先來說件開心的事情吧
馬上又要大雨大降溫了
看完這篇文章點完大拇指
再回到這裡
10月4日，中秋節來了，等等，這不是在十一長假裡嗎？
這是一個悲傷的故事嗎？
其實你們都想多了！！
由於中秋節本身只有一天法定假，三天“長週末”是因為包含了中秋節當週的週末，所以當中秋節與國慶三天法定假期“撞”在一起時，當週的週末事實上已被安排進了國慶“黃金週”內，這樣最多隻能多1天，這種情況可以從9月30日放假到10月7日，或者從10月1日起延長到10月8日。
哈哈哈
還有更糟心的
2020年
你們應該還在上班吧
國慶和中秋是同一天！
這是真的！
哈哈哈
珍重
你以為就這麼結束了嗎？
還有更糟心的...
2017年過半，很多員工至今尚未休年假，當你興沖沖地向單位提出休年假時，單位很可能提出種種理由拒絕你休年假，那麼，到底何種情況不能休年假呢？
無法享受當年的年休假的5種情況
根據《職工帶薪年休假條例》第四條，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
①職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
②職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
③累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
④累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
⑤累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
新入職，年休假如何算？
享受條件：
機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體商戶等單位的職工連續工作1年以上的，單位應當保證職工享受帶薪年休假。
全年享受天數：
新入職的職工，符合年休假的享受條件後，年休假折算方法為：
注：折算後不足1整天的部分不享受年休假
新員工何時起可休年休假？
小王2016年進單位，之前從未工作過，需在新單位工作滿一年，方可享受年休假。
2017年小王年休假天數計算
2017年剩餘日曆天數為：153天（2017年8月1日至12月31日）
小王工作滿1年不滿10年，全年應當享受的年休假天數為：5天
公式：153➗365✖️5＝2.095（天）
捨去不足一天部分，可得出2017年小王有2天年休假。2018年，小王若繼續在此單位工作，全年將有5天年休假。
現場鴿碎碎念
哈哈
對於現場鴿來說
一年365天
天天都要更新在線
這是疊疊不休啊
不知不覺
下半年又過去2個月了
留給你的休假不多了
如果你也這麼想
就來點個拇指
鴿的工資與你點拇指的數目掛鉤
一個一分錢
讓鴿的工資多一點
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