每天分享職場乾貨、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗！

導語：現如今，在職場上，很多領導覺得自己有權力，就可以對員工肆意妄為，整天開會一言堂，批評這個教訓那個，說的話，做的事，讓員工寒心，最後大家紛紛離職，只能自討苦吃。

小王在一家電子廠幹了三年了，每天日復一日的在工廠打工，為的就是三四千塊錢養家餬口，本來，廠裡十多個員工都很老實，兢兢業業的工作，因為都是計件工資，大家也都想多賺點錢，卻不曾想廠裡來了個新主管，出了一些么蛾子規定。

要求工人上廁所也要和主管報告，每次只能去二分鐘，每天都開早會，規定員工比平時上班時間早到半小時，大家都得聽他在那裡長篇大論半小時，遲到者扣10塊錢，很多離工廠遠的工人抱怨幾句，卻被主管指著鼻子罵：我們就是要用最少的人做最多的事，你想幹就幹，不想幹就走，沒人攔著，老闆不愁招不到人。

結果第二天，很多老員工都提出了離職，老闆知道這件事後，不明白什麼情況，通知給老員工漲工資，但是大家還是紛紛離職，老闆問了一位認識的老員工才知道，原來都是工廠裡新主管的事。

雖然這個新主管是老闆的親戚，但是，老闆還是毫不猶豫的把他開除了，老員工也都被通知回到了廠裡，老闆又多漲了工資才讓平息了這場風波。

結語：大家怎麼看待這種現象呢？工作以後，你有沒有碰到過這種公司和領導呢？歡迎寫在評論裡，和小編一起交流。