富士康工人：為什麼我在工廠每月3000不願意做銷售？原因很現實！

富士康工人：為什麼我在工廠每月3000不願意做銷售？原因很現實！

@香菇

真的，月薪沒有7000，沒必要進來。第一，你學不到任何東西的，對以後沒有出路。第二，你這點工資存不了錢。都是給房東，商場打工的。並且背井離鄉，對你的家庭生活有影響。何必還要進工廠。

@趙酉進

富士康算是好廠了，不知道國人瞎噴什麼，工作透明，工資做多少拿多少，分文不少你，法定節假日全部按照國家規定來，五險一金全部買齊還想怎樣……有幾個工廠是按照五天八小時上班的，又有多少連個社保都不願意給員工買的，我敢說多得數不清。

@zph

主要是兩個方面的原因：一是薪水太低，富士康是不管吃住的，基層的一線工人加滿勤的班一個月下來最多隻能拿到四千左右，除去吃住開銷之外剩不了幾個錢；二是最基層的管理人員素質太差，很多線組長都是些關係戶，不僅操作水平低而且沒有什麼管理水平，這就造成了很多熟練工人對這些人的不滿，以至於在工作中經常產生矛盾，官大一級壓死人，最後就造成了大量產線工人流失！

@醉緣惜夢

最現實的是不出去打工，有幾年南方廠倒閉一大片，南方富就富在出去打工的人大多在哪裡消費，刺激經濟，要是沒人去就是空城，房價立馬降。

在工廠上班雖然只是拿一份死工資，但好在很穩定，還有各種福利等，在外面做銷售工作，面對競爭激烈的同行，如果沒有過硬的銷售能力則很容易被淘汰出局。

工廠和職場的區分，大家會選擇在哪個行業工作呢？

1. 工廠上班能拿一份穩定的工資，不用整天東奔西跑。

2. 職場上班工資不穩定，每天很勞累但能鍛鍊自己的能力。

3. 工廠上班有五險一金，包吃住等福利，做的事情不用太複雜，沒有競爭。

4. 職場上班每天要面對不同的客戶，不斷的更新自己的銷售能力才能不被淘汰。

不知道大家對於做銷售和在工廠上班會如何選擇呢？歡迎留言交流！