沒有加班就1千多，如果天天加班那個月工資也超不過3000。我40歲了，一個人養小孩，還要過日子，試問1千多怎麼生存，下班要接小孩帶小孩，星期六星期天如果加班，小孩就沒有人照顧。最後我還是選擇辭職出來 ，真是沒有辦法。我覺得，年輕人不要選擇進單位，除非你有很高學歷和關係，否則有一天像我這樣，老婆嫌你工資低跟別人跑了，小孩又小還要你照顧，工資又低。人生最悲催莫過於此

經常聽人說國企是養老的好地方，是社會的避風港，進了國企，會讓你的意志慢慢的消沉下去，然後讓你沒有了鬥志，嚇得我趕緊拿出紙擦擦汗啊！

畢業之後面試國企，取得好成績，面試，體檢都已經通過來，讓寄三方協議籤合同的時候，突然行業內頂尖的一個私企聯繫讓面試，然後猶豫不決，決定試一試，暫緩籤國企合同，面試私企，兩輪過後被錄取，發來通知的時候開心的合不攏嘴。

當時國企、私企猶豫不決，詢問好多人，讓我進國企，然後我們的班主任給我說：如果你想拿死工資，過安穩的日子，那就在國企待著，如果你想著真正的學一點東西，提升自己，那麼你就去私企。然後自己就決定了去私企。好多人說我傻！

後來畢業一年多，自己在能力方面確實提升不少，月工資也要比國企的同學高處很多，覺得自己選擇的還不錯，最起碼學到的才是自己的，走到哪裡都不會吃虧，後來發年終獎我們發幾千，國企的同學發幾萬，差了好幾倍，瞬間心涼涼！

不過算下來，一年的工資加獎金還是比國企的同學稍高一點的，工作就是為了賺錢，既然已經選擇了私企，那就好好提升自己的能力，讓自己有一天想跳槽的時候有些資本。

國企好是好，但是你如果不想拿死工資，那你就在私企，憑自己的本事創出一番天地，要是你覺得就這樣了，那麼國企最適合你！

其實只要你本事大，在哪裡都可以活的瀟灑自如。

我在私企上班，已畢業3年。交完五險一金是4000，月休六天，每天工作7.5小時，月工作是195小時，工作相對比較輕鬆。加夜班，另算加班費。法定節假日另算休息。如果節假日加班，按三倍工資算。

目前算不好不壞，正打算把職稱考上去後，再找新出路。

國企上班的，我覺得不要辭職，先積累經驗，積累人脈，再利用業餘時間學一項技能。自己賺點外快，這樣日子應該不會差。

等手頭有錢再做點小生意啊，就很好。

這是我正在經歷的事，頭條就推送過來了，

對於我這種毫無上進心的人來說。在一個在當地算得上不錯的國企上班已算不錯了。只能感嘆命運弄人。

目前收入到手大概在四五千吧。一個欠發達地方的三線城市。但不知為何，自從一個新領導過來後，就開始對付我了。就是用(老樑說事之中最狠毒的招數)對付我的。終於到了我的極限，

我在問自己在能不能幹。這兩三年在炒股，雖然市道不太好。但我在這兩三年中資產翻了幾十倍。我一直都不知道是能力還是運氣。後來我又想到了在進這國企之前在深圳名企打工時。也不算差，可能也算是別人眼中的大牛了。

在國企幹了許多年後我已經廢了。已經想不起來以前。沒被上司逼我的話，我都忘記在深圳幹了幾年。

於是無所謂了，陪他玩玩，馬上把他告到上面，希望能有2n的賠償。現在不知結果如何。

我是一名具有18年經驗的HR總監，請關注我，為你解答職場困惑。

1、國企扣掉五險一金月薪3000元，應該是非常普通的職位，屬於國企職工的中等收入。在父母及他人看來，對於女孩應該算是一份穩定收入不錯的工作。對於男孩來說，短時間內還是可以接受的。對於中年人來說，已經沒有必要帶待下去，但實際上，他們已經是溫水中的青蛙，跳不出來了

2、目前國企的許多中年人，不是在等死，就是在等失業。困惑與壓力不僅來自房子、孩子、車子，更重要的是工作上的差距，看到同學或創業的同事變得富裕或輝煌騰達，就心裡落差較大，心裡著急不堪。更不清楚今後工作的規劃與發展。作為年輕人，你可以利用時間建立自己的品牌，不斷去放大你的名字，讓有需求的人知道你，聯繫你，用你的經驗和優勢為他們提供優質的服務。你需要持續完善更新你的知識體系，在某個領域成為管理者或專家，持續用你的知識創造價值。

3、走不出的原因很大來自於你不願走出自己的舒適區。3000元的穩定收入對他們目前生活來說足夠了，但是對於未來確實是不夠。他們又擔心跳槽會失去這穩定的收入，面對未來，他們是害怕失去現在擁有的，才會感覺到迷茫和患得患失。

4、建議國企這樣的人員，趕緊利用你的經驗和技能，儘量發揮優勢、揚長避短，制定一份適合自己的職業規劃，堅定不移的做下去，相信努力肯定會有回報的。，否則就是在等死。

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