老闆晚上給員工誤發了一條微信，第二天問他看過沒，員工卻撒謊了

小定在一家互聯網開發公司擔任技術崗位，他雖然只在部門中工作了半年時間，是一名資格不算老的新員工，但是和老闆產生了幾次交集，因而彼此互留了微信。

小定平時在朋友圈裡發的信息，老闆能看到，基本上和生活有關。老闆的朋友圈同樣沒有對小定關閉，不過其中的內容基本上都和公司有關，這讓小定更進一步地認識了老闆，同時也令其對公司產生了更多的認同感。

然而，上星期發生的一件事卻令小定對老闆產生了不好的看法。

那是星期一的晚上十點以後，小定突然接收到了老闆發來的一條微信，大概意思為公司自下月起對員工漲30%的薪水，範圍是加入公司不到三個月的新人，這就把小定和其他資歷超過三個月的準新人排除在外了。

小定對此感到不滿，覺得老闆做的很不地道，正打算詢問是否能給他一塊兒漲薪水的時候，老闆又把那條信息撤回去了。

原來，老闆本來是打算給王副總髮過去，讓他去處理好這件事的，沒想到一時手快，就誤發給了小定。

第二天到公司裡後，老闆問小定有沒有看過那條微信時，小定撒謊了，說他當時正在閉目休息，所以沒看到。

老闆以審視的目光看了他一會兒後，暫且相信了他的話，內心顯然是不想讓小定知曉這件事，因為老員工一旦得知新人漲薪水的事情，將會讓老闆感到比較為難。

小定不知道是該緊守口風，還是在有意無意間將其透露給別的資格更老的同事，這同樣讓他感到比較糾結。

你在公司裡遇到過老闆給新人漲薪水的事嗎？歡迎大家在評論區發表自己的意見，筆者將擇優回覆。