每天分享職場乾貨、上班感悟、和領導同事相處技巧等職場經驗！

導語：稻盛和夫過一句話，員工永遠第一，一流的員工生產一流的產品，一流的產品成就一流的企業，一流的企業才能做出最牛的生意。可是有很多老闆卻不懂這個道理，總是壓榨員工，跟員工說狠話，結果只能自討苦吃；近日，有讀者和小編分享了這個職場案例，大家切身感受下。

我上月經歷的事，我們廠也就十幾個人，天天加班，趕不出來貨，我們是做遙控器的，就連測機都讓手測，後來老闆在外邊找到臨時工才給那幾批緊急的貨趕出來，發工資那天老闆突然開會說我們太懶散了，工資推遲半個月才發，當著我們面說：不想幹就滾，員工一抓一大把，招到人把你們都炒了。

第二天不知道怎麼了，竟然一個都沒去，老闆挨個打電話給我們，我們沒有一個人接他電話，就這樣連續兩天，客戶要貨做不出來，扣老闆錢，我們十幾個跟商量好的一樣去辦公室辦辭職手續，沒過多久，廠裡就宣佈倒閉了。

大家看到上述案例，是不是很解氣？老闆說了得罪員工的話，不明白老員工的重要性，經常說話不過腦子，像上述案例中的那樣，即使老闆挨個打電話，員工也不搭理他，那是因為員工對老闆寒心了。

小編想送給老闆們一句話：你的脾氣永遠不要超過你給員工發放的待遇，否則後果自負。

大家怎麼看待這種現象呢？你有沒有碰到過這種不理智的老闆呢？歡迎寫在評論裡，和小編一起交流。