為了漲薪，我竟然和老闆說
買買買的2017就要過去，買買買的2018還會遠嗎？為了迎接各種剁手節的到來，小夥伴們紛紛開啟“圈錢模式”，握拳擦掌想著如何向領導提出年末加薪。在這個“我...
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給老員工漲工資，大家還是紛紛離職，知道原因後老闆把主管開除了
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員工用辭職“威逼”老闆給百萬提成，老闆霸氣回覆，員工淡定了！
工資永遠是員工最在乎的，員工加入一個公司工作，通常看的第一眼都是工資多少，一個員工之所以選擇辭職，也是因為工資問題，馬雲也說過員工辭職最大的原因就是工資太少，所以工資在員工的心裡佔著很大的作用，如果說員工不在乎工資，那肯定是不可能的。很多員工為了漲工資，也是用盡各種方法，其...
女員工天天準時下班，回家就做了一件“小事”，老闆給她漲了工資
每天分享職場乾貨、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗！導語：現如今，在職場上，不少老闆都希望員工留在公司主動加班，並且公司還不用付加班費，通過畫大餅，忽悠員工的手段來讓員工無償加班，當然這也只是個例，而很多員工為了能夠升職加薪，選擇假裝加班，也可謂是上有政策，下有對策。...
女員工結婚在公司發了請柬，6個同事都沒有去，隔天女員工離職了
每天分享職場乾貨、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗！導語：現如今，在職場上，很多人都害怕接到紅色炸彈，本來工資就少得可憐，一旦碰到同事結婚生子，還得去隨份子，近日，有讀者就和小編分享了這樣一個真實案例，他公司的女員工準備結婚了，也發了請柬，但是公司裡的6個同事都沒有去...
老員工結婚，老闆送上“大”紅包就離開了，第二天老員工竟辭職了
很多員工結婚的時候最希望邀請的就是老闆，因為老闆大方，給的份子錢也多，所以很多員工非常願意邀請老闆，其實通過份子錢還可以看出自己在老闆心裡的地位，如果是地位不高，老闆肯定不會給很多份子錢的，但是如果在老闆心裡地位很高的話，那給的份子錢會非常多！老王是公司的老員工，但是年紀並...
老闆在公司安裝信號屏蔽器，公司20位員工，一星期走了12個！
職場上每個公司都有自己的規章制度，有些公司的制度會引起員工的極度不滿，下面是一位讀者反饋的經歷，大家一起來看下，是員工做的不好還是老闆做的不好？我們是一家小公司，總共就3個工作間20個員工，每個月的工作任務也能完成，直到6月份當月產量沒有達到標準，之後老闆經常跑過來督促我們...
公司由小到大的六個階段，老闆看懂了也就知道當下需要做什麼了
近幾年我們給眾多中小民營企業做諮詢和服務，發現企業成長有很多相同的規律，每一個企業由小到大總共要經歷6個階段。作為企業老闆掌舵人，你必須知道每一個階段他有什麼特徵，它有什麼問題，需要如何去應對？看懂了你就不在困惑，也就知道當下應該做什麼了！一、個體戶階段：《企業操盤手》特徵...
員工辭職信：老闆娘長得像前女友，老闆：你小子眼光不錯！看懵了
【引言】辭職對員工來說，是為了找到適合自己的更高平臺；人往高處走，水往低處流；為了自己在職場上的夢想能早日實現，就算披荊斬棘又能如何？當你面對一份工作沒有激情，提不起興趣，這時候說明你可能已經厭倦了這種生活，想換一個能激勵自己的環境；辭職在你腦袋裡一直裝一直繞，這時候平時看...
老闆晚上給員工誤發了一條微信，第二天問他看過沒，員工卻撒謊了
小定在一家互聯網開發公司擔任技術崗位，他雖然只在部門中工作了半年時間，是一名資格不算老的新員工，但是和老闆產生了幾次交集，因而彼此互留了微信。小定平時在朋友圈裡發的信息，老闆能看到，基本上和生活有關。老闆的朋友圈同樣沒有對小定關閉，不過其中的內容基本上都和公司有關，這讓小定...
悟空問答：想辭職，老闆非要道德綁架，讓我懂感恩，我就說了三句
每個人都在職場上付出著自己最寶貴的時間，即使員工坐在那裡休息。今天我要辭職，老闆找我談話！說我工作對不起工資，說我有效工作時間，說我不感恩！呆呆最近想辭職，於是今天向自己的領導提出辭呈，感謝公司這三年的培養，自己不太適應公司的發展，所以提出辭職。這個不說不要緊，老闆非要約見...
3個思維決定你什麼時候擺脫打工者身份，老闆看了也沉默
相信在職場上的各位經常有這樣的慣性思維：老闆之所以是老闆，是因為他有龐大的資源可調用。說白了，大家都覺得老闆和打工者最大的區別是：錢多，人多。但從打工者的角度來看並沒有錯，你之所以一直為別人打工，就是因為你沒發現所有的差距都是從思維開始拉開的。包括人和錢這些資源的差距也是思...
老闆辭退員工後又後悔了，看人力資源如何再把他請回來
（點擊右上角“+關注”【易職場】頭條號，有職場攻略、管理策略、乾貨、詳解）不知道你有沒有遇到這樣的情況，一些因某種原因被動離職的員工，過去一段時間之後，公司可能發現他們其實還是蠻優秀的，非常後悔當初讓他們離開，並且公司領導會通過某些方式表達這種想法，希望HR能通過一些渠道讓...
求職不問五險一金，加班不要錢，公司老闆：可別讓這個傻子跑了！
最近考研界的相聲演員張雪峰再次登上微博熱搜這次是因為他在某節目上發表了這樣一段驚世駭俗的言論：“討厭問五險一金的，“最討厭問有沒有加班費”來來來，我們都來看一下張雪峰老師講這幾句話的理由是什麼？問五險一金，你也就沒什麼發展了張老師說自己平常也是會接觸到招聘員工這塊很討厭求職...
提交辭職，老闆說：養條狗好過養你，我回了三句，老闆氣急敗壞！
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工作三年沒社保，離職時老闆要我賠80元，我將他告上了法庭
我從工作了三年的公司辭職了！因為這裡太小了，三年時間讓我將能理解的都理解了，我自認為提升空間有限，我需要更合適的平臺還施展自己。然而，在辦理離職時，卻遇到了一些麻煩，讓我如鯁在喉。事情是這樣的：我按照自己計劃好的進度辦理離職手續，去和老闆邵麗浩回報情況時，他試圖挽留我。我知...
老闆，之前答應的30萬隻給了10萬，現在我還會回去嗎？
部分老闆制定一些規則，明著說是約束員工的行為，實則為了剋扣員工工資而達到省錢的目的。比如說開會遲到罰款、早上上班遲到罰款、上班時間玩手機罰款，甚至出現上廁所超過20分鐘就罰款等等，制定了一些列的罰款制度。這類老闆多出現在私企中，那些公司員工不多，老闆親戚超多的公司。只能說這...
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