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引導語：

在職場上，工廠裡的工人一直都是以辛勤勞動而著稱的，提到工廠的工人，大家的第一感覺肯定是踏實、勤勞，但是，最近一段時間裡，越來越多的工廠不僅招聘員工難了，比如富士康甚至賠錢招聘員工，而且工廠裡的員工也不再安逸於現狀了，為什麼呢？

工廠招聘難！

工廠目前的現狀到底是什麼原因？先來看看從工廠離職的員工的解釋吧：

1. 我在富士康有三個月，不做事的比做事的多，而他們想法把受苦受累的員工，時間延長，工資又少，這就是招不到人的結果！

2. 給踏實幹活的人一句忠告：進大廠還不如進小廠，進大廠不是幫老闆而是給管理人員打工，你做的再好，老闆看不見。你還要小心翼翼侍候那些工頭。小廠則不同，經常在老闆眼皮底下，做的好的話，聰明的老闆是不會虧待你的。

招聘難！

1. 最主要的一點人心都壞透了，勾心鬥角，搬弄是非，一種另類的管理模式，變態模式，

1. 當今的工廠把工人當牛馬，讓工人吃草還要產牛奶

2. 員工離職的原因主要兩點：第一，錢給少了，第二，做的心情不好

工廠工友的解釋！

結語：

從工廠離職的員工的反饋中也許能夠窺到一點，這也是馬雲曾經說過的一句話：員工的離職要麼是工資少，要麼是乾的不開心，你覺得呢？

大家是怎麼看待工廠這種現狀的呢？現在的你是否就在這樣的廠裡上班呢？把你想說的話寫在評論區，小編和大家一起交流。