一個月工資4500，雙休有五險和一個月工資4200單休有五險一金，請問你會如何選擇？

這兩個工作，在待遇和福利上幾乎沒啥區別啊，工資就差幾百塊，工資少的那份多了一個公積金，正好衝抵你少掉的一個休日，我感覺都差不多，建議題主按照職業規劃和工作前景來選擇吧，在這兩個類似的選擇中，選那個更有發展前景的。

如何判斷一份工作是否有發展前景呢？

首先，這份工作所在的行業，目前是朝陽行業。

朝陽行業，有兩個特點可以供你快速做判斷：

一，目前有大量資本湧入這個行業；二，這個行業有快速增長的用戶需求。

只要符合這兩點，那基本可以判定，這個行業就是當下的朝陽行業，非常值得你考慮all in。

而且，越是好的行業，就要越早加入。

你進來的早，經驗積累的早，在人力資源市場上，你就比那些晚來的人有更多的議價權，也比較容易升到高位。

這樣，當行業成熟起來的時候，你已經在這個行業裡的某個公司當主管了，甚至可以自己創業了。

進晚了，要麼競爭變得更加激烈，要麼紅利已經被撕扯地渣都不剩，打拼起來會比剛開始的時候更困難。

現在的移動互聯網行業就是很典型的例子。

現在你隨便進入一家互聯網公司，大部分老闆是七零後，他們是最早入行的那批人；

坐在管理崗位上的，基本上都是八零後，他們是七八年前入行的那批人；

普通的基礎崗位上是九零後和零零後，他們是現在入行的這批人。

那麼現在入行，就一定晚了嗎？

肯定不是。

因為互聯網行業，放在今天，依然是資本追捧的對象，一有新的概念炒出來，肯定就會吸引一大波投資，有投資，有需求，人才就會流動，從業者就會有更多的機會找到更好的工作和更高的待遇，所以時至今日，互聯網行業仍然是應屆生最好的就業選擇。

其次，這份工作更多的依賴於從業者的創意和腦力。

這一點就更好理解啦。

一份工作，越是依賴從業者的創意和腦力，這名從業者就更不容易被輕易替代。

有些工作，還真就是隻有特定的人才能做好，比如藝術，設計，文學創作等等領域，這些領域的從業者，他們依靠自己的才華、天賦和努力，創作出的作品，一般人就是比不了，一般人就是難以替代，所以，這樣的職業，生命力更頑強，職業生涯也會更長壽。

反之，哪些工作的從業者比較容易被取代呢？

比如重複性的，機械性的，單調的，可以靠機器來完成的工作，就很容易被取代。

如果你想做一份“越做越吃香”的工作，為了以後著想，一定要避開這些容易被取代的職業領域。

第三，這份工作符合你至少五到十年內的職業規劃。

我始終覺得，一份能長久做下去的工作，如果缺少興趣的支持，會堅持得更加辛苦，更不容易獲得成功。

所以，如果有得選，建議題主還是要從自己的興趣和特長出發，在這兩份待遇很接近的工作中，找一個自己喜歡的。

如果沒有喜歡的，那至少也要做那份自己不討厭的工作，在工作中慢慢建立熟練度，你熟練了，做得好了，就會帶來成就感，而成就感會提升你對這份工作的好感。

綜上：

選擇工作，主要就是從【行業潛力】【職業前景】【個人取向】這三個角度綜合考慮，相信題主會得出一個滿意的答案~

一單位月工資4500，實行雙休，並繳納“五險”;另一單位月工資4200，實行單休，並繳納“五險一金”。二者如何選擇？

從兩者月工資比較來看，月工資4200元的單位比月工資4500元的單位，每月職工需要多工作5天，卻月工資反而比實行雙休的單位少300元。如果把月多增5天的工作天數也計算報酬，即:4200÷25×5=840(元)。那麼，月工資水平差額和月多增工作天數報酬，兩項合計得出:840+300=1140(元)。這結果是說，實行雙休的單位的月工資應比實行單休的單位高出約1140元。

而實行單休的單位為職工繳納住房公積金，按照國家規定，住房公積金的繳存比例為5%—12%。即是說，住房公積金繳存比例不能低於5%，最高不得超過12%。而通常用人單位住房公積金繳存比例都按5%—12%的區間內自由選擇，但可以肯定的是，用人單位不會以最高比例繳存，除非是機關、事業單位。

假如用人單位按照6%的繳存比例，職工的住房公積金個人賬戶能劃入多少？單位繳納住房公積金是職工上一年度月平均工資為基數。即:

4200×6%=252(元)/月。除每月住房公積金賬戶增加252元，職工繳納住房公積金滿6個月以上的，還可以申請住房公積金貸款用於購房、裝修和房屋改造等。

通過計算對比，如果以貨幣衡量來說，雙休的單位無疑比單休的單位優勝。同時，月平均工資水平高，社保繳費基數隨著增加，退休時養老保險待遇也得到提高。單休單位其勝在可以申請住房公積金貸款。如果不考慮購房等因素，必然選擇月工資4500元的企業單位。

回答問題如何選擇？

首先還得分開從核算收入開始，在綜合其他方面因素考量定。

一、核算；

1、第一種一個月工資4500元，有雙休8天有五險。

①按平均月30天計算；4500元/月減8天休息=22天工作日，

②4500元/月÷22天=每天收入204.50元。

2、第二種一個月工資4200元，有單休4天有五險一金。

①按平均月30天計算；4200元/月減4天休息=26天工作日，

②4200元/月÷26天=每天收入161.50元，加上住房公積金補貼月工資4200X12‰=504元/月，

兩項收入合計4704元,÷26天=每天收入180.92元。

從以上核算收入情況看；按月第二種比第一種少休息四天，收入只多240元(4天工資每天只60元)，但按天計算還是第一種比第二種每天多收入23.58元。

二、綜合因素考量；

1，從企業與企業之間遠景規劃及發展前景考量；

2，企業福利待遇考量；

3，根據家庭情況選擇那一種適合；

4，個人業務強行考量；

從以上情況看，個人覺得還是選擇笫一種強過第二種。

標題中薪資是4000多元，薪資並不高，說明做的工作是基礎工作。基礎性的工作，說明你有可能是剛畢業的應屆生。應屆生，一無經驗，二無技術，三無人脈。那麼這個時候，不是你考慮薪資多少就選擇去哪家公司的問題，而是為了長久的職業規劃來選擇的。小編認為有以下幾個方面會影響到你選擇哪家公司：

1、公司規模

一般的應屆生，畢業後都想去大公司發展工作，為什麼呢？因為大公司有好的企業文化，有好的職業發展，有好的工作環境，如果在大公司上班，可以增長很多知識，學到很多技能，對後續的發展會很有幫助。所以標題中兩個公司，建議你選擇規模較大的公司，對你的職業發展前景會比較有幫助；

2、工作內容

說到工作內容，首先得是你感興趣或是擅長的領域（所學專業領域），那這樣你做起來也比較順心，而且還可以利用空閒時間，多學習相關工作知識和技能，更有利於職業發展；當然，如果不是你所喜歡的，即使你能幹一段時間，但是幹起來並沒有那麼順心，對你的整個身心都是摧毀，你也不會堅持長時間幹下去的。所以，建議你選擇比較喜歡的工作內容來決定選擇哪家公司；

3、行業前景

作為一個職場人，肯定特別希望有一個比較好的職業前景。那麼你目前所選擇的，有可能是會影響你這一生的職業前景，所以一定要選擇好一個好的行業。有了好的行業前景，即使進入公司工資很低，從基礎做起，但是我相信，經過努力，一定會有所成長，有所產出的。

以上是小編的幾點建議，具體選哪家公司，還是看你自個的了~

在此，祝好~

你差那300元錢嗎？一個月多休4天，你用這四天時間賺不回300元錢？

或者你從來沒考慮過業餘時間還能賺點收入嗎？

每個禮拜多出一天休息，你可以用來提升自己，也可以用來做一些創業的事情，如果要考慮成本，你利用自媒體平臺寫文章，發視頻，一個月下來收入也不止300元吧？

比如我平時在悟空問答，一個月也有差不多2000元收入，這都是業餘時間完成的。

你差那300元錢嗎？一個月多休4天，你用這四天時間賺不回300元錢？

或者你從來沒考慮過業餘時間還能賺點收入嗎？

每個禮拜多出一天休息，你可以用來提升自己，也可以用來做一些創業的事情，如果要考慮成本，你利用自媒體平臺寫文章，發視頻，一個月下來收入也不止300元吧？

比如我平時在悟空問答，一個月也有差不多2000元收入，這都是業餘時間完成的。

因此，建議你：

第一，思考下，給自己更多的時間要怎麼規劃，給自己定一個目標；

第二，基於規劃，最好一半時間用來學習，另一半時間用來做兼職，賺取收入；

第三，保持不斷的積累，遇到合適的機會跳槽或轉行；

一份工作如果只看當前的收入是不合適的，還必須考慮其持久性，以及長期來看的發展性，不僅要考慮眼前的工作收入，更要考慮將來的收入。

而一旦對於未來有恐懼，或者覺得迷茫的時候，最好做一些規劃。

基於規劃，你就會知道時間的可貴，你需要更多時間來釋放自己的精力。

而遺憾的是，很多人並沒有規劃，沒有思考對未來的考慮，但是未來總會來，沒有準備好的時候，未來的變故到來的時候，才是措手不及，無法應對的。

因此，給你的建議是選擇時間多一點的工作，收入差距幾百元不重要，你總是能賺回來的，就算現在賺不回來，將來你積累足夠了，也是能夠賺回來的。

第一種總工資為4500+自交五險部分，第二種總工資是4200+自交五險部分+自交公積金部分。到手未到5000無稅務。按公積金總工資百分十二算，大概是第一種5300（養老550，醫療250），第二種5700，（多700公積金）。按規定二險一金單位再交一半，其他三險單位全繳納。最後計算用工成本，第一種6250（150塊的失業生育工傷），第二種7350（公積金單位繳納700）。用用工成本為總收入計算日工資，第一種為284.1。第二種282.7。而且第一種錢到手的多，而公積金的用途是被限制的，所以綜合來看一種的性價比高是於第二種的，而且我是按最高比例的公積金算的，現實是隻有機關事業國企能達到這樣的比例。第二種如果是那種鐵飯碗建議一定不要放過，別說4500，沒有八千別跳槽到私企。

這個問題我來回答

我們先來分析分析到底哪個工資高一點，一個是4500，雙休，等於一月上22天班，每天205塊錢，一個是4200，有住房公積金，這個待遇一個公積金就是200塊錢，公司補助200，算下來就是4600塊，但是上班26天，等於每天180多，那個多那個少一看就知道了！

其次住房公積金是買房用的，如果沒有買房需求就不需要買這個了

這個還是要看自己現在是個什麼情況了，如果有家庭，我會選擇雙休的，畢竟每週有個時間陪孩子，娃娃的童年只有一次，錯過了就不是幾百塊錢能換回來的，如果剛畢業，就選擇單休，有公積金的，畢竟以後還要考慮買房的事，當你要買房你才會發現公積金有多好，而且如果剛畢業，肯定願意多積累工作經驗，多學東西，只有自己懂的多了，身價自然就會高了

這個按照正常的觀點是選擇4500，但是要看什麼單位，發展前途怎麼樣，因為福利都差不多一樣，也就是300塊錢，但是很多時候不能只看工資，要看你喜歡那個工作，你對那個感興趣，選擇自己感興趣的，晉升空間大的，有很多時候就是選擇了安逸，也許會錯過很多機會，不能只看當前，眼光要放長遠點，機會都是劉留給有準備的人，希望你工作開心快樂。

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